Chargé de mission de développement démarche en Communication Alternative et Augmentée
Offre n° O076250515000526
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 RUE CARNOT - BP 185, Yvetot (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
17/06/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS d’Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social. Il gère le Pôle Partenariats Innovations Handicaps – La Ruche des Possibles, composée entre autres de l’ERHR et du PCPE.
La Ruche des Possibles a pour objet de proposer, dans une visée inclusive aux personnes présentant un handicap rare ou un polyhandicap un accompagnement afin de les aider à réaliser leur parcours de vie. Elle vise à concevoir et organiser des réponses en mobilisant les acteurs du territoire de vie de la personne, en mobilisant les compétences en subsidiarité. Elle soutient l’autodétermination des personnes concernées et déploie des
actions en sens sur les territoires.
Ce service s’inscrit initialement dans les politiques nationales d’organisation sociale et médico-sociale sur les handicaps rares et plus largement les handicaps complexes.
Le Pôle Innovations Partenariats Handicap, intervient plus globalement sur les questions de handicap et d’autonomie
La Ruche des Possibles a pour objet de proposer, dans une visée inclusive aux personnes présentant un handicap rare ou un polyhandicap un accompagnement afin de les aider à réaliser leur parcours de vie. Elle vise à concevoir et organiser des réponses en mobilisant les acteurs du territoire de vie de la personne, en mobilisant les compétences en subsidiarité. Elle soutient l’autodétermination des personnes concernées et déploie des
actions en sens sur les territoires.
Ce service s’inscrit initialement dans les politiques nationales d’organisation sociale et médico-sociale sur les handicaps rares et plus largement les handicaps complexes.
Le Pôle Innovations Partenariats Handicap, intervient plus globalement sur les questions de handicap et d’autonomie
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle innovations partenariats et handicaps, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et passionnée, à l’aise avec les technologies numériques et les outils collaboratifs.
Au sein de celle-ci, vous intervenez dans le cadre des politiques publiques en faveur des personnes en situations de handicap.
Pour ce faire, vous serez notamment en charge de / d’:
Réaliser les diagnostics des besoins en fonction des territoires
Proposer des projets sur la thématique en adéquation avec le diagnostic, en accord avec les politiques publiques et visant à l’intégration des services de soins et d’aides à destination des populations cibles pour améliorer les réponses aux personnes concernées
Assurer le lien avec les partenaires et la gouvernance, le diagnostic territorial et le déploiement de la communauté de pratiques COP CAA
Contribuer au déploiement et à l’évaluation du projet
Amener les acteurs à faire évoluer leurs pratiques afin de coconstruire des réponses adaptées
Au sein de celle-ci, vous intervenez dans le cadre des politiques publiques en faveur des personnes en situations de handicap.
Pour ce faire, vous serez notamment en charge de / d’:
Réaliser les diagnostics des besoins en fonction des territoires
Proposer des projets sur la thématique en adéquation avec le diagnostic, en accord avec les politiques publiques et visant à l’intégration des services de soins et d’aides à destination des populations cibles pour améliorer les réponses aux personnes concernées
Assurer le lien avec les partenaires et la gouvernance, le diagnostic territorial et le déploiement de la communauté de pratiques COP CAA
Contribuer au déploiement et à l’évaluation du projet
Amener les acteurs à faire évoluer leurs pratiques afin de coconstruire des réponses adaptées
Profils recherchés
Diplômé(e) de type Master 1 ou Master 2 en lien avec le poste ou autre diplôme
Le secteur du handicap n’a (presque !) pas de secret pour vous, mais vous souhaitez toujours apprendre et découvrir, vous êtes à jour de vos lectures sur les recommandations HAS en termes d’accompagnement des personnes en situation de handicap
Vous connaissez les dispositifs et la règlementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance et du handicap
Vous savez conduire un entretien avec une personne en situation de handicap, et/ou son entourage afin de compléter des données cliniques, épidémiologiques et sociales
Autonome et adaptable, vous maîtrisez les outils numériques
Rigoureux (se) et organisé(e), vous disposez de bonnes capacités relationnelles, en communication orale, écrite et à la prise de parole en public
Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire en respectant la déontologie et le secret professionnel
Ce poste est à pourvoir dans le cadre du statut de la Fonction Publique Territoriale, catégorie A, filière administrative ou technique
Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (art 59 de la loi HPST de juillet 2009)
Autonomie : Gérez votre emploi du temps en fonctions de vos priorités
Équilibre travail / vie personnelle : Adaptez vos horaires de travail pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle
Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d’intervention, des déplacements fréquents sur les territoires de Normandie et des Hauts de France sont à prévoir. Vous serez administrativement rattaché(e) à l’établissement d’Yvetot avec des déplacements réguliers. (Véhicules de service mutualisés)
Forfait cadre – 23 jours ARTT
Recrutement par voie contractuelle, contrat de projet, CDD de 1 an
Rémunération selon profil et conditions statutaires, régime indemnitaire, participation prévoyance + Amicale du personnel
Poste à pourvoir dès à présent
Le secteur du handicap n’a (presque !) pas de secret pour vous, mais vous souhaitez toujours apprendre et découvrir, vous êtes à jour de vos lectures sur les recommandations HAS en termes d’accompagnement des personnes en situation de handicap
Vous connaissez les dispositifs et la règlementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance et du handicap
Vous savez conduire un entretien avec une personne en situation de handicap, et/ou son entourage afin de compléter des données cliniques, épidémiologiques et sociales
Autonome et adaptable, vous maîtrisez les outils numériques
Rigoureux (se) et organisé(e), vous disposez de bonnes capacités relationnelles, en communication orale, écrite et à la prise de parole en public
Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire en respectant la déontologie et le secret professionnel
Ce poste est à pourvoir dans le cadre du statut de la Fonction Publique Territoriale, catégorie A, filière administrative ou technique
Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (art 59 de la loi HPST de juillet 2009)
Autonomie : Gérez votre emploi du temps en fonctions de vos priorités
Équilibre travail / vie personnelle : Adaptez vos horaires de travail pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle
Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d’intervention, des déplacements fréquents sur les territoires de Normandie et des Hauts de France sont à prévoir. Vous serez administrativement rattaché(e) à l’établissement d’Yvetot avec des déplacements réguliers. (Véhicules de service mutualisés)
Forfait cadre – 23 jours ARTT
Recrutement par voie contractuelle, contrat de projet, CDD de 1 an
Rémunération selon profil et conditions statutaires, régime indemnitaire, participation prévoyance + Amicale du personnel
Poste à pourvoir dès à présent
Contact et modalités de candidature
Contact
0235959140
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d’Action Sociale avant le 13/06/2025 –17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot Cedex recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Chargé de développement CAA – Réf 5611»
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 17 juin 2025 après-midi
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 17 juin 2025 après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.