Responsable exploitation voirie H/F
Offre n° O074251008000165
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36, Gaillard (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Dans ce cadre, placé sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous serez responsable de la gestion et de l’entretien de la voirie communale. Vous encadrerez également l’équipe dédiée à la maintenance de cet espace, et participerez activement à la définition et à la mise en œuvre des priorités stratégiques en matière de gestion et de valorisation de la voirie communale.
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Dans ce cadre, placé sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous serez responsable de la gestion et de l’entretien de la voirie communale. Vous encadrerez également l’équipe dédiée à la maintenance de cet espace, et participerez activement à la définition et à la mise en œuvre des priorités stratégiques en matière de gestion et de valorisation de la voirie communale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Encadrement et gestion administrative du service voirie :
- Animer et encadre l’équipe dédiée à la voirie communale (2 agents) ;
- Organiser et planifier l’activité des agents du service, contrôler la qualité, les délais et la réalisation des travaux ;
- Participer à la planification de l’enveloppe budgétaire affectée au service et en assurer la gestion et le suivi (élaborer les bons de commande, suivre les bons de livraison ainsi que les factures) ;
- Assurer le suivi des travaux des marchés à bons de commandes, et le suivi des travaux d’entretien courant des équipements de voirie ;
- Prendre en compte le dossier technique et les normes d’exécution d’un projet et conduire l’analyse des solutions de réparation des voiries.
Entretien et surveillance de la voirie :
- Proposer une planification annuelle de travaux d’entretien de voirie et de signalisation horizontale en accord avec le budget de fonctionnement, suivre et réceptionner les travaux courants de voirie et assurer le service fait ;
- Superviser des chantiers réalisés par des entreprises sur la voie publique pour le compte de la commune, d’opérateurs, de la communauté d’agglomération ou tout autre intervenant ;
- Vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers des entreprises et de la régie ;
- Suivre l’entretien de l’éclairage public et de la stratégie Lumière avec le concessionnaire SYANE ;
- Gérer la sécurité suite aux sinistres intervenus sur la voie publique et les démarches administratives inhérentes.
Gestion administrative du domaine public :
- Assurer l’interface avec les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes pour la connaissance ce des réseaux (réponses au DT/DICT, DAA …) ;
- Rédiger des demandes DT/DICT pour les interventions des services techniques et diffusion ;
- Appliquer des prérogatives en matière de gestion de la voirie et de la circulation par la réalisation d’arrêtés permanents, temporaires, des permissions de voirie et des arrêtés d’occupation du domaine public ;
- Contrôler et vérifier la signalisation et le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les diverses demandes d’intervention sur la voirie et des entreprises tiers ;
- Veiller aux aspects juridiques des dossiers voirie et suivi du règlement de voirie du domaine public.
Encadrement et gestion administrative du service voirie :
- Animer et encadre l’équipe dédiée à la voirie communale (2 agents) ;
- Organiser et planifier l’activité des agents du service, contrôler la qualité, les délais et la réalisation des travaux ;
- Participer à la planification de l’enveloppe budgétaire affectée au service et en assurer la gestion et le suivi (élaborer les bons de commande, suivre les bons de livraison ainsi que les factures) ;
- Assurer le suivi des travaux des marchés à bons de commandes, et le suivi des travaux d’entretien courant des équipements de voirie ;
- Prendre en compte le dossier technique et les normes d’exécution d’un projet et conduire l’analyse des solutions de réparation des voiries.
Entretien et surveillance de la voirie :
- Proposer une planification annuelle de travaux d’entretien de voirie et de signalisation horizontale en accord avec le budget de fonctionnement, suivre et réceptionner les travaux courants de voirie et assurer le service fait ;
- Superviser des chantiers réalisés par des entreprises sur la voie publique pour le compte de la commune, d’opérateurs, de la communauté d’agglomération ou tout autre intervenant ;
- Vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers des entreprises et de la régie ;
- Suivre l’entretien de l’éclairage public et de la stratégie Lumière avec le concessionnaire SYANE ;
- Gérer la sécurité suite aux sinistres intervenus sur la voie publique et les démarches administratives inhérentes.
Gestion administrative du domaine public :
- Assurer l’interface avec les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes pour la connaissance ce des réseaux (réponses au DT/DICT, DAA …) ;
- Rédiger des demandes DT/DICT pour les interventions des services techniques et diffusion ;
- Appliquer des prérogatives en matière de gestion de la voirie et de la circulation par la réalisation d’arrêtés permanents, temporaires, des permissions de voirie et des arrêtés d’occupation du domaine public ;
- Contrôler et vérifier la signalisation et le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les diverses demandes d’intervention sur la voirie et des entreprises tiers ;
- Veiller aux aspects juridiques des dossiers voirie et suivi du règlement de voirie du domaine public.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Expérience significative dans un poste similaire, connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
- Bonne maîtrise des aspects financiers et budgétaires, connaissances approfondies en commande publique,
- Capacité d’anticipation et sens de l’initiative, organisation rigoureuse et aptitude à prioriser les actions,
- Compétences solides en encadrement et management d’une équipe technique,
- Expertise en conduite de projets et pilotage d’opérations de travaux (voirie),
- Aisance avec les outils informatiques,
- Solides compétences relationnelles pour collaborer avec divers interlocuteurs,
- Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et sens de la discrétion.
- Expérience significative dans un poste similaire, connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
- Bonne maîtrise des aspects financiers et budgétaires, connaissances approfondies en commande publique,
- Capacité d’anticipation et sens de l’initiative, organisation rigoureuse et aptitude à prioriser les actions,
- Compétences solides en encadrement et management d’une équipe technique,
- Expertise en conduite de projets et pilotage d’opérations de travaux (voirie),
- Aisance avec les outils informatiques,
- Solides compétences relationnelles pour collaborer avec divers interlocuteurs,
- Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et sens de la discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450396716
Informations complémentaires
Rémunération : recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cadre d’emplois des techniciens territoriaux, cat. B), régime indemnitaire, prime annuelle. Participation aux frais de déplacements en transport en commun. Titres restaurants et adhésion au CNAS sous conditions d’ancienneté.
Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@gaillard.fr
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter le service ressources humaines au 04.50.39.76.16.
Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@gaillard.fr
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter le service ressources humaines au 04.50.39.76.16.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.