Chargé de mission habitat logement (h/f)

Offre n° O075251030000241
Publiée le 30/10/2025

Synthèse de l'offre

Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
157 Avenue de France, Paris
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'une création de poste au sein de la Direction de l’habitat et du logement, vos principales missions seront les suivantes :

Intervenir à court terme sur les politiques de la Métropole en matière de transition énergétique du secteur résidentiel. A ce titre, assurer au sein de l’équipe « rénovation énergétique » de la Direction et en lien avec la Direction de l’environnement, de l’eau et du climat, la mise en place des dispositifs et des actions en matière de conseil, d’accompagnement et d’aides financières en faveur de la rénovation énergétique de l’habitat privé, en coordination avec les acteurs du Service public de la rénovation de l’habitat (SPRH) France Rénov’.

Contribuer, en lien avec le Service administratif et financier et la Direction des systèmes informatiques notamment, à la mise place (et ensuite à l’amélioration continue) des processus et des outils de gestion pour le nouveau dispositif d’aides de la Métropole en direction des copropriétés et des propriétaires (guichet numérique pour le dépôt des demandes d’aides, notes d’instruction, supports de communication …) ;

Assurer l’activité d’instruction pour les tâches relevant du métier habitat (accusés de réception, projets de décision d’attribution d’aides du Président, lettres de notification …) relative au dispositif d’aides financières de la Métropole (lien fonctionnel avec les gestionnaires comptables) ;

Participer, en lien avec l’association Grand Paris Climat et dans le cadre des instances de suivi des deux plateformes métropolitaines « CoachCopro » (copropriété) et « Pass’Réno Habitat » (habitat individuel), à la coordination métropolitaine des actions portées par la Direction (animation du réseau des conseillers France Rénov’ et des prestataires intervenant auprès des porteurs de projets éligibles aux aides de la Métropole notamment) ;

Assurer le reporting (bilan d’activités, suivi budgétaire) en interne et en lien avec les partenaires ;

Contribuer à l’évaluation des actions portées par la Direction et, le cas échéant, proposer des ajustements ou des améliorations (projet de révision du règlement des aides notamment).

Contribuer, en lien avec l’Agence parisien d’urbanisme (Apur), la Ville de Paris et les communes métropolitaines volontaires, à l’organisation de la démarche de la Nuit de la Solidarité Métropolitaine (décompte des personnes sans-abri une nuit donnée) ;

Animer, en lien avec l’Etat, les opérateurs associatifs et les communes, les actions relatives à l’amélioration des connaissances des besoins et à la sensibilisation des acteurs aux solutions et aux bonnes pratiques en matière d’hébergement d’urgence.

Contribuer à la préparation puis mise en œuvre du transfert du volet opérationnel de la compétence habitat qui portera sur les thématiques suivantes : politique du logement ; aides financières au logement social ; actions en faveur du logement des personnes défavorisées ; création et gestion des aires d’accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs ;

Concourir aux concertations politiques et techniques avec les communes, les établissements publics territoriaux (EPT) et les personnes morales associées (préparation de réunions, de séminaires de travail, des commissions d’élus, du Bureau et du Conseil métropolitain) ;

Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du PMHH.

Coordonner, en lien avec la Direction de l’environnement, de l’eau et du climat et en partenariat avec les Départements, les dispositifs locaux d’observation de la précarité énergétique.
Profils recherchés
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de logement et d’habitat, en transversalité avec les politiques en matière de transition énergétique, d’hébergement et de cohésion territoriale ;

Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que de l’organisation et du fonctionnement des intercommunalités ;

Connaissance des politiques de l’habitat, de ses dispositifs d’appui (financier, ingénierie …) ainsi que des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires ;

Maîtrise des dispositifs de financement de la politique de l’habitat et notamment ceux relatifs au parc privé ;

Cadre juridique et réglementaire du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques ; marchés relatifs aux prestations intellectuelles (cabinet de conseil, bureaux d’étude) ;

Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ; démarches d’observatoire / de SIG ;

Connaissance du contexte territorial, socio-économique et culturel du territoire métropolitain ;

Méthodologie et outils de conduite de projet (proposition, formalisation, mise en œuvre et évaluation des objectifs et actions portés par la Direction) ;

Outils de planification et de programmation (planning, tableaux de bord, indicateurs …) ;

Techniques de communication écrite et orale ; rédaction de courriers, notes, éléments de langage, rapports, conventions, bilans d’activité, supports de communication ;

Constitution et animation d’un réseau interne et/ou externe ; techniques d’animation de réunion ;

Techniques de conseil et d’accompagnement auprès des acteurs institutionnels ; définition et encadrement des missions réalisées par des prestataires.

Contact et modalités de candidature

Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.