Directeur adjoint pour les centres de loisirs er dispositif Ludisport 76
Offre n° O076240605000720
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
825 ROUTE DE VALMONT, Fécamp (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie de la coordinatrice jeunesse, vous assurez la direction adjointe des centre de loisirs itinérants durant les vacances scolaires ( 44 places l'été et 36 places durant les petites vacances scolaires) et de l'Espace jeunes à Valmont pour les 11/17 ans . Vous interviendrez aussi sur le dispositif Ludisport 76.
Missions / conditions d'exercice
- Vous accueilliez l’enfant dans sa prise en charge quotidienne et sa famille, établissez une relation de confiance et garantissez une écoute de qualité, accompagnez son intégration dans le groupe de manière adéquate et respectueuse. Et vous retransmettez la journée de l’enfant aux parents.
- Vous mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, assurez la sécurité physique et affective, veillez à leur bonne alimentation en tenant compte des régimes spécifiques et allergies, et si besoin promulguez les premiers gestes de secours.
- Vous aménagez les locaux dans le cadre du projet pédagogique et en respectant le confort des enfants, apportez des réponses adaptées aux âges et aux besoins, participez au rangement des locaux.
- Vous assurez la médiation au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantissez le respect des règles de vie, êtes à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Vous respectez chaque rythme individuellement au sein d’une prise en charge collective : accueil, repas, jeux et temps calme…vous mettez en place des temps d’animation adaptées aux âges et au développement psychomoteur des enfants favorisant leur découverte et s’inscrivant dans leur projet pédagogique.
- Vous organisez et évaluez le travail et les activités de l’équipe en coopération avec votre coordinateur jeunesse.
- Vous assurez le remplacement de la coordinatrice jeunesse en cas d’absence
- Vous mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, assurez la sécurité physique et affective, veillez à leur bonne alimentation en tenant compte des régimes spécifiques et allergies, et si besoin promulguez les premiers gestes de secours.
- Vous aménagez les locaux dans le cadre du projet pédagogique et en respectant le confort des enfants, apportez des réponses adaptées aux âges et aux besoins, participez au rangement des locaux.
- Vous assurez la médiation au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantissez le respect des règles de vie, êtes à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Vous respectez chaque rythme individuellement au sein d’une prise en charge collective : accueil, repas, jeux et temps calme…vous mettez en place des temps d’animation adaptées aux âges et au développement psychomoteur des enfants favorisant leur découverte et s’inscrivant dans leur projet pédagogique.
- Vous organisez et évaluez le travail et les activités de l’équipe en coopération avec votre coordinateur jeunesse.
- Vous assurez le remplacement de la coordinatrice jeunesse en cas d’absence
Profils recherchés
Compétences requises et profil :
Être titulaire du diplôme BAFD ou équivalence.
PSC 1 exigé.
Permis B exigé.
Savoir-faire :
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Connaissances de la législation de l’animation
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise de l’animation d’un groupe d’enfants
- Connaissance des recommandations DDCS
- Savoir manager une équipe
- Gérer les conflits
- Être capable de se remettre en question, évoluer et se former
- Avoir le sens de l’observation
- Avoir des capacités organisationnelles
- Savoir gérer les urgences
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public et du devoir de réserve
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Être doté d’un bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées
- Être rigoureux, consciencieux, polyvalent
- Avoir des qualités relationnelles de bienveillance : écoute, disponibilité, patience, empathie et tolérance
- Être dynamique, investi, assidu et motivé
- Être ponctuel
- Maîtrise de soi
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Prestataire d'action sociale
Attribution chèques déjeuner
Participation mutuelle et prévoyance
Forfait Mobilité Durable
Être titulaire du diplôme BAFD ou équivalence.
PSC 1 exigé.
Permis B exigé.
Savoir-faire :
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Connaissances de la législation de l’animation
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise de l’animation d’un groupe d’enfants
- Connaissance des recommandations DDCS
- Savoir manager une équipe
- Gérer les conflits
- Être capable de se remettre en question, évoluer et se former
- Avoir le sens de l’observation
- Avoir des capacités organisationnelles
- Savoir gérer les urgences
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public et du devoir de réserve
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Être doté d’un bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées
- Être rigoureux, consciencieux, polyvalent
- Avoir des qualités relationnelles de bienveillance : écoute, disponibilité, patience, empathie et tolérance
- Être dynamique, investi, assidu et motivé
- Être ponctuel
- Maîtrise de soi
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Prestataire d'action sociale
Attribution chèques déjeuner
Participation mutuelle et prévoyance
Forfait Mobilité Durable
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature accompagnée des diplômes à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral, Service Ressources Humaines 825 route de Valmont, BP 97, 76403 Fécamp Cedex
- par mail : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral, Service Ressources Humaines 825 route de Valmont, BP 97, 76403 Fécamp Cedex
- par mail : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.