Régisseur de spectacles
Offre n° O076241125000523
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRD Camille St Saens - 63 rue de la Barre, Dieppe (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1600 € nets mensuels
Descriptif de l'emploi
Le Conservatoire à Rayonnement Départemental Camille Saint-Saëns, musique, danse et art dramatique dont le siège est situé à Dieppe propose une offre artistique large et de grande qualité (départements instrumentaux, musiques anciennes, actuelles et amplifiées, jazz, danse classique, contemporaine et hip-hop, théâtre) à destination d’un territoire vaste et dynamique. Il se compose d'une équipe de 71 enseignants dont 12 musiciens intervenants dans le cadre du plan « Éducation Artistique et Culturelle » et 18 personnels administratifs et techniques. Il accueille actuellement 1100 élèves en enseignement spécialisé et 5000 élèves en EAC.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du régisseur général :
- Participer à la régie son, lumière et vidéo ;
- Préparer le matériel selon une fiche technique ;
- Installer et démonter le matériel, préparer les salles de spectacle ;
- Assurer la manutention des équipements utilisés ;
- Assurer les changements de plateau ;
- Effectuer l’entretien courant du matériel de son et de lumière.
- Participer à la régie son, lumière et vidéo ;
- Préparer le matériel selon une fiche technique ;
- Installer et démonter le matériel, préparer les salles de spectacle ;
- Assurer la manutention des équipements utilisés ;
- Assurer les changements de plateau ;
- Effectuer l’entretien courant du matériel de son et de lumière.
Profils recherchés
Disposer d’une expérience significative et / ou d’une formation dans le domaine de la régie de spectacle ; Être autonome ;
Connaître les règles de sécurité relatives aux établissements recevant du public ;
Idéalement, disposer du SSIAP 1 et du CACES ;
Détenir obligatoirement le permis B.
Connaître les règles de sécurité relatives aux établissements recevant du public ;
Idéalement, disposer du SSIAP 1 et du CACES ;
Détenir obligatoirement le permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232144450
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser par e-mail à :
presidence@conservatoiredieppe.fr
à l’attention de :
Monsieur le Président du SYDEMPAD Conservatoire à Rayonnement Départemental Camille Saint-Saëns 63 rue de la Barre
76200 Dieppe
À pourvoir au plus tôt
Mission temporaire éventuellement reconductible
Horaires de travail décalés (soir et week-end)
presidence@conservatoiredieppe.fr
à l’attention de :
Monsieur le Président du SYDEMPAD Conservatoire à Rayonnement Départemental Camille Saint-Saëns 63 rue de la Barre
76200 Dieppe
À pourvoir au plus tôt
Mission temporaire éventuellement reconductible
Horaires de travail décalés (soir et week-end)
Adresse de l'employeur
SYDEMPAD
>CRD Camille St Saens - 63 rue de la Barre
76200 DIEPPE
>CRD Camille St Saens - 63 rue de la Barre
76200 DIEPPE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.