Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du département offre Paris Petite Couronne ou de son adjoint, le-la titulaire est en charge de l’analyse de la demande et de la définition de l’offre bus sur une partie du territoire de Paris et de la petite couronne ; ainsi que de la négociation et du pilotage de la bonne exécution de l’offre.

A ce titre, sur une partie du territoire de Paris et de la petite couronne :

Il-elle pilote des évolutions de réseaux de bus de proche couronne visant à améliorer l'efficacité et la lisibilité des lignes de bus et la bonne adéquation des moyens, en particulier en lien avec les restructurations du réseau bus liées aux projets de tramway, de TCSP, de prolongement ou création de métro, en lien avec les collectivités concernées :
Il-elle analyse les besoins des territoires pour établir un projet d’offre de transport adapté à ces besoins,
il-elle examine, avec l’opérateur et les collectivités, les demandes ponctuelles d’évolution des lignes de bus tant en itinéraire qu’en offre, et y répond ;
en partenariat avec la Direction Stratégie Territoires et Voyageurs, il-elle pilote la relation territoriale avec les collectivités sur les sujets relatifs à l’offre bus de leur territoire, à ce titre le-la chargé.e d’offre est amené.e à organiser et animer des réunions avec les services techniques et les élus, à préparer les supports de présentation en lien avec les opérateurs, à rédiger des synthèses et des compte-rendus, à répondre aux courriers des collectivités ;
il-elle participera activement au pilotage de deux contrats de délégation de service public issus de la mise en concurrence du réseau bus RATP, en lien avec la direction Contrats et tarification :
il-elle copilotera la transition vers ces nouveaux contrats d’exploitation, en binôme avec un.e autre chargé.e d’offre de l’équipe, en partenariat avec le département mise en concurrence et en interface avec les services concernés ;
- une fois mis en service,

il-elle pilotera l’exécution de ces contrats en binôme avec un.e autre chargé.e d’offre de l’équipe. Le rôle du/de la chargé.e de projet offre bus est de s’assurer de la bonne réalisation de l’offre par l’opérateur, et de veiller à la bonne atteinte des objectifs de qualité de service. En cas d’évolution d’offre, le rôle du chargé du/de la chargé.e de projet est de convenir avec le ou les opérateurs des meilleures conditions de mise en œuvre du projet (niveau d'offre, coût/fréquentation attendue).
Il-elle pilote les instances de suivi du contrat de DSP, avec les collectivités et les opérateurs. Il-elle prépare les avenants aux contrats d'exploitation intégrant les évolutions d'offre.
Il-elle pilote un ou plusieurs dossiers ou thématiques transverses au département.
Plus généralement, le-la chargé.e d’offre fait partie d'une équipe disposant d'outils et de méthodes communs et partageant leur expérience. Il-elle s'appuie sur des experts thématiques d'autres départements.

Au fil de l’évolution du plan de charge du département, d’autres missions, de responsabilités équivalentes, pourront lui être confiées.