Chef de projet attractivité internationale (h/f)
Offre n° O075251028000848
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l’attractivité, du développement de l’économie et du numérique (DADEN) est composée de trois services : « Développement économique durable », « Innovation & numérique », « Attractivité ».
L’attractivité Internationale relève du périmètre du service Attractivité. La Métropole du Grand Paris a résolument décidé de s’engager dans le domaine de l’attractivité et du rayonnement de son territoire à travers les actions suivantes :
- Pilotage opérationnel des partenariats de la Métropole du Grand Paris avec des opérateurs en charge de l’attractivité du territoire métropolitain.
- Pilotage des actions portées en propre par de la Métropole du Grand Paris en faveur du rayonnement international de son territoire.
- Mobilisation et animation de l’écosystème territorial et économique métropolitain en faveur de son rayonnement international.
Pour répondre à ces enjeux, les missions du poste de chef de projet Attractivité internationale sont :
Concevoir, piloter et mettre en œuvre des actions de promotion du territoire métropolitain à l’international, en lien avec les priorités stratégiques de la Métropole du Grand Paris ;
Piloter les relations avec les agences de promotion et d’attractivité (Choose Paris Region, Paris Capitale Économique, agences des développements, chambres consulaires, etc.) ;
Activer, animer et fédérer, les acteurs du territoire (communes, EPT, partenaires, académiques, entreprises, etc.) pour la promotion internationale du territoire dans les domaines de compétence de la Métropole du Grand Paris, notamment dans les salons professionnels et autres évènements de dimension internationale. Cette animation sera chaque fois conduite, le cas échéant, en lien avec les services thématiques concernés au sein des équipes de la Métropole du Grand Paris ;
Détecter et accompagner des projets (économiques, touristiques, culturels, etc.) d’envergure du territoire pour leur donner une dimension internationale ou attirer des partenaires ou investisseurs étrangers ;
Suivre et évaluer les retombées des actions menées, en lien avec les partenaires.
L’attractivité Internationale relève du périmètre du service Attractivité. La Métropole du Grand Paris a résolument décidé de s’engager dans le domaine de l’attractivité et du rayonnement de son territoire à travers les actions suivantes :
- Pilotage opérationnel des partenariats de la Métropole du Grand Paris avec des opérateurs en charge de l’attractivité du territoire métropolitain.
- Pilotage des actions portées en propre par de la Métropole du Grand Paris en faveur du rayonnement international de son territoire.
- Mobilisation et animation de l’écosystème territorial et économique métropolitain en faveur de son rayonnement international.
Pour répondre à ces enjeux, les missions du poste de chef de projet Attractivité internationale sont :
Concevoir, piloter et mettre en œuvre des actions de promotion du territoire métropolitain à l’international, en lien avec les priorités stratégiques de la Métropole du Grand Paris ;
Piloter les relations avec les agences de promotion et d’attractivité (Choose Paris Region, Paris Capitale Économique, agences des développements, chambres consulaires, etc.) ;
Activer, animer et fédérer, les acteurs du territoire (communes, EPT, partenaires, académiques, entreprises, etc.) pour la promotion internationale du territoire dans les domaines de compétence de la Métropole du Grand Paris, notamment dans les salons professionnels et autres évènements de dimension internationale. Cette animation sera chaque fois conduite, le cas échéant, en lien avec les services thématiques concernés au sein des équipes de la Métropole du Grand Paris ;
Détecter et accompagner des projets (économiques, touristiques, culturels, etc.) d’envergure du territoire pour leur donner une dimension internationale ou attirer des partenaires ou investisseurs étrangers ;
Suivre et évaluer les retombées des actions menées, en lien avec les partenaires.
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France
Connaissance transversale en matière de développement territorial et culturel
Maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités
Maîtrise du pilotage de projets
Création, développement et animation de réseaux
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Animer des réunions
Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
Interagir et coopérer avec les services de la Métropole
Rédiger et préparer les notes, éléments de langage, documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité
Maîtrise des logiciels de bureautiques indispensables (Word, Power Point, Excel)
Maitrise de l’anglais
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux et des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : Master 2 dans les domaines des sciences politiques, sciences sociales, développement territorial et culturel
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 6 ans, avec idéalement une expérience confirmée en collectivité ou établissement public.
Maîtrise de l'anglais
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France
Connaissance transversale en matière de développement territorial et culturel
Maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités
Maîtrise du pilotage de projets
Création, développement et animation de réseaux
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Animer des réunions
Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
Interagir et coopérer avec les services de la Métropole
Rédiger et préparer les notes, éléments de langage, documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité
Maîtrise des logiciels de bureautiques indispensables (Word, Power Point, Excel)
Maitrise de l’anglais
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux et des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : Master 2 dans les domaines des sciences politiques, sciences sociales, développement territorial et culturel
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 6 ans, avec idéalement une expérience confirmée en collectivité ou établissement public.
Maîtrise de l'anglais
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.