Chargé de projet développement touristique et diversification
Offre n° O074251002000463
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chef lieu, Morillon (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'EMPLOYEUR :
Située au cœur de la vallée du Giffre, Morillon est un village de montagne dynamique et accueillant. Sa station de sports d’hiver, nichée au pied des pistes du Grand Massif, lui confère une attractivité touristique indéniable, confortée en été par sa base de loisirs du Lac bleu, et par ses itinéraires piétons et VTT à travers les alpages offrant des panoramas magnifiques.
LE POSTE :
Afin de mettre en œuvre la stratégie touristique menée par l’équipe municipale, la commune de Morillon recrute un agent chargé du développement touristique et de la diversification.
Sous l’égide du responsable du service, l’agent recruté sera chargé de suivre et piloter les projets qui structurent le développement et la diversification de l’économie touristique de la collectivité. Il assurera le lien avec les différents partenaires (Office du tourisme, Communauté de communes, État, gestionnaire du domaine skiable), et participera au suivi des contrats de tous types dans ce domaine (notamment la délégation de service public du domaine skiable). L’agent réalisera et participera à des études, produira des analyses et fera des propositions dans les différents champs du développement touristique afin de poursuivre la transformation de l’économie touristique du territoire et les diffusera auprès de l’équipe municipale pour éclairer les prises de décision dans ses domaines de compétence.
CYCLE DE TRAVAIL :
- 35h par semaine sur 4,5 jours avec permanence un samedi matin par mois
- Télétravail et temps partiel possible
REMUNERATION : Régime indemnitaire + avantages : compte épargne temps ; participation à la mutuelle santé et prévoyance ; commune adhérant au CNAS ; chèques déjeuners ;
Située au cœur de la vallée du Giffre, Morillon est un village de montagne dynamique et accueillant. Sa station de sports d’hiver, nichée au pied des pistes du Grand Massif, lui confère une attractivité touristique indéniable, confortée en été par sa base de loisirs du Lac bleu, et par ses itinéraires piétons et VTT à travers les alpages offrant des panoramas magnifiques.
LE POSTE :
Afin de mettre en œuvre la stratégie touristique menée par l’équipe municipale, la commune de Morillon recrute un agent chargé du développement touristique et de la diversification.
Sous l’égide du responsable du service, l’agent recruté sera chargé de suivre et piloter les projets qui structurent le développement et la diversification de l’économie touristique de la collectivité. Il assurera le lien avec les différents partenaires (Office du tourisme, Communauté de communes, État, gestionnaire du domaine skiable), et participera au suivi des contrats de tous types dans ce domaine (notamment la délégation de service public du domaine skiable). L’agent réalisera et participera à des études, produira des analyses et fera des propositions dans les différents champs du développement touristique afin de poursuivre la transformation de l’économie touristique du territoire et les diffusera auprès de l’équipe municipale pour éclairer les prises de décision dans ses domaines de compétence.
CYCLE DE TRAVAIL :
- 35h par semaine sur 4,5 jours avec permanence un samedi matin par mois
- Télétravail et temps partiel possible
REMUNERATION : Régime indemnitaire + avantages : compte épargne temps ; participation à la mutuelle santé et prévoyance ; commune adhérant au CNAS ; chèques déjeuners ;
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Développement touristique :
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de développement touristique et d'attractivité ;
- Assure le pilotage administratif de l’activité VTT avec l’objectif d’accroître l’offre au sein de l’Enduro Bike Park de Morillon par la réalisation de nouvelles pistes ;
- Met en œuvre le déploiement de sentiers de promenade thématisés sur la commune avec le suivi des prestataires et l’appui des autres services de la collectivité ;
- Contribue à la politique de dynamisation des lits chauds, en proposant des outils pour favoriser la mise en location des meublés de tourisme ;
- Accompagne le projet de réaménagement du domaine skiable en lien avec l’adaptation aux changements climatiques, via le suivi du contrat de DSP des remontées mécaniques ;
- Participe et contribue à des projets partenariaux régionaux et/ou transfrontaliers ;
- Réalise des études de marché, de coût et de faisabilité ou rédige les appels d'offres pour les faire réaliser ;
- Suivi de la commission d’élus chargée des affaires touristiques ;
Animation et gestion de projet :
- Impulse, coordonne et anime des projets liés au développement touristique de la commune ;
- Anime l'action des acteurs institutionnels et socioprofessionnels, parties aux projets touristiques menés sur la commune, dont le comité station ;
- Assure une prévision et un suivi budgétaire des projets ;
- Définit et met en place les actions de communication utiles au développement des projets et à la valorisation de l'attractivité de la destination ;
- Participe à l’accueil et à l’organisation des évènements sportifs et culturels sur la commune visant à renforcer l’activité touristique ;
- Recherche des subventions pour la réalisation des différents projets et préparation au montage des dossiers de demandes ;
Observation et diagnostic :
- Évalue la performance, les retombées et l'impact des politiques publiques touristiques, en lien avec les services de la commune et autres partenaires ;
- Contribue au fonctionnement des dispositifs existants ;
- Collecte, consolide et analyse des données chiffrées issues d'enquêtes ou de services numériques ;
- Met en place et suit des tableaux de bord ;
- Met en valeur et diffuse les données d'observation et leurs analyses ;
- Réalise des études thématiques ;
MISSIONS SECONDAIRES :
Économie locale :
- Intrinsèquement liée au sujet touristique, l’agent aura également pour mission d’apporter son expertise et d’exprimer ses conseils dans le domaine économique et le soutien à l’activité commerciale sur la commune ;
- Coordonne le développement économique de la commune, en lien avec les partenaires (association des commerçants, CCI…) ;
Culture :
- Développement de l’axe du tourisme culturel comme l’une des stratégies de diversification touristique ;
- Soutien aux initiatives culturelles sur la commune et le territoire de l’EPCI ;
Développement touristique :
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de développement touristique et d'attractivité ;
- Assure le pilotage administratif de l’activité VTT avec l’objectif d’accroître l’offre au sein de l’Enduro Bike Park de Morillon par la réalisation de nouvelles pistes ;
- Met en œuvre le déploiement de sentiers de promenade thématisés sur la commune avec le suivi des prestataires et l’appui des autres services de la collectivité ;
- Contribue à la politique de dynamisation des lits chauds, en proposant des outils pour favoriser la mise en location des meublés de tourisme ;
- Accompagne le projet de réaménagement du domaine skiable en lien avec l’adaptation aux changements climatiques, via le suivi du contrat de DSP des remontées mécaniques ;
- Participe et contribue à des projets partenariaux régionaux et/ou transfrontaliers ;
- Réalise des études de marché, de coût et de faisabilité ou rédige les appels d'offres pour les faire réaliser ;
- Suivi de la commission d’élus chargée des affaires touristiques ;
Animation et gestion de projet :
- Impulse, coordonne et anime des projets liés au développement touristique de la commune ;
- Anime l'action des acteurs institutionnels et socioprofessionnels, parties aux projets touristiques menés sur la commune, dont le comité station ;
- Assure une prévision et un suivi budgétaire des projets ;
- Définit et met en place les actions de communication utiles au développement des projets et à la valorisation de l'attractivité de la destination ;
- Participe à l’accueil et à l’organisation des évènements sportifs et culturels sur la commune visant à renforcer l’activité touristique ;
- Recherche des subventions pour la réalisation des différents projets et préparation au montage des dossiers de demandes ;
Observation et diagnostic :
- Évalue la performance, les retombées et l'impact des politiques publiques touristiques, en lien avec les services de la commune et autres partenaires ;
- Contribue au fonctionnement des dispositifs existants ;
- Collecte, consolide et analyse des données chiffrées issues d'enquêtes ou de services numériques ;
- Met en place et suit des tableaux de bord ;
- Met en valeur et diffuse les données d'observation et leurs analyses ;
- Réalise des études thématiques ;
MISSIONS SECONDAIRES :
Économie locale :
- Intrinsèquement liée au sujet touristique, l’agent aura également pour mission d’apporter son expertise et d’exprimer ses conseils dans le domaine économique et le soutien à l’activité commerciale sur la commune ;
- Coordonne le développement économique de la commune, en lien avec les partenaires (association des commerçants, CCI…) ;
Culture :
- Développement de l’axe du tourisme culturel comme l’une des stratégies de diversification touristique ;
- Soutien aux initiatives culturelles sur la commune et le territoire de l’EPCI ;
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Connaitre le secteur touristique lié à l’économie de la montagne et les enjeux de diversification ;
- Connaître le fonctionnement des collectivités et les liens avec les organismes professionnels et institutionnels du tourisme ;
- Maîtriser les techniques de pilotage de projets complexes et transversaux et être en mesure de mener plusieurs projets en même temps ;
- Savoir élaborer des documents inhérents à la conduite d’un projet (plan de financement, cahier des charges…) et rédiger des actes juridiques (consultations, contrats, délibérations, ...) ;
- Formuler un diagnostic dans son domaine d'intervention ;
- Être capable d'intégrer des connaissances expertes dans des domaines variés et de solliciter les ressources ou partenaires nécessaires ;
- Être en mesure d’évaluer une action et une politique publique pour rendre compte et adapter les processus en fonction ;
SAVOIR-ÊTRE :
- Savoir prendre des décisions opérationnelles et stratégiques ;
- Être capable de formuler des objectifs d'action adaptés et cohérents ;
- Être force de proposition ;
- Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux ;
- Coopérer avec des partenaires et opérateurs institutionnels de la collectivité ;
- Savoir travailler en équipe et ainsi coordonner son activité avec celle d'un autre service/d'un collègue ;
- S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel et être capable de rendre compte de son travail ;
- Travailler en coordination et en transversalité avec les agents et les élus ;
- Aptitudes rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
- Connaitre le secteur touristique lié à l’économie de la montagne et les enjeux de diversification ;
- Connaître le fonctionnement des collectivités et les liens avec les organismes professionnels et institutionnels du tourisme ;
- Maîtriser les techniques de pilotage de projets complexes et transversaux et être en mesure de mener plusieurs projets en même temps ;
- Savoir élaborer des documents inhérents à la conduite d’un projet (plan de financement, cahier des charges…) et rédiger des actes juridiques (consultations, contrats, délibérations, ...) ;
- Formuler un diagnostic dans son domaine d'intervention ;
- Être capable d'intégrer des connaissances expertes dans des domaines variés et de solliciter les ressources ou partenaires nécessaires ;
- Être en mesure d’évaluer une action et une politique publique pour rendre compte et adapter les processus en fonction ;
SAVOIR-ÊTRE :
- Savoir prendre des décisions opérationnelles et stratégiques ;
- Être capable de formuler des objectifs d'action adaptés et cohérents ;
- Être force de proposition ;
- Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux ;
- Coopérer avec des partenaires et opérateurs institutionnels de la collectivité ;
- Savoir travailler en équipe et ainsi coordonner son activité avec celle d'un autre service/d'un collègue ;
- S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel et être capable de rendre compte de son travail ;
- Travailler en coordination et en transversalité avec les agents et les élus ;
- Aptitudes rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450906947
Informations complémentaires
Les candidatures devront comprendre un CV et une lettre de motivation et sont à adresser à M. le Maire de Morillon par courrier à l’adresse indiquée en pied de page ou par courriel à l’adresse suivante : dgs@mairie-morillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.