Secrétaire délégué du conseil de développement de la Métropole du grand Paris (h/f)
Offre n° O075251022000267
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
06/02/2026
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
Organisation des différentes instances du Conseil de développement (assemblées plénières, bureaux, groupes de travail), sous l’autorité fonctionnelle du Président du CODEV :
-Préparation des réunions et évènements du Conseil de développement : convocations, déroulés et éléments de langage, documents de travail, secrétariat de séance ;
-Organisation de conférences et identification de conférenciers ;
-Gestion et suivi des membres ;
- Organisation logistique (salles, traiteurs, coordination des prestataires).
Gestion et organisation des groupes de travail du CODEV :
-Appui aux Présidents des groupes de travail du CODEV : appui méthodologique et technique par la proposition de documentation, d’outils et de méthodes d’animation ;
-Organisation des auditions réalisées dans le cadre des groupes de travail ;
-Gestion du réseau social utilisé par les groupes de travail.
Gestion et suivi des travaux du CODEV, formalisation des rendus et propositions de modes de communication des avis et contributions du Conseil de développement ;
Réflexion, formulation et mise en œuvre, de propositions d’évolutions souhaitables du CODEV ;
Référent technique sur les questions de concertation vis-à-vis des différentes directions de la Métropole : suivi des démarches de concertation liées à l’élaboration des documents de planification de la MGP, etc ;
Relations avec des prestataires événementiels, des prestataires d’animation de groupes possible ;
Réflexion sur le positionnement du Conseil de la MGP avec ceux des territoires de la Métropole ;
Interface entre la Métropole du Grand Paris et les membres du CODEV, le Secrétaire délégué devra également se maintenir au fait des grandes politiques mises en œuvre par la Métropole ;
Rédiger des notes d’étape ou propositions pour le Président, le Vice-président ou le Directeur général des services, préparation des éventuelles délibérations du Bureau et Conseil métropolitains ;
Contribuer aux réponses à apporter dans le cadre de sollicitation des communes, habitants, partenaires sur le projet, et mise à jour des outils de suivi ;
Travail au contact d’acteurs publics et privés, également d’élus.
Organisation des différentes instances du Conseil de développement (assemblées plénières, bureaux, groupes de travail), sous l’autorité fonctionnelle du Président du CODEV :
-Préparation des réunions et évènements du Conseil de développement : convocations, déroulés et éléments de langage, documents de travail, secrétariat de séance ;
-Organisation de conférences et identification de conférenciers ;
-Gestion et suivi des membres ;
- Organisation logistique (salles, traiteurs, coordination des prestataires).
Gestion et organisation des groupes de travail du CODEV :
-Appui aux Présidents des groupes de travail du CODEV : appui méthodologique et technique par la proposition de documentation, d’outils et de méthodes d’animation ;
-Organisation des auditions réalisées dans le cadre des groupes de travail ;
-Gestion du réseau social utilisé par les groupes de travail.
Gestion et suivi des travaux du CODEV, formalisation des rendus et propositions de modes de communication des avis et contributions du Conseil de développement ;
Réflexion, formulation et mise en œuvre, de propositions d’évolutions souhaitables du CODEV ;
Référent technique sur les questions de concertation vis-à-vis des différentes directions de la Métropole : suivi des démarches de concertation liées à l’élaboration des documents de planification de la MGP, etc ;
Relations avec des prestataires événementiels, des prestataires d’animation de groupes possible ;
Réflexion sur le positionnement du Conseil de la MGP avec ceux des territoires de la Métropole ;
Interface entre la Métropole du Grand Paris et les membres du CODEV, le Secrétaire délégué devra également se maintenir au fait des grandes politiques mises en œuvre par la Métropole ;
Rédiger des notes d’étape ou propositions pour le Président, le Vice-président ou le Directeur général des services, préparation des éventuelles délibérations du Bureau et Conseil métropolitains ;
Contribuer aux réponses à apporter dans le cadre de sollicitation des communes, habitants, partenaires sur le projet, et mise à jour des outils de suivi ;
Travail au contact d’acteurs publics et privés, également d’élus.
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Bonne connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique
Bonne connaissance du contexte institutionnel francilien et des collectivités territoriales
Connaitre les dispositifs institutionnels de concertation citoyenne, de participation
Compétences en relations publiques et en communication (MOOC, réseaux sociaux)
Techniques d’organisation, de planification, de communication, outils pédagogiques et d’animation
Savoir interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
Savoir intervenir dans un environnement institutionnel et administratif complexe
Faire preuve de leadership, représenter la Métropole
Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (cadre A).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : Formation de niveau Master 2 en politiques publiques (notamment environnement, mobilités propres, urbanisme…) ou en Environnement et Développement Durable
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans
Bonne connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique
Bonne connaissance du contexte institutionnel francilien et des collectivités territoriales
Connaitre les dispositifs institutionnels de concertation citoyenne, de participation
Compétences en relations publiques et en communication (MOOC, réseaux sociaux)
Techniques d’organisation, de planification, de communication, outils pédagogiques et d’animation
Savoir interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
Savoir intervenir dans un environnement institutionnel et administratif complexe
Faire preuve de leadership, représenter la Métropole
Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (cadre A).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : Formation de niveau Master 2 en politiques publiques (notamment environnement, mobilités propres, urbanisme…) ou en Environnement et Développement Durable
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.