Médecin responsable adjoint du centre médico-social Ridder F/H
Offre n° O075250801403918
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75014 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la santé publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et de réduction des inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitant.e.s à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte 4 sous-directions (1. santé environnementale et prévention, 2. santé des enfants, parentalité et santé sexuelle, 3. offre et parcours de soins, 4. ressources et fonctions supports), un pôle scientifique et une mission dédiée à l'animation territoriale.
Au sein de la DSP, le service de l'accès aux soins concourt à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé. Il facilite l'accès aux dépistages et aux soins primaires gratuits ou en secteur 1 et il déploie des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médicosociaux, 6 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, un centre d'information et de dépistage de la drépanocytose et un centre de lutte contre la tuberculose.
Le centre médicosocial Ridder met en oeuvre des activités de CeGIDD, de CPEF et assure des permanences médicosociales (PMS) à destination de publics sans droits ouverts à l'assurance maladie. Il exerce ses missions en articulation avec le centre de santé Tisserand (médecine générale et spécialisée, soins infirmiers, soins de pédicurie et accompagnement psychologique).
L'ensemble des missions est mis en oeuvre par une équipe pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, assistants de service social, psychologues, sexologue, adjoints administratifs, secrétaires médicosociales (F/H) etc. L'équipe intervient également dans des actions de prévention / promotion de la santé dites hors les murs dans une dynamique d'aller vers les publics les plus éloignés de la prévention et du soin.
Au sein de la DSP, le service de l'accès aux soins concourt à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé. Il facilite l'accès aux dépistages et aux soins primaires gratuits ou en secteur 1 et il déploie des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables. Ce service est composé de 7 centres de santé (5 polyvalents et 2 dentaires), 3 centres médicosociaux, 6 centres de vaccination, une équipe mobile en santé, un centre d'information et de dépistage de la drépanocytose et un centre de lutte contre la tuberculose.
Le centre médicosocial Ridder met en oeuvre des activités de CeGIDD, de CPEF et assure des permanences médicosociales (PMS) à destination de publics sans droits ouverts à l'assurance maladie. Il exerce ses missions en articulation avec le centre de santé Tisserand (médecine générale et spécialisée, soins infirmiers, soins de pédicurie et accompagnement psychologique).
L'ensemble des missions est mis en oeuvre par une équipe pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, assistants de service social, psychologues, sexologue, adjoints administratifs, secrétaires médicosociales (F/H) etc. L'équipe intervient également dans des actions de prévention / promotion de la santé dites hors les murs dans une dynamique d'aller vers les publics les plus éloignés de la prévention et du soin.
Missions / conditions d'exercice
En tant que médecin responsable adjoint du centre médicosocial Ridder, vos principales missions seront :
Conduite de projets et partenariats
- Contribuer à la stratégie de la DSP en matière de réduction des inégalités de santé, d'accès à la prévention et aux soins et de démocratie sanitaire
- Contribuer à la rédaction, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de santé du centre Ridder, conformément aux besoins du territoire et dans le respect des orientations et priorités de la collectivité parisienne
- Promouvoir le projet auprès des partenaires locaux et participer à la consolidation des partenariats sur le territoire (mairie d'arrondissement, associations, réseau hospitalier, CPTS, représentant.e.s des usager.ère.s, habitant.e.s...)
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord d'activité, à l'analyse des données et à l'élaboration du rapport d'activité du centre Ridder
Vous pouvez vous voir confier le pilotage d'une thématique ou d'un axe en particulier, ex : santé sexuelle
Management, organisation et sécurisation du fonctionnement
Sur le site Ridder, par délégation de la responsable médicale :
- Assurer la qualité et la sécurité des activités médicales du centre dans le respect des règles déontologiques et des droits des patients
- Avec le/la responsable administratif/ve, veiller à :la bonne articulation des compétences médicales, paramédicales, sociales, psychologiques... ;
- l'animation de la pluridisciplinarité;
- un dispositif régulier d'information et d'association des professionnels au fonctionnement et au projet du centre
- Organiser, en lien avec les responsables administratifs des centre Ridder, la continuité des consultations
Pendant les périodes d'absence de la responsable médicale, assurer ces mêmes missions pour le centre de santé Tisserand et son antenne à Tiphaine, ainsi que l'encadrement fonctionnel des médecins (validation des présences, accompagnement, validation formation etc.)
Activité clinique et expertise
- Assurer un temps partiel de consultations au centre Ridder (la moitié du temps)
- Participer aux actions d'information, de prévention et de soins dans et hors les murs
- Assurer un rôle de veille scientifique et de partage de connaissances (en particulier en matière de santé sexuelle)
Coopérations transversales au sein de la DSP
La responsable médicale est l'interlocutrice principale pour les sujets transverses et les interlocuteurs DSP. A la demande, et/ou en l'absence de la responsable médicale, le ou la responsable médical.e adjoint.e :
- Participer aux réunions du service de l'accès aux soins en étant force de proposition et d'initiatives, contribuer aux projets transversaux développés au sein du service
- Coopérer avec le pôle de santé sexuelle de la DSP dans le cadre d'un lien fonctionnel
- Coopérer avec les responsables territoriaux de santé publique, les équipes du pôle scientifique et des différentes sous-directions de la DSP pour analyser les besoins du territoire, mettre en oeuvre des projets et faciliter les parcours de santé
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- 80% horaires variables,
- le samedi de 9h à 12h30 par roulement sur l'activité de CeGIDD,
- inscription obligatoire à l'Ordre des médecins.
La rémunération sera fixée en fonction de l'expérience.
Conduite de projets et partenariats
- Contribuer à la stratégie de la DSP en matière de réduction des inégalités de santé, d'accès à la prévention et aux soins et de démocratie sanitaire
- Contribuer à la rédaction, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de santé du centre Ridder, conformément aux besoins du territoire et dans le respect des orientations et priorités de la collectivité parisienne
- Promouvoir le projet auprès des partenaires locaux et participer à la consolidation des partenariats sur le territoire (mairie d'arrondissement, associations, réseau hospitalier, CPTS, représentant.e.s des usager.ère.s, habitant.e.s...)
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord d'activité, à l'analyse des données et à l'élaboration du rapport d'activité du centre Ridder
Vous pouvez vous voir confier le pilotage d'une thématique ou d'un axe en particulier, ex : santé sexuelle
Management, organisation et sécurisation du fonctionnement
Sur le site Ridder, par délégation de la responsable médicale :
- Assurer la qualité et la sécurité des activités médicales du centre dans le respect des règles déontologiques et des droits des patients
- Avec le/la responsable administratif/ve, veiller à :la bonne articulation des compétences médicales, paramédicales, sociales, psychologiques... ;
- l'animation de la pluridisciplinarité;
- un dispositif régulier d'information et d'association des professionnels au fonctionnement et au projet du centre
- Organiser, en lien avec les responsables administratifs des centre Ridder, la continuité des consultations
Pendant les périodes d'absence de la responsable médicale, assurer ces mêmes missions pour le centre de santé Tisserand et son antenne à Tiphaine, ainsi que l'encadrement fonctionnel des médecins (validation des présences, accompagnement, validation formation etc.)
Activité clinique et expertise
- Assurer un temps partiel de consultations au centre Ridder (la moitié du temps)
- Participer aux actions d'information, de prévention et de soins dans et hors les murs
- Assurer un rôle de veille scientifique et de partage de connaissances (en particulier en matière de santé sexuelle)
Coopérations transversales au sein de la DSP
La responsable médicale est l'interlocutrice principale pour les sujets transverses et les interlocuteurs DSP. A la demande, et/ou en l'absence de la responsable médicale, le ou la responsable médical.e adjoint.e :
- Participer aux réunions du service de l'accès aux soins en étant force de proposition et d'initiatives, contribuer aux projets transversaux développés au sein du service
- Coopérer avec le pôle de santé sexuelle de la DSP dans le cadre d'un lien fonctionnel
- Coopérer avec les responsables territoriaux de santé publique, les équipes du pôle scientifique et des différentes sous-directions de la DSP pour analyser les besoins du territoire, mettre en oeuvre des projets et faciliter les parcours de santé
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- 80% horaires variables,
- le samedi de 9h à 12h30 par roulement sur l'activité de CeGIDD,
- inscription obligatoire à l'Ordre des médecins.
La rémunération sera fixée en fonction de l'expérience.
Profils recherchés
Qualités requises
? sens du service public
? capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
? autonomie, organisation et rigueur
? capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Connaissances professionnelles
? connaissances en infectiologie (VIH, VHB, VHC - IST)
? connaissances en santé publique et organisation du système de santé
? connaissance des systèmes d'information de gestion médico-administrative
? maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
Savoir-faire
? travail en réseau avec l'ensemble des partenaires publics et associatifs du territoire
? Animation d'équipes pluridisciplinaires dans un cadre fonctionnel
? conduite de projet et rédaction de bilans d'activité
? développement de stratégies d'actions hors les murs et d'aller vers
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience d'exercice en centre de santé, en CeGIDD et en CPEF, expérience de prise en charge de publics vulnérables
? sens du service public
? capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
? autonomie, organisation et rigueur
? capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Connaissances professionnelles
? connaissances en infectiologie (VIH, VHB, VHC - IST)
? connaissances en santé publique et organisation du système de santé
? connaissance des systèmes d'information de gestion médico-administrative
? maîtrise des fonctions de base de la bureautique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
Savoir-faire
? travail en réseau avec l'ensemble des partenaires publics et associatifs du territoire
? Animation d'équipes pluridisciplinaires dans un cadre fonctionnel
? conduite de projet et rédaction de bilans d'activité
? développement de stratégies d'actions hors les murs et d'aller vers
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience d'exercice en centre de santé, en CeGIDD et en CPEF, expérience de prise en charge de publics vulnérables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Astrid GRAS : astrid-elisabeth.gras@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.