ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
Offre n° O076250514000301
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue des Villages, Saint-Léger-du-Bourg-Denis (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire, régime indemnitaire et action sociale
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service culturel, l'agent coordonne l'organisation et la mise en oeuvre du service de la médiathèque municipale. Il propose, conçoit et assure la gestion de l'ensemble des animations organisées par la médiathèque. Il assure également la gestion, l'entretien et la valorisation du fonds documentaire mis à disposition des publics. Il contrôle la qualité de conservation des collections.
Missions / conditions d'exercice
1) Accueillir et renseigner le public
• Identifier les attentes et besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches
documentaires.
• Garantir l'accueil des lecteurs, un accompagnement et un conseil de qualité.
• Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information en ligne.
• Expliquer aux usagers et exécuter la procédure, les conditions d'inscription et les
règles de fonctionnement du prêt.
• Générer des courriers de relance ou de réservation et suivre les demandes de réclamations. Générer les factures pour non restitution ou dégradation de document.
• Assurer et contrôler la communication, la circulation, ainsi que la sauvegarde contre le vandalisme et le vol des ressources documentaires.
• Gérer les litiges et les conflits avec les usagers.
• Surveiller les salles et accès en veillant à la sécurité des personnes.
2) Assurer la gestion, la valorisation et l'entretien des collections
• Evaluer l'offre documentaire et analyser les ajustements possibles par rapport aux besoins et attentes des usagers.
• Elaborer un projet documentaire dans des spécialités en fonction des publics visés.
• Organiser l'acquisition et le renouvellement des collections en cohérence avec le cadre
• budgétaire (passer les commandes, vérifier la livraison, etc.).
• Equiper, réparer, nettoyer et entretenir les collections (couvrir, coter les documents etc.)
• Mettre en place et veiller au maintien d'un système de rangement organisé (cotation,
• etc.).
• Assurer la gestion des prêts et retours de documents.
• Mettre en oeuvre et faire évoluer les procédures des systèmes d'information et de gestion des collections.
• Concevoir et mettre en oeuvre toutes actions et services destinés à faciliter l'accès des usagers aux ressources documentaires et valoriser l'usage des ressources de la médiathèque.
• Assurer la maintenance du logiciel de gestion du fonds et du portail (Decalog SIGB).
3) Mettre en oeuvre une politique d'animation autour du livre
• Assurer l'accueil des classes et groupes spécifiques.
• Assurer l'organisation et la préparation d'expositions et de manifestions attractives pour les différents publics.
• Préparer et assurer la communication des différents évènements proposés (site internet, réseaux sociaux, affiches, tracts, etc.).
4) Assurer l'organisation de l'équipe de bénévoles
• Organiser les plannings des bénévoles.
• Elaborer les consignes de manière concertée avec les bénévoles, s'assurer de leur parfaite compréhension et de leur respect des consignes.
• Garantir la bonne information des bénévoles, contribuer à leur formation et à leur adaptation aux nouveaux services et usages.
• Maintenir la cohésion d'équipe.
• Favoriser le recrutement de nouveaux bénévoles.
5) Assurer la gestion administrative du service
• Elaborer les comptes rendus d'activités et d'animations à destination de la direction générale et des élus.
• Représenter la collectivité, en lien avec l'élu référent, auprès des différents partenaires institutionnels, notamment au sein des bibliothèques du réseau et de la Médiathèque Départementale de Seine-Maritime.
• Faire remonter les besoins, disfonctionnements et problématiques.
• Réaliser les déclarations annuelles imposées par la législation.
• Alimenter le site internet de la médiathèque et de la ville en fonction des actualités et évènements.
• Identifier les attentes et besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches
documentaires.
• Garantir l'accueil des lecteurs, un accompagnement et un conseil de qualité.
• Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information en ligne.
• Expliquer aux usagers et exécuter la procédure, les conditions d'inscription et les
règles de fonctionnement du prêt.
• Générer des courriers de relance ou de réservation et suivre les demandes de réclamations. Générer les factures pour non restitution ou dégradation de document.
• Assurer et contrôler la communication, la circulation, ainsi que la sauvegarde contre le vandalisme et le vol des ressources documentaires.
• Gérer les litiges et les conflits avec les usagers.
• Surveiller les salles et accès en veillant à la sécurité des personnes.
2) Assurer la gestion, la valorisation et l'entretien des collections
• Evaluer l'offre documentaire et analyser les ajustements possibles par rapport aux besoins et attentes des usagers.
• Elaborer un projet documentaire dans des spécialités en fonction des publics visés.
• Organiser l'acquisition et le renouvellement des collections en cohérence avec le cadre
• budgétaire (passer les commandes, vérifier la livraison, etc.).
• Equiper, réparer, nettoyer et entretenir les collections (couvrir, coter les documents etc.)
• Mettre en place et veiller au maintien d'un système de rangement organisé (cotation,
• etc.).
• Assurer la gestion des prêts et retours de documents.
• Mettre en oeuvre et faire évoluer les procédures des systèmes d'information et de gestion des collections.
• Concevoir et mettre en oeuvre toutes actions et services destinés à faciliter l'accès des usagers aux ressources documentaires et valoriser l'usage des ressources de la médiathèque.
• Assurer la maintenance du logiciel de gestion du fonds et du portail (Decalog SIGB).
3) Mettre en oeuvre une politique d'animation autour du livre
• Assurer l'accueil des classes et groupes spécifiques.
• Assurer l'organisation et la préparation d'expositions et de manifestions attractives pour les différents publics.
• Préparer et assurer la communication des différents évènements proposés (site internet, réseaux sociaux, affiches, tracts, etc.).
4) Assurer l'organisation de l'équipe de bénévoles
• Organiser les plannings des bénévoles.
• Elaborer les consignes de manière concertée avec les bénévoles, s'assurer de leur parfaite compréhension et de leur respect des consignes.
• Garantir la bonne information des bénévoles, contribuer à leur formation et à leur adaptation aux nouveaux services et usages.
• Maintenir la cohésion d'équipe.
• Favoriser le recrutement de nouveaux bénévoles.
5) Assurer la gestion administrative du service
• Elaborer les comptes rendus d'activités et d'animations à destination de la direction générale et des élus.
• Représenter la collectivité, en lien avec l'élu référent, auprès des différents partenaires institutionnels, notamment au sein des bibliothèques du réseau et de la Médiathèque Départementale de Seine-Maritime.
• Faire remonter les besoins, disfonctionnements et problématiques.
• Réaliser les déclarations annuelles imposées par la législation.
• Alimenter le site internet de la médiathèque et de la ville en fonction des actualités et évènements.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans le domaine des métiers du livre (catalogage, circuit du livre) et avez une expérience professionnelle significative sur un poste similaire - Vous disposez d’une bonne culture littéraire et artistique - Vous maitrisez la production éditoriale musicale et cinématographique actuelle (DVD documentaire notamment) - Vous avez des connaissances sur le droit de la propriété intellectuelle -
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques (usage quotidien) - Sens du service public et votre intérêt pour la lecture publique -
Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode, d’esprit d’initiative, de curiosité, d’adaptation, de réactivité et de polyvalence -
Pédagogue et bienveillant, vous avez un bon sens relationnel (contact avec les usagers et les acteurs socio-culturels du territoire) -
Vous avez le sens du travail en équipe tout en étant autonome dans le travail individuel -
Vous travaillerez du mardi au samedi
Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques (usage quotidien) - Sens du service public et votre intérêt pour la lecture publique -
Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode, d’esprit d’initiative, de curiosité, d’adaptation, de réactivité et de polyvalence -
Pédagogue et bienveillant, vous avez un bon sens relationnel (contact avec les usagers et les acteurs socio-culturels du territoire) -
Vous avez le sens du travail en équipe tout en étant autonome dans le travail individuel -
Vous travaillerez du mardi au samedi
Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.