Directeur de la crèche Pierre de Lune (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076250320000674
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable. Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
Au sein du Pôle Enfance, Solidarité, Citoyenneté, la Direction de la Petite Enfance assure l’accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans dans l’ensemble des crèches réparties le territoire rouennais. Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.
La Crèche Pierre de Lune est une structure multi-accueil (crèche et halte-garderie) qui est située dans le centre de Rouen et qui accueille jusqu’à 130 enfants répartis dans 7 unités de vie.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Petite Enfance, vous mettrez votre motivation et votre expérience dans le domaine de la direction d’un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) au service de la Ville, des enfants accueillis et de leur famille.
Au sein du Pôle Enfance, Solidarité, Citoyenneté, la Direction de la Petite Enfance assure l’accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans dans l’ensemble des crèches réparties le territoire rouennais. Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.
La Crèche Pierre de Lune est une structure multi-accueil (crèche et halte-garderie) qui est située dans le centre de Rouen et qui accueille jusqu’à 130 enfants répartis dans 7 unités de vie.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Petite Enfance, vous mettrez votre motivation et votre expérience dans le domaine de la direction d’un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) au service de la Ville, des enfants accueillis et de leur famille.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer les missions suivantes :
• Participer au projet de la Direction, en assurant la mise en œuvre du projet d’établissement (projet social, projet éducatif, projet pédagogique), en travaillant en partenariat avec les différentes institutions (CAF, Département…) et l’ensemble des services de la Ville, en développant et animant les partenariats tout en participant au travail d’équipe des cadres de la Direction.
• Assurer la gestion administrative de la structure (planification, statistiques, gestion des commandes, facturation...) en lien avec la secrétaire de l’établissement et la gestion des ressources humaines (management de l’équipe composée de 45 agents : encadrer, former, accompagner, soutenir les professionnels de la structure comme les stagiaires. Définir la continuité de service en son absence.
• Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant en favorisant, respectant et assurant le suivi du développement psychomoteur de l’enfant. Mettre en place et faire respecter les protocoles d’hygiène, de sécurité, d’aménagement des locaux en lien avec le RSAI et les deux adjointes de direction. Etre garant des activités d’éveil mises en place par les auxiliaires de puériculture en lien avec les EJE tout en permettant la prise en charge individuelle ou collective de l’enfant. Mettre en place des actions de prévention de santé et concourir au dépistage précoce des différents troubles (du comportement, psychomoteurs…) avec l’appui de l’équipe pluridisciplinaire et la psychologue de la Direction.
• Soutenir la parentalité en instaurant une relation de confiance avec les familles (renseigner, écouter, conseiller les familles afin de favoriser leur collaboration)
Conditions de travail :
• Lieu de travail : Crèche Pierre de lune– Multi accueil de 130 places –26 rue des Capucins 76000 ROUEN
• Cycle de travail : 39h45 hebdomadaires générant des RTT
Du lundi au vendredi, amplitude d’ouverture de la crèche de 7h30 à 18h30.
Horaires en alternance avec les directrices adjointes de la crèche
• Participer au projet de la Direction, en assurant la mise en œuvre du projet d’établissement (projet social, projet éducatif, projet pédagogique), en travaillant en partenariat avec les différentes institutions (CAF, Département…) et l’ensemble des services de la Ville, en développant et animant les partenariats tout en participant au travail d’équipe des cadres de la Direction.
• Assurer la gestion administrative de la structure (planification, statistiques, gestion des commandes, facturation...) en lien avec la secrétaire de l’établissement et la gestion des ressources humaines (management de l’équipe composée de 45 agents : encadrer, former, accompagner, soutenir les professionnels de la structure comme les stagiaires. Définir la continuité de service en son absence.
• Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant en favorisant, respectant et assurant le suivi du développement psychomoteur de l’enfant. Mettre en place et faire respecter les protocoles d’hygiène, de sécurité, d’aménagement des locaux en lien avec le RSAI et les deux adjointes de direction. Etre garant des activités d’éveil mises en place par les auxiliaires de puériculture en lien avec les EJE tout en permettant la prise en charge individuelle ou collective de l’enfant. Mettre en place des actions de prévention de santé et concourir au dépistage précoce des différents troubles (du comportement, psychomoteurs…) avec l’appui de l’équipe pluridisciplinaire et la psychologue de la Direction.
• Soutenir la parentalité en instaurant une relation de confiance avec les familles (renseigner, écouter, conseiller les familles afin de favoriser leur collaboration)
Conditions de travail :
• Lieu de travail : Crèche Pierre de lune– Multi accueil de 130 places –26 rue des Capucins 76000 ROUEN
• Cycle de travail : 39h45 hebdomadaires générant des RTT
Du lundi au vendredi, amplitude d’ouverture de la crèche de 7h30 à 18h30.
Horaires en alternance avec les directrices adjointes de la crèche
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Le candidat idéal possède obligatoirement le diplôme d’Infirmière Puéricultrice ou d’Éducateur de Jeunes Enfants.
Il a connaissance de la collectivité et de son environnement, ainsi que des législations relatives à la Petite Enfance, l’hygiène et la sécurité.
Il connaît les dispositifs et les acteurs de la santé publique, du secteur social et de l’éducation.
Il maîtrise les méthodes d’analyse et de diagnostic, ainsi que les techniques de management, d’organisation et de planification.
Il a impérativement l’expérience de la direction d’un EAJE.
Le candidat idéal possède obligatoirement le diplôme d’Infirmière Puéricultrice ou d’Éducateur de Jeunes Enfants.
Il a connaissance de la collectivité et de son environnement, ainsi que des législations relatives à la Petite Enfance, l’hygiène et la sécurité.
Il connaît les dispositifs et les acteurs de la santé publique, du secteur social et de l’éducation.
Il maîtrise les méthodes d’analyse et de diagnostic, ainsi que les techniques de management, d’organisation et de planification.
Il a impérativement l’expérience de la direction d’un EAJE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie A – Filière médico-sociale – Cadre d’emplois des Puéricultrices Territoriales ou des Éducateurs de jeunes enfants Territoriaux
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.