ATSEM (h/f)
Offre n° O074251007000048
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Genève et au pied du Salève, à moins de 25 min d'Annecy par la départementale, la commune de NEYDENS bénéficie d'un cadre de vie privilégié. Elle accueille le site de VITAM regroupant espaces de loisirs, bien-être, commerces et restauration. Egalement, à 5min du parc d'activités d'Archamps un pôle dynamique où convergent 2000 employés jour.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 CHEMIN NEUF, Neydens (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
15 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Neydens doit pourvoir à l'absence d'une ATSEM.
La mission est de courte durée dans un premier temps, une prolongation du contrat à suivre.
Une opportunité pour le candidat en recherche d'un premier poste.
La mission est de courte durée dans un premier temps, une prolongation du contrat à suivre.
Une opportunité pour le candidat en recherche d'un premier poste.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : assister les enseignants
• aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• assurer la sécurité et l’hygiène des enfants
• assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
• entretenir les locaux et des matériaux destinés aux enfants
• accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux
• surveiller les enfants à la sieste
• accompagner lors des sorties scolaires
• gérer les stocks de produits d’entretien et l’armoire à pharmacie
Mission 2 : renforcer l’équipe périscolaire pendant le temps de restauration scolaire
• surveiller et encadrer les enfants pendant le temps de restauration scolaire
• aider au service des repas
Mission 3 : assurer l’entretien courant dans les salles de classe et les espaces communs (couloir, salle de motricité, tisanerie et toilettes)
• Vider les corbeilles à papier
• Nettoyer la surface des bureaux et des meubles
• Balayer et laver le sol
• Aspirer les moquettes et les tapis
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires
Mission 4 : assurer l’entretien des locaux et du matériel en profondeur aux périodes de vacances
• Assurer l’entretien des classes, du matériel et des espaces communs
• Nettoyer les jeux et doudous utilisés par les enfants
• Nettoyer les espaces de sieste (matelas, linge de lit…)
• Entretenir les tapis de sol
• Laver les fenêtres
• Ranger et nettoyer les placards
Horaires hebdomadaires : 35 heures annualisées sur calendrier scolaire
Temps scolaire : semaine de 40 heures, sur 4 jours (mercredi non travaillé), amplitude de travail 10h45
Temps de vacances scolaires : semaine de 35 heures, sur 5 jours.
Petites vacances : 1 semaine travaillée sauf vacances de Noël, 2 jours travaillés.
Vacances d’été, 15 jours suivant la fin des classes + 3 à 5 jours à la pré-rentrée
Conditions d'exercice
Temps complet annualisé
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire : 1 part mensuelle, 1 part variable liée à l'évaluation
Carte cadeau de Noël
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance 20 €*
Participation mutuelle 25 €*
Chèque déjeuner, valeur faciale 7 €
Forfait mobilités durables
*sous conditions
• aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• assurer la sécurité et l’hygiène des enfants
• assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
• entretenir les locaux et des matériaux destinés aux enfants
• accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux
• surveiller les enfants à la sieste
• accompagner lors des sorties scolaires
• gérer les stocks de produits d’entretien et l’armoire à pharmacie
Mission 2 : renforcer l’équipe périscolaire pendant le temps de restauration scolaire
• surveiller et encadrer les enfants pendant le temps de restauration scolaire
• aider au service des repas
Mission 3 : assurer l’entretien courant dans les salles de classe et les espaces communs (couloir, salle de motricité, tisanerie et toilettes)
• Vider les corbeilles à papier
• Nettoyer la surface des bureaux et des meubles
• Balayer et laver le sol
• Aspirer les moquettes et les tapis
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires
Mission 4 : assurer l’entretien des locaux et du matériel en profondeur aux périodes de vacances
• Assurer l’entretien des classes, du matériel et des espaces communs
• Nettoyer les jeux et doudous utilisés par les enfants
• Nettoyer les espaces de sieste (matelas, linge de lit…)
• Entretenir les tapis de sol
• Laver les fenêtres
• Ranger et nettoyer les placards
Horaires hebdomadaires : 35 heures annualisées sur calendrier scolaire
Temps scolaire : semaine de 40 heures, sur 4 jours (mercredi non travaillé), amplitude de travail 10h45
Temps de vacances scolaires : semaine de 35 heures, sur 5 jours.
Petites vacances : 1 semaine travaillée sauf vacances de Noël, 2 jours travaillés.
Vacances d’été, 15 jours suivant la fin des classes + 3 à 5 jours à la pré-rentrée
Conditions d'exercice
Temps complet annualisé
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire : 1 part mensuelle, 1 part variable liée à l'évaluation
Carte cadeau de Noël
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance 20 €*
Participation mutuelle 25 €*
Chèque déjeuner, valeur faciale 7 €
Forfait mobilités durables
*sous conditions
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
• CAP petite enfance souhaité ou équivalent
• Connaitre l’environnement de la collectivité
• Maitrise des gestes d’urgence et de secours
• Connaitre le développement physique et psychologique de l’enfant
• Connaitre les modalités d’utilisation et de stockage des matériels et produits
• Connaitre les gestes et postures de la manutention
• Permis B
Qualités requises :
- Etre réactif
- Etre attentif au besoin d’un jeune public
- Etre patient
- Esprit d’équipe
- Sens des responsabilités
- Respect du principe de laïcité pendant les heures de service
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
- Sens du service public
• CAP petite enfance souhaité ou équivalent
• Connaitre l’environnement de la collectivité
• Maitrise des gestes d’urgence et de secours
• Connaitre le développement physique et psychologique de l’enfant
• Connaitre les modalités d’utilisation et de stockage des matériels et produits
• Connaitre les gestes et postures de la manutention
• Permis B
Qualités requises :
- Etre réactif
- Etre attentif au besoin d’un jeune public
- Etre patient
- Esprit d’équipe
- Sens des responsabilités
- Respect du principe de laïcité pendant les heures de service
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0486112217
Informations complémentaires
Candidature - CV + lettre de motivation - à transmettre à Mme Le Maire
- 60 chemin Neuf 74160 NEYDENS
ou
- rh@neydens.com
- 60 chemin Neuf 74160 NEYDENS
ou
- rh@neydens.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.