ENSOSP chef de service de l'ingénierie et de l'animation du réseau des écoles
Offre n° O075250801403499
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (Ensosp) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 du 7 juin 2004 portant création de l'Ensosp.
L'Ecole nationale recrute un(e) capitaine ou un(e) commandant(e) de sapeurs-pompiers professionnels, chef de service et adjoint au chef de division au sein du service de l'ingénierie et de l'animation du réseau des écoles, de la division de l'ingénierie multimodale et de l'animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers (DIMARE), rattachée au département des études, de la stratégie, de la gestion de crise et de la résilience des territoires (DEET).
Le poste est localisé à Aix-en-Provence, 1070 rue du lieutenant Parayre, 13798 Aix en Provence.
Vous exercez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition. A ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de service (arrêté ministériel du 15 juillet 2022), et pourra bénéficier de l'indemnité spécifique complémentaire liée à cette équivalence.
L'Ecole nationale recrute un(e) capitaine ou un(e) commandant(e) de sapeurs-pompiers professionnels, chef de service et adjoint au chef de division au sein du service de l'ingénierie et de l'animation du réseau des écoles, de la division de l'ingénierie multimodale et de l'animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers (DIMARE), rattachée au département des études, de la stratégie, de la gestion de crise et de la résilience des territoires (DEET).
Le poste est localisé à Aix-en-Provence, 1070 rue du lieutenant Parayre, 13798 Aix en Provence.
Vous exercez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition. A ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de service (arrêté ministériel du 15 juillet 2022), et pourra bénéficier de l'indemnité spécifique complémentaire liée à cette équivalence.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales :
Dans vos relations au sein de votre service :
* Accompagner les équipes des divisions métiers dans la conception des parcours de formation, en favorisant une pédagogie active autour des principes suivants :
- Multimodalité des parcours ;
- Alternance entre environnement professionnel et de formation (ENSOSP) ;
- Dispositif de formation en situation de travail ;
- Intégration des collectifs de travail dans les parcours.
* Coordonner les travaux d'élaboration des documents de référence associés (Référentiels internes d'organisation de la formation et d'évaluation - outils d'accompagnement et de traçabilité) ;
* Superviser les actions de professionnalisation des intervenants de l'ENSOSP ;
* Superviser la production de supports novateurs à destination de la plateforme ENASIS et des divisions métiers.
* Superviser les analyses des demandes d'habilitations en lien avec les EMIZ et le BDFE ;
* Participer activement à la démarche d'amélioration continue du service dans les domaines de l'ingénierie en formation (pédagogique et de formation) ;
* Assurer une veille permanente, en lien avec les partenaires de l'ENSOSP, dans les domaines de l'ingénierie en formation.
Dans vos relations en transversalité :
* Participer à la coordination des différents projets collaboratifs avec les écoles des SIS, dans le domaine de la formation et du développement des compétences des officiers de sapeurs-pompiers ;
* Participer à la démarche d'amélioration continue de l'ENSOSP dans le domaine de la formation et du développement des compétences ;
* Participer aux travaux au sein des réseaux professionnels sur la formation et le développement des compétences (RESP, RéNAPS'Up, ...) ;
* Réaliser du face à face pédagogique ;
* Suppléer le chef de division dans la coordination des activités de la division, en lien avec les différents partenaires internes et externes ;
* Etc.
Dans vos relations au sein de votre service :
* Accompagner les équipes des divisions métiers dans la conception des parcours de formation, en favorisant une pédagogie active autour des principes suivants :
- Multimodalité des parcours ;
- Alternance entre environnement professionnel et de formation (ENSOSP) ;
- Dispositif de formation en situation de travail ;
- Intégration des collectifs de travail dans les parcours.
* Coordonner les travaux d'élaboration des documents de référence associés (Référentiels internes d'organisation de la formation et d'évaluation - outils d'accompagnement et de traçabilité) ;
* Superviser les actions de professionnalisation des intervenants de l'ENSOSP ;
* Superviser la production de supports novateurs à destination de la plateforme ENASIS et des divisions métiers.
* Superviser les analyses des demandes d'habilitations en lien avec les EMIZ et le BDFE ;
* Participer activement à la démarche d'amélioration continue du service dans les domaines de l'ingénierie en formation (pédagogique et de formation) ;
* Assurer une veille permanente, en lien avec les partenaires de l'ENSOSP, dans les domaines de l'ingénierie en formation.
Dans vos relations en transversalité :
* Participer à la coordination des différents projets collaboratifs avec les écoles des SIS, dans le domaine de la formation et du développement des compétences des officiers de sapeurs-pompiers ;
* Participer à la démarche d'amélioration continue de l'ENSOSP dans le domaine de la formation et du développement des compétences ;
* Participer aux travaux au sein des réseaux professionnels sur la formation et le développement des compétences (RESP, RéNAPS'Up, ...) ;
* Réaliser du face à face pédagogique ;
* Suppléer le chef de division dans la coordination des activités de la division, en lien avec les différents partenaires internes et externes ;
* Etc.
Profils recherchés
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
* Base de travail de 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours d'ARTT
* Droit au télétravail (2 jours/semaine)
* Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles ;
* Adhésion au CNAS (si pas d'autre adhésion similaire en SDIS) et à l'amicale des personnels ;
* Prise en charge d'une partie de la restauration, PSC (15€)
* Astreintes et permanences dans le cadre de la fonction d'officier de permanence
* Participation à toutes les missions qui pourraient être confiées sur le territoire national ou à l'international (activités protocolaires ou de renfort opérationnel)
* Expérience d'encadrement et de management souhaitée ;
* Expérience dans le domaine de la formation des sapeurs-pompiers ;
* Formation de chef de groupement souhaitée ;
* Formation universitaire dans le domaine de l'enseignement et de la formation souhaitée ;
* Disponibilité et sens du travail en équipe ;
* Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
* Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d'exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ;
* Attacher une grande importance à la notion de service au public : en effet si les stagiaires sont le public habituel de l'ENSOSP, il ne faut jamais oublier le secours au citoyen qui reste la finalité de l'action de nos stagiaires ;
* Enfin oeuvrer à la création d'une " grande école ", c'est avant tout ne pas en oublier toutes ses valeurs
Liaisons hiérarchiques :
* N+2 : Chef de pole DEET
* N+1 : Chef de division DIMARE
Liaisons fonctionnelles :
* Tous les services de l'ENSOSP ;
* Base de travail de 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours d'ARTT
* Droit au télétravail (2 jours/semaine)
* Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles ;
* Adhésion au CNAS (si pas d'autre adhésion similaire en SDIS) et à l'amicale des personnels ;
* Prise en charge d'une partie de la restauration, PSC (15€)
* Astreintes et permanences dans le cadre de la fonction d'officier de permanence
* Participation à toutes les missions qui pourraient être confiées sur le territoire national ou à l'international (activités protocolaires ou de renfort opérationnel)
* Expérience d'encadrement et de management souhaitée ;
* Expérience dans le domaine de la formation des sapeurs-pompiers ;
* Formation de chef de groupement souhaitée ;
* Formation universitaire dans le domaine de l'enseignement et de la formation souhaitée ;
* Disponibilité et sens du travail en équipe ;
* Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
* Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d'exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ;
* Attacher une grande importance à la notion de service au public : en effet si les stagiaires sont le public habituel de l'ENSOSP, il ne faut jamais oublier le secours au citoyen qui reste la finalité de l'action de nos stagiaires ;
* Enfin oeuvrer à la création d'une " grande école ", c'est avant tout ne pas en oublier toutes ses valeurs
Liaisons hiérarchiques :
* N+2 : Chef de pole DEET
* N+1 : Chef de division DIMARE
Liaisons fonctionnelles :
* Tous les services de l'ENSOSP ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le poste, actuellement vacant, est à pourvoir à compter du 01 octobre 2025 (selon les délais administratifs de la mise à disposition).
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ détaillé avec une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 08 septembre 2025 par messagerie, à l'adresse de la boite fonctionnelle bu bureau des sapeurs-pompiers professionnels (BSPP) : dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de :
* Monsieur le lieutenant-colonel Dominique Dolléans, chef de la division de l'ingénierie multimodale et de l'animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers, par courriel à dominique.dolleans@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 05 85 ;
* Monsieur le chef de la division des ressources humaines Marc LOPEZ par courriel à marc.lopez@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 04 71.
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ détaillé avec une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 08 septembre 2025 par messagerie, à l'adresse de la boite fonctionnelle bu bureau des sapeurs-pompiers professionnels (BSPP) : dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de :
* Monsieur le lieutenant-colonel Dominique Dolléans, chef de la division de l'ingénierie multimodale et de l'animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers, par courriel à dominique.dolleans@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 05 85 ;
* Monsieur le chef de la division des ressources humaines Marc LOPEZ par courriel à marc.lopez@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 04 71.
Adresse de l'employeur
ENSOSP AIX
>1070 rue du Lieutenant Parayre BP 20316
13798 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
>1070 rue du Lieutenant Parayre BP 20316
13798 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.