Responsable adjoint de service méthodes de maintenance SAM 216-3812
Offre n° O075250611001422
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue Jules César, Valenton (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Participation mutuelle, Ticket resto, congés, RTT
Descriptif de l'emploi
Le SIAAP recherche une/un Responsable adjoint de service méthodes de maintenance pour son usine de traitement des eaux à Valenton (94).
Le responsable adjoint de service Méthodes de maintenance a pour missions, en collaboration avec le responsable de service, de définir et suivre l'activité du service regroupant les méthodes de maintenance, la préparation et la planification des interventions, la gestion du magasin et de la logistique.
Le responsable adjoint de service Méthodes de maintenance a pour missions, en collaboration avec le responsable de service, de définir et suivre l'activité du service regroupant les méthodes de maintenance, la préparation et la planification des interventions, la gestion du magasin et de la logistique.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Participe au management et à l'animation du service Méthodes de maintenance
- Définit et met en application les procédures de gestion du service
- Pilote le processus
- Déploie les indicateurs de suivi des missions des agents du service
- Priorise les missions de son service en lien avec le responsable de section patrimoine
- Assure le reporting des missions du service auprès du responsable de section patrimoine et de la direction
- Déploie et assure le suivi des actions définies dans le cadre du manuel de maintenance
- Identifie les axes d'économie sur les coûts de maintenance
- Assure le suivi budgétaire, comptable et financier de toutes les activités de son service : préparation des
budgets de fonctionnement ; validation des commandes émanant de son service et les factures sur
prestations extérieures.
- Réalise des études ou audits de terrain, anime des réunions et participe à la formation des responsables d'équipes afin de pérenniser les actions mises en oeuvre et les progrès associés.
- Définit les besoins en action de formation
- Veille au transfert du savoir, à l'organisation du compagnonnage, et à la qualification au poste de travail de ses agents.
- Contrôle les habilitations nécessaires aux activités du service.
- Participe au management et à l'animation du service Méthodes de maintenance
- Définit et met en application les procédures de gestion du service
- Pilote le processus
- Déploie les indicateurs de suivi des missions des agents du service
- Priorise les missions de son service en lien avec le responsable de section patrimoine
- Assure le reporting des missions du service auprès du responsable de section patrimoine et de la direction
- Déploie et assure le suivi des actions définies dans le cadre du manuel de maintenance
- Identifie les axes d'économie sur les coûts de maintenance
- Assure le suivi budgétaire, comptable et financier de toutes les activités de son service : préparation des
budgets de fonctionnement ; validation des commandes émanant de son service et les factures sur
prestations extérieures.
- Réalise des études ou audits de terrain, anime des réunions et participe à la formation des responsables d'équipes afin de pérenniser les actions mises en oeuvre et les progrès associés.
- Définit les besoins en action de formation
- Veille au transfert du savoir, à l'organisation du compagnonnage, et à la qualification au poste de travail de ses agents.
- Contrôle les habilitations nécessaires aux activités du service.
Profils recherchés
Savoirs :
-Notion de SQL et langage C
-Notion d'AUTOCAD
Savoir-faire :
-Maitrise de l'outil GMAO (niveau expertise)
-Maitrise du pack office, en particulier EXCEL (niveau expertise)
-Maitrise de OPS (niveau expertise)
-Aptitude au Management
Savoir-être :
-Méthodique, rigoureux
-Bon relationnel
-Force de proposition
-Leadership
Formation initiale : Etre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou bac + 5 Maintenance industrielle
-Notion de SQL et langage C
-Notion d'AUTOCAD
Savoir-faire :
-Maitrise de l'outil GMAO (niveau expertise)
-Maitrise du pack office, en particulier EXCEL (niveau expertise)
-Maitrise de OPS (niveau expertise)
-Aptitude au Management
Savoir-être :
-Méthodique, rigoureux
-Bon relationnel
-Force de proposition
-Leadership
Formation initiale : Etre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou bac + 5 Maintenance industrielle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Permis de conduire B exigé : déplacements quotidiens
Vaccinations obligatoires
Horaires de travail : variables
Régime indemnitaire d'adjoint responsable de service
Vaccinations obligatoires
Horaires de travail : variables
Régime indemnitaire d'adjoint responsable de service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.