CHARGE DE MISSION POLITIQUES CONTRACTUELLES
Offre n° O074251015000782
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d'Annecy et de son lac, son territoire s'étire le long du Fier et du Nom jusqu'aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE, Thônes (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
09/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission politiques contractuelles fait partie du pôle développement de la CCVT. Il est sous la responsabilité du responsable de pôle développement (n+1).
Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la collectivité.
Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
o Pilotage et animation de l’Espace Valléen des Aravis
- Préparer et animer les instances de pilotage
- Actualiser la stratégie, le plan d’action et la maquette financière
- Coordonner la mise en œuvre du plan d’action 2022-2027, en lien avec les partenaires financeurs,
- Apporter un soutien aux différents porteurs de projet
- Proposer une stratégie de communication sur le projet et en assurer la mise en œuvre
- Piloter la mise en œuvre du Schéma Directeur des Activité de Pleine Nature
- Coopérer et participer aux actions collectives à l’échelle du massif des Alpes au sein du réseau des Espaces Valléens
o Pilotage et animation du Contrat de Relance et de Transition Écologique
- Coordonner et suivre les actions inscrites au CRTE en lien avec les services de la CCVT et Communes
- Assurer la communication et l’évaluation du CRTE
- Apporter un appui aux porteurs de projet dans la constitution des demandes de financement
- Assurer une veille des appels à projets et le porter à connaissance
- Veillez à la coordination avec les dispositifs contractuels associés sur le territoire
- Participer à la constitution de candidatures à des dispositifs complémentaires
o Appui aux services de la CCVT
- Être en veille et en accompagnement actif auprès des services de l'EPCI quant à l'ingénierie financière de leurs projets,
- Apporter un appui opérationnel au montage des demandes de financements dans un objectif de recherche optimale de cofinancements
- Concevoir et animer l’outil de pilotage et de suivi des projets et des subventions associées
- Préparer et animer les instances de pilotage
- Actualiser la stratégie, le plan d’action et la maquette financière
- Coordonner la mise en œuvre du plan d’action 2022-2027, en lien avec les partenaires financeurs,
- Apporter un soutien aux différents porteurs de projet
- Proposer une stratégie de communication sur le projet et en assurer la mise en œuvre
- Piloter la mise en œuvre du Schéma Directeur des Activité de Pleine Nature
- Coopérer et participer aux actions collectives à l’échelle du massif des Alpes au sein du réseau des Espaces Valléens
o Pilotage et animation du Contrat de Relance et de Transition Écologique
- Coordonner et suivre les actions inscrites au CRTE en lien avec les services de la CCVT et Communes
- Assurer la communication et l’évaluation du CRTE
- Apporter un appui aux porteurs de projet dans la constitution des demandes de financement
- Assurer une veille des appels à projets et le porter à connaissance
- Veillez à la coordination avec les dispositifs contractuels associés sur le territoire
- Participer à la constitution de candidatures à des dispositifs complémentaires
o Appui aux services de la CCVT
- Être en veille et en accompagnement actif auprès des services de l'EPCI quant à l'ingénierie financière de leurs projets,
- Apporter un appui opérationnel au montage des demandes de financements dans un objectif de recherche optimale de cofinancements
- Concevoir et animer l’outil de pilotage et de suivi des projets et des subventions associées
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement institutionnel
- Connaissance des politiques publiques et des partenaires institutionnels
- Connaissance des enjeux du tourisme de montagne
- Connaissance du territoire
- Connaissance des dispositifs de soutien financiers publics notamment des Fonds Européens et privés
- Connaissance des différents acteurs en lien avec les projets sous MO CCVT
- Maitrise des outils informatiques (Excel notamment)
Savoir-Être :
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Sens de l'opérationnel et du travail en transversalité
- Qualité d'organisation et de méthode, esprit de synthèse
- Dynamisme et sens de l'initiative
- Aptitude à l'animation de démarches partenariales
- Connaissance des politiques publiques et des partenaires institutionnels
- Connaissance des enjeux du tourisme de montagne
- Connaissance du territoire
- Connaissance des dispositifs de soutien financiers publics notamment des Fonds Européens et privés
- Connaissance des différents acteurs en lien avec les projets sous MO CCVT
- Maitrise des outils informatiques (Excel notamment)
Savoir-Être :
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Sens de l'opérationnel et du travail en transversalité
- Qualité d'organisation et de méthode, esprit de synthèse
- Dynamisme et sens de l'initiative
- Aptitude à l'animation de démarches partenariales
Contact et modalités de candidature
Contact
0450191230
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet avec jours d’aménagement temps de travail
Rémunérations / Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
- Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire et Santé
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 Rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THONES
ou par mail : rh@ccvt.fr
Rémunérations / Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
- Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire et Santé
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 Rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THONES
ou par mail : rh@ccvt.fr
Adresse de l'employeur
CDC DES VALLEES DE THONES
>14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE
74230 Thones
>14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE
74230 Thones
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.