Chargé de mission centres de reemploi (h/f)
Offre n° O075251030000424
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
157 Avenue de France, Paris
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Missions / conditions d'exercice
· Déploiement des activités portées par la Métropole du Grand Paris dans le cadre du projet européen PREUSE
- Développement et mise en œuvre d’un plan d’actions local pour favoriser l’implantation de centres de réemploi sur le territoire de la Métropole du Grand Paris : consolidation du réseau d’acteurs, retours d’expériences sur les bonnes pratiques, élaboration et diffusion d’outils, modèle économique, sensibilisation des collectivités et plus généralement des acteurs de la construction ;
- Déploiement du dispositif de soutien aux centres de réemploi : pilotage de l’AMO, instruction et suivi des dossiers de candidature des porteurs de projet (Aide à l’immobilier d’entreprise innovant) ;
- Déploiement du signe de qualité : suivi, déploiement et poursuite de la démarche dans le cadre de la convention de recherche avec le CSTB ;
- Suivi des projets partenaires (Association Grands Chantiers, Plaine Commune, Est Ensemble…).
· Suivi organisationnel, administratif et financier du projet PREUSE
- Participation aux différentes instances de coordination du projet (réunions mensuelles du pilote français, réunions régulières avec les partenaires européens) ;
- Pilotage administratif et financier en collaboration avec les services financiers de la Métropole (suivi budgétaire, reporting technique et financier).
· Contribution à la mise en œuvre du Programme Métropolitain pour une Construction Circulaire
- Collaboration avec le chargé de mission Plateforme numérique pour la construction circulaire et mise en cohérence des actions mises en œuvre dans le cadre des projets européens CIRCBOOST et PREUSE ;
- Appui au déploiement des dispositifs d’accompagnement à l’évolution des pratiques constructives (club construction circulaire, rénovation circulaire, terres végétales recyclées) ;
- Appui à la mise en œuvre des dispositifs de soutien aux filières émergentes de construction circulaire (éco-matériaux, infrastructures et activités innovantes, etc.).
· Participation au déploiement de la stratégie métropolitaine d’économie circulaire et solidaire
- Soutien ponctuel aux autres activités déployées par l’équipe économie circulaire et solidaire (Grand Paris Circulaire, Programme Achats Circulaires et Solidaire, Programme Sensibilisation, etc.) ;
- Suivi des actions déployées par la Métropole auprès d’un panel défini de collectivités en tant que référent identifié.
- Développement et mise en œuvre d’un plan d’actions local pour favoriser l’implantation de centres de réemploi sur le territoire de la Métropole du Grand Paris : consolidation du réseau d’acteurs, retours d’expériences sur les bonnes pratiques, élaboration et diffusion d’outils, modèle économique, sensibilisation des collectivités et plus généralement des acteurs de la construction ;
- Déploiement du dispositif de soutien aux centres de réemploi : pilotage de l’AMO, instruction et suivi des dossiers de candidature des porteurs de projet (Aide à l’immobilier d’entreprise innovant) ;
- Déploiement du signe de qualité : suivi, déploiement et poursuite de la démarche dans le cadre de la convention de recherche avec le CSTB ;
- Suivi des projets partenaires (Association Grands Chantiers, Plaine Commune, Est Ensemble…).
· Suivi organisationnel, administratif et financier du projet PREUSE
- Participation aux différentes instances de coordination du projet (réunions mensuelles du pilote français, réunions régulières avec les partenaires européens) ;
- Pilotage administratif et financier en collaboration avec les services financiers de la Métropole (suivi budgétaire, reporting technique et financier).
· Contribution à la mise en œuvre du Programme Métropolitain pour une Construction Circulaire
- Collaboration avec le chargé de mission Plateforme numérique pour la construction circulaire et mise en cohérence des actions mises en œuvre dans le cadre des projets européens CIRCBOOST et PREUSE ;
- Appui au déploiement des dispositifs d’accompagnement à l’évolution des pratiques constructives (club construction circulaire, rénovation circulaire, terres végétales recyclées) ;
- Appui à la mise en œuvre des dispositifs de soutien aux filières émergentes de construction circulaire (éco-matériaux, infrastructures et activités innovantes, etc.).
· Participation au déploiement de la stratégie métropolitaine d’économie circulaire et solidaire
- Soutien ponctuel aux autres activités déployées par l’équipe économie circulaire et solidaire (Grand Paris Circulaire, Programme Achats Circulaires et Solidaire, Programme Sensibilisation, etc.) ;
- Suivi des actions déployées par la Métropole auprès d’un panel défini de collectivités en tant que référent identifié.
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Connaissance en matière de construction durable (volets réglementaire et opérationnel)
Développement des plateformes numériques (fonctionnalités, acquisition utilisateurs, etc.)
Connaissance de l’économie circulaire et solidaire
Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales
Pédagogie, capacité de sensibilisation et d’acculturation des parties prenantes
Capacité à absorber et analyser les données d’un projet complexe
Capacité à réinterroger / adapter le projet pour atteindre l’objectif
Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole et les acteurs du BTP
Capacité de médiation et de négociation
Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat
Fédérateur : capacité à susciter l’enthousiasme
Adaptabilité, créativité, capaciter à faire évoluer le projet en fonction des retours des différents acteurs
Esprit d’initiative, autonomie
Connaissance en matière de construction durable (volets réglementaire et opérationnel)
Développement des plateformes numériques (fonctionnalités, acquisition utilisateurs, etc.)
Connaissance de l’économie circulaire et solidaire
Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales
Pédagogie, capacité de sensibilisation et d’acculturation des parties prenantes
Capacité à absorber et analyser les données d’un projet complexe
Capacité à réinterroger / adapter le projet pour atteindre l’objectif
Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole et les acteurs du BTP
Capacité de médiation et de négociation
Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat
Fédérateur : capacité à susciter l’enthousiasme
Adaptabilité, créativité, capaciter à faire évoluer le projet en fonction des retours des différents acteurs
Esprit d’initiative, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.