Assistance à secrétaire générale de mairie (h/f)
Offre n° O074251015000762
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
337 RUE DE BEAUMONT, Saint-Germain-sur-Rhône (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
A définir en fonction du profil du candidat
Descriptif de l'emploi
Renforcement du pôle administratif, en complément du secrétaire général des services en poste.
Poste à temps non complet amené à évoluer vers un temps complet.
Poste à temps non complet amené à évoluer vers un temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Missions multiples dans tous les domaines exercés dans un secrétariat de mairie :
- accueil des administrés et gestion des dossiers : état civil, élection, urbanisme, aide sociale, inscriptions scolaires...
- lien avec les élus et organisation des réunions municipales : convocations, délibérations, arrêtés du maire
- élaboration des budgets et liquidations comptables (mandatement / encaissement)
- gestion du personnel : carrières, emplois du temps, paie
- gestion du patrimoine communal (bâtiments communaux)
- relation avec les partenaires et institutions publiques
- suivi des travaux : marchés publics, recherche de subventions...
- accueil des administrés et gestion des dossiers : état civil, élection, urbanisme, aide sociale, inscriptions scolaires...
- lien avec les élus et organisation des réunions municipales : convocations, délibérations, arrêtés du maire
- élaboration des budgets et liquidations comptables (mandatement / encaissement)
- gestion du personnel : carrières, emplois du temps, paie
- gestion du patrimoine communal (bâtiments communaux)
- relation avec les partenaires et institutions publiques
- suivi des travaux : marchés publics, recherche de subventions...
Profils recherchés
Polyvalence, gestion des priorités, discrétion, qualités rédactionnelles et relationnelles.
Aisance avec les chiffres.
Formation assurée pour les débutants.
Aisance avec les chiffres.
Formation assurée pour les débutants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450779292
Informations complémentaires
Envoyer / déposer lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire
337 rue de Beaumont
74910 Saint-Germain-sur-Rhône
337 rue de Beaumont
74910 Saint-Germain-sur-Rhône
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.