Chargé de mission habitat logement (h/f)
Offre n° O075251030000225
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
157 Avenue de France, Paris
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l’habitat et du logement, vos principales missions seront les suivantes :
Intérêt métropolitain de l’habitat :
assurer la mise en œuvre des actions et des opérations en matière d’intérêt métropolitain de l’habitat (amélioration du parc immobilier bâti – réhabilitation et résorption de l’habitat insalubre) en application de la délibération cadre du Conseil métropolitain du 7 décembre 2018 (VOC, Plan de sauvegarde, RHI, ORCOD) ;
proposer et formaliser les modalités d’intervention de la Métropole (projets de règlement, de convention, de traité de concession …) et suivre la réalisation des engagements et objectifs en partenariat avec les communes, les territoires, les opérateurs et les prestataires ;
mener les échanges au niveau technique en vue de préparer les propositions de nouveaux projets éligibles à l’intérêt métropolitain de l’habitat ;
structurer un observatoire des copropriétés à partir des observatoires territoriaux et des dispositifs financés par la Métropole.
Contribution à l’élaboration du PMHH arrêté une première fois le 28 juin 2018 :
assurer la qualité technique du document dans la perspective du vote par le Conseil métropolitain ;
contribuer aux concertations politiques et techniques avec les communes, les établissements publics territoriaux (EPT) et les personnes morales associées ;
préparation de réunions, de séminaires de travail, des commissions d’élus, du Bureau et du Conseil métropolitain.
A terme, préparation puis mise en œuvre du transfert du volet opérationnel de la compétence habitat qui portera sur les thématiques suivantes :
politique du logement ;
aides financières au logement social ;
actions en faveur du logement social ;
actions en faveur du logement des personnes défavorisées ;
aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
Les missions seront amenées à évoluer en fonction de l’avancement des transferts de compétence et des décisions prises au sujet de l’extension de l’intérêt métropolitain de l’habitat.
Intérêt métropolitain de l’habitat :
assurer la mise en œuvre des actions et des opérations en matière d’intérêt métropolitain de l’habitat (amélioration du parc immobilier bâti – réhabilitation et résorption de l’habitat insalubre) en application de la délibération cadre du Conseil métropolitain du 7 décembre 2018 (VOC, Plan de sauvegarde, RHI, ORCOD) ;
proposer et formaliser les modalités d’intervention de la Métropole (projets de règlement, de convention, de traité de concession …) et suivre la réalisation des engagements et objectifs en partenariat avec les communes, les territoires, les opérateurs et les prestataires ;
mener les échanges au niveau technique en vue de préparer les propositions de nouveaux projets éligibles à l’intérêt métropolitain de l’habitat ;
structurer un observatoire des copropriétés à partir des observatoires territoriaux et des dispositifs financés par la Métropole.
Contribution à l’élaboration du PMHH arrêté une première fois le 28 juin 2018 :
assurer la qualité technique du document dans la perspective du vote par le Conseil métropolitain ;
contribuer aux concertations politiques et techniques avec les communes, les établissements publics territoriaux (EPT) et les personnes morales associées ;
préparation de réunions, de séminaires de travail, des commissions d’élus, du Bureau et du Conseil métropolitain.
A terme, préparation puis mise en œuvre du transfert du volet opérationnel de la compétence habitat qui portera sur les thématiques suivantes :
politique du logement ;
aides financières au logement social ;
actions en faveur du logement social ;
actions en faveur du logement des personnes défavorisées ;
aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
Les missions seront amenées à évoluer en fonction de l’avancement des transferts de compétence et des décisions prises au sujet de l’extension de l’intérêt métropolitain de l’habitat.
Profils recherchés
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de logement et d’habitat, en transversalité avec les politiques en matière de transition énergétique, d’hébergement et de cohésion territoriale ;
Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que de l’organisation et du fonctionnement des intercommunalités ;
Connaissance des politiques de l’habitat, de ses dispositifs d’appui (financier, ingénierie …) ainsi que des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires ;
Maîtrise des dispositifs de financement de la politique de l’habitat et notamment ceux relatifs au parc privé ;
Cadre juridique et réglementaire du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques ; marchés relatifs aux prestations intellectuelles (cabinet de conseil, bureaux d’étude) ;
Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ; démarches d’observatoire / de SIG ;
Connaissance du contexte territorial, socio-économique et culturel du territoire métropolitain ;
Méthodologie et outils de conduite de projet (proposition, formalisation, mise en œuvre et évaluation des objectifs et actions portés par la Direction) ;
Outils de planification et de programmation (planning, tableaux de bord, indicateurs …) ;
Techniques de communication écrite et orale ; rédaction de courriers, notes, éléments de langage, rapports, conventions, bilans d’activité, supports de communication ;
Constitution et animation d’un réseau interne et/ou externe ; techniques d’animation de réunion ;
Techniques de conseil et d’accompagnement auprès des acteurs institutionnels ; définition et encadrement des missions réalisées par des prestataires.
Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que de l’organisation et du fonctionnement des intercommunalités ;
Connaissance des politiques de l’habitat, de ses dispositifs d’appui (financier, ingénierie …) ainsi que des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires ;
Maîtrise des dispositifs de financement de la politique de l’habitat et notamment ceux relatifs au parc privé ;
Cadre juridique et réglementaire du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques ; marchés relatifs aux prestations intellectuelles (cabinet de conseil, bureaux d’étude) ;
Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ; démarches d’observatoire / de SIG ;
Connaissance du contexte territorial, socio-économique et culturel du territoire métropolitain ;
Méthodologie et outils de conduite de projet (proposition, formalisation, mise en œuvre et évaluation des objectifs et actions portés par la Direction) ;
Outils de planification et de programmation (planning, tableaux de bord, indicateurs …) ;
Techniques de communication écrite et orale ; rédaction de courriers, notes, éléments de langage, rapports, conventions, bilans d’activité, supports de communication ;
Constitution et animation d’un réseau interne et/ou externe ; techniques d’animation de réunion ;
Techniques de conseil et d’accompagnement auprès des acteurs institutionnels ; définition et encadrement des missions réalisées par des prestataires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.