Directeur adjoint Administration/Animation/Qualité (F/H)
Offre n° O076250514000631
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.
Nous recherchons un Directeur Adjoint Administration/Animation/Qualité (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.
Nous recherchons un Directeur Adjoint Administration/Animation/Qualité (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission :
Vous participez, sous l’impulsion du Directeur, à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines ainsi que de la stratégie budgétaire et financière de la DVS.
Vos missions principales :
Sous l’autorité du Directeur, vous contrôlez les procédures administratives et financières et participez au déploiement de la stratégie de communication.
Vous assurez l’encadrement direct de 3 agents chargés d’apporter un appui fonctionnel à 3 pôles opérationnels : relation aux usagers, H2O (piscines) et gymnase/plateaux/stades (GPS).
Vous définissez et de coordonnez les moyens humains, financiers et logistiques nécessaires pour garantir l’accueil des usagers (scolaires, clubs, public) dans les meilleures conditions possibles de sécurité et de qualité de service au sein d’une centaine d’équipements sportifs, parmi lesquelles on compte, notamment, 3 piscines, 1 patinoire, 8 terrains de football, 3 terrains de rugby et une dizaine d’infrastructures multisport.
Vous êtes également un élément moteur de la stratégie de la DVS en matière d’innovation, de créativité et de développement du parcours usagers.
Vous avez un rôle majeur dans le management de l’ensemble des équipes opérationnelles qui lui sont rattachées.
Vous participez, sous l’impulsion du Directeur, à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines ainsi que de la stratégie budgétaire et financière de la DVS.
Vos missions principales :
Sous l’autorité du Directeur, vous contrôlez les procédures administratives et financières et participez au déploiement de la stratégie de communication.
Vous assurez l’encadrement direct de 3 agents chargés d’apporter un appui fonctionnel à 3 pôles opérationnels : relation aux usagers, H2O (piscines) et gymnase/plateaux/stades (GPS).
Vous définissez et de coordonnez les moyens humains, financiers et logistiques nécessaires pour garantir l’accueil des usagers (scolaires, clubs, public) dans les meilleures conditions possibles de sécurité et de qualité de service au sein d’une centaine d’équipements sportifs, parmi lesquelles on compte, notamment, 3 piscines, 1 patinoire, 8 terrains de football, 3 terrains de rugby et une dizaine d’infrastructures multisport.
Vous êtes également un élément moteur de la stratégie de la DVS en matière d’innovation, de créativité et de développement du parcours usagers.
Vous avez un rôle majeur dans le management de l’ensemble des équipes opérationnelles qui lui sont rattachées.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Doté(e) d’une solide connaissance des méthodes et outils de management, vous maîtrisez le fonctionnement d’une collectivité, la culture municipale et le cadre légal et règlementaire lié à la gestion des ressources humaines.
Vous savez identifier les enjeux et proposer des scénarios d’aide aux décisions.
Vous êtes en capacité de piloter des projets et des équipes dans une démarche de transversalité et de complémentarité avec une recherche d’optimisation et de rationalisation.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, la conception de tableaux de bord et indicateurs d’évaluation et familiarisé(e) avec les démarches qualité, dont le label Qualivilles.
Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens de l’analyse et du service public, vous savez mobiliser vos équipes, faire preuve d’initiative et garantir un management efficace.
Vous êtes force de proposition, réactif(ve), autonome, et doté(e) d’un vrai sens de l’initiative.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Doté(e) d’une solide connaissance des méthodes et outils de management, vous maîtrisez le fonctionnement d’une collectivité, la culture municipale et le cadre légal et règlementaire lié à la gestion des ressources humaines.
Vous savez identifier les enjeux et proposer des scénarios d’aide aux décisions.
Vous êtes en capacité de piloter des projets et des équipes dans une démarche de transversalité et de complémentarité avec une recherche d’optimisation et de rationalisation.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, la conception de tableaux de bord et indicateurs d’évaluation et familiarisé(e) avec les démarches qualité, dont le label Qualivilles.
Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens de l’analyse et du service public, vous savez mobiliser vos équipes, faire preuve d’initiative et garantir un management efficace.
Vous êtes force de proposition, réactif(ve), autonome, et doté(e) d’un vrai sens de l’initiative.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.