infirmier(ère) diplômé(e) d'état
Offre n° O076250505000871
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND - RUE THIERS - http://www.commune-lillebonne.fr/, Lillebonne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Petite Enfance, vous assurez l’accueil du jeune enfant et de sa famille au sein d'un multi accueil.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Assurer la prise en charge de l’enfant (sécurité, soins hygiène, alimentation, sommeil)
Prévoir et organiser seule ou en équipe des activités d’éveil adapté aux besoins et à l’âge de l’enfant
Participer à des ateliers et sorties extérieures (ludothèque, médiathèque, promenades etc…)
Accueillir les familles et assurer les transmissions
Participer à l'élaboration du projet éducatif de la structure
Assurer le pointage journalier des enfants et procéder au transfert dans le logiciel
Gérer les réservations
Assurer l’encadrement de stagiaire
Participer aux réunions d’équipe et de service (journée pédagogique)
Missions spécifiques en tant que personnel de santé :
Être responsable des bonnes pratiques d’hygiène dans la structure : soins des enfants, respect des normes HACCP, entretien des locaux
Assurer le suivi et la mise à jour des protocoles d’hygiène et de santé dans le respect de la réglementation
Travailler en étroite collaboration avec le référent Santé et Accueil Inclusif de la structure
Partager son savoir-faire avec l’ensemble de l’équipe Petite Enfance
Assurer le suivi de la pharmacie, gérer les stocks et les commandes
Jouer un rôle important en prévention auprès des familles, animer des temps d’échanges avec les parents sur des thèmes para–médicaux
Organiser et veiller à la mise en place d’un PAI lorsque c’est nécessaire
Secondaires :
Travailler en partenariat avec les différents acteurs de la Petite Enfance en interne
Participer aux évènements municipaux impliquant le Petite Enfance (manifestations qui peuvent éventuellement avoir lieu le week-end ou en soirée)
Assurer la continuité de Direction pour gérer l’urgence an cas d’absence de la Directrice
Assurer en cas de besoin le remplacement d’un agent sur la halte d’enfants Ribambelle
Assurer la prise en charge de l’enfant (sécurité, soins hygiène, alimentation, sommeil)
Prévoir et organiser seule ou en équipe des activités d’éveil adapté aux besoins et à l’âge de l’enfant
Participer à des ateliers et sorties extérieures (ludothèque, médiathèque, promenades etc…)
Accueillir les familles et assurer les transmissions
Participer à l'élaboration du projet éducatif de la structure
Assurer le pointage journalier des enfants et procéder au transfert dans le logiciel
Gérer les réservations
Assurer l’encadrement de stagiaire
Participer aux réunions d’équipe et de service (journée pédagogique)
Missions spécifiques en tant que personnel de santé :
Être responsable des bonnes pratiques d’hygiène dans la structure : soins des enfants, respect des normes HACCP, entretien des locaux
Assurer le suivi et la mise à jour des protocoles d’hygiène et de santé dans le respect de la réglementation
Travailler en étroite collaboration avec le référent Santé et Accueil Inclusif de la structure
Partager son savoir-faire avec l’ensemble de l’équipe Petite Enfance
Assurer le suivi de la pharmacie, gérer les stocks et les commandes
Jouer un rôle important en prévention auprès des familles, animer des temps d’échanges avec les parents sur des thèmes para–médicaux
Organiser et veiller à la mise en place d’un PAI lorsque c’est nécessaire
Secondaires :
Travailler en partenariat avec les différents acteurs de la Petite Enfance en interne
Participer aux évènements municipaux impliquant le Petite Enfance (manifestations qui peuvent éventuellement avoir lieu le week-end ou en soirée)
Assurer la continuité de Direction pour gérer l’urgence an cas d’absence de la Directrice
Assurer en cas de besoin le remplacement d’un agent sur la halte d’enfants Ribambelle
Profils recherchés
Diplôme d'état d'infirmier(e) Obligatoire
Savoir-faire/savoir-être :
Connaître le développement moteur et psychologique du très jeune enfant
Connaître la règlementation des EAJE
Capacité à s’informer et à faire évoluer ses connaissances dans le domaine médical
Maitriser les règles d’hygiène
Bonnes capacités relationnelles avec les enfants et les parents
Savoir prendre des initiatives
Faire preuve de rigueur pour garantir l’application des protocoles
Caractéristiques du poste
Emploi permanent par voie de mutation ou CDD
Poste à 80%, planning d’intervention à définir au regard des disponibilités.
Sous la responsabilité directe de la directrice de l’EAJE, poste basé à Familia, Maison de l’Enfance et de la Famille.
Savoir-faire/savoir-être :
Connaître le développement moteur et psychologique du très jeune enfant
Connaître la règlementation des EAJE
Capacité à s’informer et à faire évoluer ses connaissances dans le domaine médical
Maitriser les règles d’hygiène
Bonnes capacités relationnelles avec les enfants et les parents
Savoir prendre des initiatives
Faire preuve de rigueur pour garantir l’application des protocoles
Caractéristiques du poste
Emploi permanent par voie de mutation ou CDD
Poste à 80%, planning d’intervention à définir au regard des disponibilités.
Sous la responsabilité directe de la directrice de l’EAJE, poste basé à Familia, Maison de l’Enfance et de la Famille.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232845050
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Madame Le Maire
Lettre de motivation et CV
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.