Directeur des Services Techniques
Offre n° O074251015001033
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
963 rue des allobroges, Saint-Cergues (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Cergues est en plein essor tant démographique qu’institutionnel avec l’arrivée récente d’un collège, la construction récente de nombreux équipements sportifs et l’édification prochaine d’équipements culturels et même d’un éco-quartier !, Afin d’encadrer l’équipe une équipe de cinq agents spécialisés et d’un service urbanisme composé d’une personne, nous recrutons un Directeur/Directrice des Services Techniques dynamique et polyvalent qui a envie de s’investir dans les projets majeurs de la commune (réhabilitation d’un presbytère, construction d’équipements sportifs…)
Missions / conditions d'exercice
En collaboration étroite avec les élus et en lien direct avec le Directeur Général des Services :
1.Pilotage et animation de la direction technique :
•Définition stratégique : Contribuer à la définition de la stratégie globale de la collectivité en matière d'aménagement du territoire et de cadre de vie.
•Management d'équipe : Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes techniques.
•Suivi des activités : Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des performances.
•Budgétisation : Élaborer et suivre le budget du service.
•Amélioration continue : Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre des actions correctives.
2. Aménagement du territoire et cadre de vie :
•Conduite de projets : Piloter l'ensemble des projets d'aménagement (voirie, espaces verts, bâtiments publics).
•Maîtrise d'ouvrage : Assurer le pilotage et le suivi des travaux, contrôler la qualité et le respect des délais et de la gestion contractuelle.
•Développement durable : Intégrer les enjeux environnementaux dans les projets.
•Gestion des infrastructures : Assurer la maintenance et la rénovation des infrastructures communales.
3. Pilotage et optimisation :
•Superviser la passation et l'exécution technique des contrats publics.
• Mettre en œuvre des projets innovants en matière d'aménagement et de gestion des services.
• Modernisation des pratiques : Utiliser les outils numériques et les méthodes innovantes pour améliorer l'efficacité des services.
1.Pilotage et animation de la direction technique :
•Définition stratégique : Contribuer à la définition de la stratégie globale de la collectivité en matière d'aménagement du territoire et de cadre de vie.
•Management d'équipe : Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes techniques.
•Suivi des activités : Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des performances.
•Budgétisation : Élaborer et suivre le budget du service.
•Amélioration continue : Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre des actions correctives.
2. Aménagement du territoire et cadre de vie :
•Conduite de projets : Piloter l'ensemble des projets d'aménagement (voirie, espaces verts, bâtiments publics).
•Maîtrise d'ouvrage : Assurer le pilotage et le suivi des travaux, contrôler la qualité et le respect des délais et de la gestion contractuelle.
•Développement durable : Intégrer les enjeux environnementaux dans les projets.
•Gestion des infrastructures : Assurer la maintenance et la rénovation des infrastructures communales.
3. Pilotage et optimisation :
•Superviser la passation et l'exécution technique des contrats publics.
• Mettre en œuvre des projets innovants en matière d'aménagement et de gestion des services.
• Modernisation des pratiques : Utiliser les outils numériques et les méthodes innovantes pour améliorer l'efficacité des services.
Profils recherchés
Vous êtes issu d'une formation supérieure dans le domaine technique et justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets des services techniques. Doté d'une forte expertise sur des fonctions managériales, vous êtes facilitateur et savez proposer, organiser, prioriser. Par ailleurs, vous apportez un soin particulier au management pour faire travailler vos équipes dans un cadre bienveillant et organisé, en alliant écoute et fermeté. Vous avez une vision globale du fonctionnement des collectivités, de la commande publique et des finances publiques ainsi que des règles RH. Vous faites preuve d'une capacité de structuration et de travail en transversalité ainsi que de gestion de projets complexes.
Vous avez par ailleurs, une bonne connaissance des règles de gestion du patrimoine, de la conduite d'opérations de construction et d'aménagement, dans une démarche de développement durable, d'économie d'énergie et de préservation de l'environnement.
Rigoureux et fiable, vous êtes doté d'une aisance relationnelle et d'une agilité opérationnelle qui vous permettent d'être réactif et autonome. Votre capacité à alerter sur les risques techniques, juridiques et économiques est reconnue.
Fédérateur, vos capacités de négociation vous permettant de conduire des projets auprès d'une diversité d'acteurs institutionnels.
Savoir-faire :
•Solides connaissances en urbanisme, aménagement du territoire et travaux publics.
•Maîtrise des procédures administratives et réglementaires.
•Capacités managériales et de leadership.
Savoir-être :
•Sens des responsabilités et de l'organisation.
•Aptitude à la négociation et au dialogue.
•Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
•Rigueur et méthode.
Compétences requises :
•Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de la construction, de l'aménagement ou des travaux publics.
•Expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
•Connaissance Tout Corps d’Etat (TCE)
•Sens de l'innovation et d’initiative, capacité d'adaptation et disponibilité.
•Permis B obligatoire
•Gestion des priorités, agilité, disponibilité et discrétion.
•Force de proposition.
Vous avez par ailleurs, une bonne connaissance des règles de gestion du patrimoine, de la conduite d'opérations de construction et d'aménagement, dans une démarche de développement durable, d'économie d'énergie et de préservation de l'environnement.
Rigoureux et fiable, vous êtes doté d'une aisance relationnelle et d'une agilité opérationnelle qui vous permettent d'être réactif et autonome. Votre capacité à alerter sur les risques techniques, juridiques et économiques est reconnue.
Fédérateur, vos capacités de négociation vous permettant de conduire des projets auprès d'une diversité d'acteurs institutionnels.
Savoir-faire :
•Solides connaissances en urbanisme, aménagement du territoire et travaux publics.
•Maîtrise des procédures administratives et réglementaires.
•Capacités managériales et de leadership.
Savoir-être :
•Sens des responsabilités et de l'organisation.
•Aptitude à la négociation et au dialogue.
•Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
•Rigueur et méthode.
Compétences requises :
•Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de la construction, de l'aménagement ou des travaux publics.
•Expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
•Connaissance Tout Corps d’Etat (TCE)
•Sens de l'innovation et d’initiative, capacité d'adaptation et disponibilité.
•Permis B obligatoire
•Gestion des priorités, agilité, disponibilité et discrétion.
•Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450435024
Informations complémentaires
Poste à temps complet, 39h00/semaine avec RTT,
Formations de base et professionnelles proposées
Encouragement à la formation.
CNAS.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions de mutuelle labellisée) à hauteur de 60€.
Forfait mobilité durable (pouvant aller à 300€ par an)
Logement possible
Formations de base et professionnelles proposées
Encouragement à la formation.
CNAS.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions de mutuelle labellisée) à hauteur de 60€.
Forfait mobilité durable (pouvant aller à 300€ par an)
Logement possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.