Animateurs référents et responsables des temps méridiens (h/f)
Offre n° O076250502000842
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ecoles havraises, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la personne assurant la mission de Responsable Educatif, vous assurez le bon fonctionnement de l’accueil périscolaire pour les enfants de 3 à 6 ans ou de 6 à 12 ans de l’école sur laquelle vous êtes rattaché.
Vous veillez à la qualité des activités déclinées à partir du projet pédagogique.
Par votre présence quotidienne, vous êtes l’interlocuteur privilégié des familles, des équipes enseignantes et des agents de la Direction Vie Scolaire.
Vous veillez à la qualité des activités déclinées à partir du projet pédagogique.
Par votre présence quotidienne, vous êtes l’interlocuteur privilégié des familles, des équipes enseignantes et des agents de la Direction Vie Scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Vous assurez le transfert de responsabilité des enfants en lien avec le Responsable Educatif et les directions des écoles :
• Lors de la sortie des classes
• Lors de la mise en place des différents services
• Lors de la remise des enfants aux personnes désignées
Vous :
assurez le pointage des enfants quotidiennement et la mise à jour des dossiers famille,
êtes en charge de l’accueil des animateurs remplaçants,
assurez le relevé des heures effectuées par les animateurs saisonniers occasionnels,
portez garant des informations transmises au responsable éducatif,
proposez les plannings d’activités et y intégrez des actions complémentaires au projet d’école ou les actions spécifiques proposées par le Service Animation,
participez à l’évaluation des services (Activités récréatives et ludiques, ateliers d’éveil et de découverte, étude surveillée),
appliquez la réglementation en vigueur et faites remonter à votre hiérarchie tout dysfonctionnement lié à l’hygiène et la sécurité,
êtes responsable de la mise en sécurité de l’équipement (fermeture des locaux et mise sous alarme des bâtiments),
participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par vos responsables hiérarchiques.
Des missions accessoires vous seront confiées telles que :
- En fonction de la taille de l’école, de la configuration des locaux et du nombre d’enfants accueillis, vous :
serez ou non comptabilisé dans les effectifs d’encadrant,
mettez en place des animations spécifiques pour des groupes d’enfants,
assurez le remplacement d’animateur de manière ponctuelle sur l’accueil périscolaire
Sur le temps extrascolaire (mercredis et vacances), vous êtes affecté prioritairement au centre de loisirs rattaché au secteur de votre école de référence le mercredi.
Vous assurez le transfert de responsabilité des enfants en lien avec le Responsable Educatif et les directions des écoles :
• Lors de la sortie des classes
• Lors de la mise en place des différents services
• Lors de la remise des enfants aux personnes désignées
Vous :
assurez le pointage des enfants quotidiennement et la mise à jour des dossiers famille,
êtes en charge de l’accueil des animateurs remplaçants,
assurez le relevé des heures effectuées par les animateurs saisonniers occasionnels,
portez garant des informations transmises au responsable éducatif,
proposez les plannings d’activités et y intégrez des actions complémentaires au projet d’école ou les actions spécifiques proposées par le Service Animation,
participez à l’évaluation des services (Activités récréatives et ludiques, ateliers d’éveil et de découverte, étude surveillée),
appliquez la réglementation en vigueur et faites remonter à votre hiérarchie tout dysfonctionnement lié à l’hygiène et la sécurité,
êtes responsable de la mise en sécurité de l’équipement (fermeture des locaux et mise sous alarme des bâtiments),
participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par vos responsables hiérarchiques.
Des missions accessoires vous seront confiées telles que :
- En fonction de la taille de l’école, de la configuration des locaux et du nombre d’enfants accueillis, vous :
serez ou non comptabilisé dans les effectifs d’encadrant,
mettez en place des animations spécifiques pour des groupes d’enfants,
assurez le remplacement d’animateur de manière ponctuelle sur l’accueil périscolaire
Sur le temps extrascolaire (mercredis et vacances), vous êtes affecté prioritairement au centre de loisirs rattaché au secteur de votre école de référence le mercredi.
Profils recherchés
Votre profil :
De formation BAFA minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'animation. Vous avez acquis de bonnes connaissances en matière de techniques d’animation, de pédagogie, de connaissances des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur et des techniques d'accueil.
Aptitudes professionnelles et personnelles requises pour ce poste :
- Faculté à rendre compte,
- Qualités relationnelles, qualités organisationnelles
- Travail en équipe,
- Capacité à animer un groupe,
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Expression orale, esprit d'analyse
- Capacité d'adaptation, capacité d'anticipation, esprit d'analyse
Informations complémentaires :
Durée de travail : 36h05 / semaine - du lundi au vendredi
Lieux de travail : écoles du Havre
Catégorie d'emploi C - Adjoint d'animation - Filière Animation
De formation BAFA minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'animation. Vous avez acquis de bonnes connaissances en matière de techniques d’animation, de pédagogie, de connaissances des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur et des techniques d'accueil.
Aptitudes professionnelles et personnelles requises pour ce poste :
- Faculté à rendre compte,
- Qualités relationnelles, qualités organisationnelles
- Travail en équipe,
- Capacité à animer un groupe,
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Expression orale, esprit d'analyse
- Capacité d'adaptation, capacité d'anticipation, esprit d'analyse
Informations complémentaires :
Durée de travail : 36h05 / semaine - du lundi au vendredi
Lieux de travail : écoles du Havre
Catégorie d'emploi C - Adjoint d'animation - Filière Animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.