CHARGE DE MISSION HEBERGEMENT PRÉCARITE POPULATIONS SEDENTARISEES H/F
Offre n° O074251101409545
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue emile zola 74100 annemasse, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
27/02/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la Cohésion Sociale comprend 4 pôles:
- Hébergement précarité - populations sédentarisées
- Politique de la ville et développement social urbain
- Prévention sécurité et accès aux droits
- Gérontologie - handicap - santé
- Hébergement précarité - populations sédentarisées
- Politique de la ville et développement social urbain
- Prévention sécurité et accès aux droits
- Gérontologie - handicap - santé
Missions / conditions d'exercice
Hébergement - Précarité : suivi, appui et pilotage de certains dispositifs « Précarité » portés par l'EPCI - Plan d'urgence hivernal
Populations sédentarisées : suivi des terrains familiaux locatifs et conduite des partenariats
Suivi et coordination du dispositif « populations migrantes » déployé avec ALFA3A, l'Etat et le Département notamment pour les Etablissement temporaire d'insertion (ETI)
Appui général aux acteurs en matière de montage de projets sur le volet précarité - animation du groupe ressources
référente de l'hébergement pour la direction - suivi et contribution au PDALHPD
Animation et pilotage des actions du contrat territoriale d'accueil et d'intégration (CTAI) signé avec l'Etat
Participation et contribution aux autres activités de la Direction de la Cohésion Sociale
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
Vous travaillez 36h30 par semaine et disposez de 22.5 jours de congés annuels + 7.5 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible (selon les services) : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
En complément de votre salaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- des titres restaurant
- une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif.
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale (www.cnas.fr)
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Populations sédentarisées : suivi des terrains familiaux locatifs et conduite des partenariats
Suivi et coordination du dispositif « populations migrantes » déployé avec ALFA3A, l'Etat et le Département notamment pour les Etablissement temporaire d'insertion (ETI)
Appui général aux acteurs en matière de montage de projets sur le volet précarité - animation du groupe ressources
référente de l'hébergement pour la direction - suivi et contribution au PDALHPD
Animation et pilotage des actions du contrat territoriale d'accueil et d'intégration (CTAI) signé avec l'Etat
Participation et contribution aux autres activités de la Direction de la Cohésion Sociale
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
Vous travaillez 36h30 par semaine et disposez de 22.5 jours de congés annuels + 7.5 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible (selon les services) : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
En complément de votre salaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- des titres restaurant
- une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif.
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale (www.cnas.fr)
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Profils recherchés
Expérience confirmée sur un poste similaire. Intérêt marqué pour l'action sociale territoriale et très bonne connaissance des enjeux, des procédures et des acteurs de la Fonction Publique Territoriale. Capacité à contribuer à un système décisionnel solide et à assurer une interface administrative efficace. Habileté à coordonner les dispositifs et opérations grâce à des outils de coopération et de reporting performants. Excellentes capacités rédactionnelles, sens de l'organisation et maîtrise des outils informatiques. Forte expérience en animation de collectifs et en gestion de projets. Aptitude à établir une relation de confiance avec les usagers, à désamorcer les conflits et à favoriser l'adhésion. Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'initiative et aptitude à développer des partenariats. Goût pour le travail de terrain et le contact direct avec les publics.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
service recrutement / tél 04 50 87 83 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.