Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence.
Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année.
Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc est une ville surclassée de 40 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter durant les saisons fortes lui permettant une activité économique très développée.
Collectivité territoriale connue et reconnue pour l'accueil de nombreux évènements tels que l'UTMB ou encore le Cosmo Jazz, il nous tient à coeur de développer la culture des arts, du sport, mais également du respect de l'environnement, chez nos concitoyens.
A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recherche pour sa Direction Service à la Population (DSP) ;
Dans le cadre d'un contrat permanent
Au sein de l'équipe de s crèches de la commune et sous la supervision des Directrices et de la Coordinatrice Petite Enfance

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
· Observer et répondre aux besoins de chaque enfant quotidiennement en assurant les soins d'hygiène et besoins psycho-affectifs
· Prendre en charge collectivement ou individuellement les enfants par la mise en place et l'animation d'activités d'éveil
· Communiquer sur l'enfant avec l'équipe, la hiérarchie et les familles
· Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et le faire évoluer
· Prendre la responsabilité de l'entretien du matériel pédagogique (suivi et gestion)

Profil :
· Connaître le développement psycho moteur de l'enfant et les activités propices à l'éveil de l'enfant
· Travailler en équipe pluri disciplinaires pour faire évoluer le projet d'établissement
· Connaître les règles d'hygiène (protocoles)
· Connaître et appliquer les normes de sécurité
· Connaître les besoins alimentaires des enfants en fonction de l'âge
· Savoir apprécier l'état et la qualité du matériel

SAVOIR FAIRE
· Mettre en place un environnement et des activités favorisant le développement de l'enfant
· Assurer les soins d'hygiène corporelles et la surveillance sanitaire des enfants en lien avec l'infirmière
· Accompagner, Observer et assurer la surveillance de l'enfant au cours de la journée sur des temps de jeux, de repas et sieste
· Transmettre les informations nécessaires à la bonne pris en charge de l'enfant à l'équipe, à sa hiérarchie et aux familles

SAVOIR ÊTRE
· Écoute
· Disponibilité
· Discrétion
· Respect d'autrui

Spécificités du poste :
· (Temps de travail) : cycle de 37h ou 37h30 par semaine (12 à 15 ARTT par an)
· Horaire de travail ; 07h30-18h30
· Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l'issue de cette période
· Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste

Avantages du poste :
Tickets restaurants et chèques vacances
Jours de fractionnement sur les congés payés
Possibilité d'adhésion l'amicale et groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires)
Plan de développement des compétences par la formation