Gestionnaire Accidents de travail / maladie
Offre n° O076250418000560
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de secteur AT/ maladies, vous êtes chargé de la gestion administrative des dossiers d’accidents de service, de maladies professionnelles et des congés pour raison de santé.
Lieu, jours et horaires de travail
Médecine professionnelle et préventive
83 rue de Tourneville - 76600 LE HAVRE
Du lundi au vendredi : 36 heures 05 hebdomadaires (OAGT)
Lieu, jours et horaires de travail
Médecine professionnelle et préventive
83 rue de Tourneville - 76600 LE HAVRE
Du lundi au vendredi : 36 heures 05 hebdomadaires (OAGT)
Missions / conditions d'exercice
Vous instruisez l'ensemble des dossiers liés à l'état de santé des agents (longue maladie, longue durée, grave maladie, disponibilité d'office pour raison de santé et temps partiel thérapeutique),
Vous constituez et suivez les dossiers d'accident de service, de maladie professionnelle, d’allocation temporaire d'invalidité, et de retraite invalidité,
Vous accueillez les agents afin de les accompagner dans les démarches liées à leur dossier
Vous saisissez les instances médicales compétentes et assurez le suivi des dossiers,
Vous vérifiez et communiquez les incidences des absences sur les paies au secteur carrières-rémunérations,
Vous saisissez les arrêts de travail sur le logiciel RH,
Vous assurez les relations en fonction des besoins avec les différents secteurs du service et les autres services de la DRH
Vous élaborez des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l'ensemble des dossiers,
Vous établissez les tableaux de bord et en assurer régulièrement la mise à jour,
Vous Informez, renseignez, orientez et répondez aux demandes des services, des agents et des partenaires extérieurs,
Vous effectuez un suivi des factures d’expertise et de suivi médical
Vous assurez une veille juridique et règlementaire permanente dans votre domaine d’activité
Vous êtes l’interlocuteur du guichet RH pour votre domaine de compétences.
Activités accessoires
Vous participez aux projets du service de santé au travail
Vous réalisez des études ponctuelles sur des thématiques liées à votre domaine de compétences.
Vous constituez et suivez les dossiers d'accident de service, de maladie professionnelle, d’allocation temporaire d'invalidité, et de retraite invalidité,
Vous accueillez les agents afin de les accompagner dans les démarches liées à leur dossier
Vous saisissez les instances médicales compétentes et assurez le suivi des dossiers,
Vous vérifiez et communiquez les incidences des absences sur les paies au secteur carrières-rémunérations,
Vous saisissez les arrêts de travail sur le logiciel RH,
Vous assurez les relations en fonction des besoins avec les différents secteurs du service et les autres services de la DRH
Vous élaborez des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l'ensemble des dossiers,
Vous établissez les tableaux de bord et en assurer régulièrement la mise à jour,
Vous Informez, renseignez, orientez et répondez aux demandes des services, des agents et des partenaires extérieurs,
Vous effectuez un suivi des factures d’expertise et de suivi médical
Vous assurez une veille juridique et règlementaire permanente dans votre domaine d’activité
Vous êtes l’interlocuteur du guichet RH pour votre domaine de compétences.
Activités accessoires
Vous participez aux projets du service de santé au travail
Vous réalisez des études ponctuelles sur des thématiques liées à votre domaine de compétences.
Profils recherchés
Compétences requises
Expérience exigée sur poste similaire
Maîtrise du statut de la FPT
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse, qualités organisationnelles, rigueur
Capacité à travailler en transversalité
Devoir de confidentialité
Autonomie et sens de l’initiative
Qualités d’écoute et relationnelles
Expérience exigée sur poste similaire
Maîtrise du statut de la FPT
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse, qualités organisationnelles, rigueur
Capacité à travailler en transversalité
Devoir de confidentialité
Autonomie et sens de l’initiative
Qualités d’écoute et relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Merci de postuler en ligne sur le site de la ville du Havre
Merci de postuler en ligne sur le site de la ville du Havre
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.