sous-directeur administratif et financier
Offre n° O075250801403467
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Nièvre recherche son Sous-Directeur Administratif et Financier
(Fonctionnaire ou à défaut contractuel) au grade d'Attaché hors classe ou Lieutenant-Colonel de sapeurs-pompiers professionnels à pourvoir à compter du 1er septembre 2025
(Fonctionnaire ou à défaut contractuel) au grade d'Attaché hors classe ou Lieutenant-Colonel de sapeurs-pompiers professionnels à pourvoir à compter du 1er septembre 2025
Missions / conditions d'exercice
Activités principales sous la responsabilité du Directeur Départemental :
o Organiser, impulser et contrôler l'activité des services Administration générale, Ressources Humaines, Finances, Marchés Publics, Juridique et du service Evaluation, Pilotage et Prospective,
o Accompagner le DDSIS (Directeur Départemental du SDIS) pour les missions de gestion administrative et financière,
o Conseiller et alerter le DDSIS sur tout type de risques juridiques, financiers, etc,
o Participer à la définition de la politique des ressources humaines (SPP, PATS, SPV),
o Participer à la réflexion collective sur le pilotage de l'établissement,
o Définir la politique de l'établissement dans le domaine de la commande publique,
o Assurer le management des projets des services placés sous son autorité (montage, coordination, suivi, contrôle, évaluation),
o Assurer la mise en oeuvre de la veille juridique,
Activités opérationnelles en cas de profil sapeur-pompier professionnel :
o Assurer les astreintes de commandement (chef de site) et de direction.
o Organiser, impulser et contrôler l'activité des services Administration générale, Ressources Humaines, Finances, Marchés Publics, Juridique et du service Evaluation, Pilotage et Prospective,
o Accompagner le DDSIS (Directeur Départemental du SDIS) pour les missions de gestion administrative et financière,
o Conseiller et alerter le DDSIS sur tout type de risques juridiques, financiers, etc,
o Participer à la définition de la politique des ressources humaines (SPP, PATS, SPV),
o Participer à la réflexion collective sur le pilotage de l'établissement,
o Définir la politique de l'établissement dans le domaine de la commande publique,
o Assurer le management des projets des services placés sous son autorité (montage, coordination, suivi, contrôle, évaluation),
o Assurer la mise en oeuvre de la veille juridique,
Activités opérationnelles en cas de profil sapeur-pompier professionnel :
o Assurer les astreintes de commandement (chef de site) et de direction.
Profils recherchés
- Capacités relationnelles et managériales,
- Connaissance approfondie de l'environnement économique et Institutionnel et maîtrise des problématiques administratives et financières du secteur public,
- Connaissances en évaluation des politiques publiques (contrôle de gestion),
- Une bonne connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement général des SDIS serait appréciée.
Avantages liés au poste :
* Rémunération statutaire,
* Régime indemnitaire,
* Participation Prévoyance,
* Adhésion au Comité National d'Action Sociale.
- Connaissance approfondie de l'environnement économique et Institutionnel et maîtrise des problématiques administratives et financières du secteur public,
- Connaissances en évaluation des politiques publiques (contrôle de gestion),
- Une bonne connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement général des SDIS serait appréciée.
Avantages liés au poste :
* Rémunération statutaire,
* Régime indemnitaire,
* Participation Prévoyance,
* Adhésion au Comité National d'Action Sociale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, veuillez contacter le Colonel hors classe Olivier PEYCRU, Directeur Départemental du SDIS de la Nièvre, au 03 86 60 37 58.
- Peuvent également faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d'adaptation à l'emploi (FAE) de chef de groupement.
- Peuvent également faire acte de candidature les fonctionnaires relevant de corps ou de cadres d'emplois de catégorie A de grade équivalent à celui de lieutenants-colonels des sapeurs-pompiers professionnels.
Pour les fonctionnaires relevant du 3ème grade de catégorie A, les dossiers de candidatures doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente ainsi que les arrêtés justifiant les derniers arrêtés d'avancement et d'affectation de poste.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 30 août 2025 par mail à l'adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l'article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l'emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d'incendie et de secours.
- Peuvent également faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d'adaptation à l'emploi (FAE) de chef de groupement.
- Peuvent également faire acte de candidature les fonctionnaires relevant de corps ou de cadres d'emplois de catégorie A de grade équivalent à celui de lieutenants-colonels des sapeurs-pompiers professionnels.
Pour les fonctionnaires relevant du 3ème grade de catégorie A, les dossiers de candidatures doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente ainsi que les arrêtés justifiant les derniers arrêtés d'avancement et d'affectation de poste.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 30 août 2025 par mail à l'adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l'article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l'emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d'incendie et de secours.
Adresse de l'employeur
SDIS de Nièvre
>RUE DU COLONEL RIMAILHO
58640 VARENNES VAUZELLES
>RUE DU COLONEL RIMAILHO
58640 VARENNES VAUZELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.