Régisseur général H/F
Offre n° O076250515001484
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jean duhornay - BP 38, Eu (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’EU (Seine-Maritime, membre de la Communauté de Communes des Villes Sœurs) recrute selon les conditions statutaires pour son Théâtre municipal, scène conventionnée d’intérêt national - Art en territoire, menant une politique de soutien à la création et d’éducation artistique et culturelle, un régisseur général (H/F) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
► Sous l’autorité de la directrice du Théâtre municipal, le/la régisseur(se) aura pour missions :
Accueil des spectacles, événements et manifestations :
- Planifier, coordonner et assurer les accueils techniques et logistiques des propositions programmées par le Théâtre (avant, pendant et après chaque représentation) et par le service communication/animation de la Ville,
- Définir et chiffrer les besoins matériels et humains relatifs à l’accueil d’une production au Théâtre, et hors-les-murs,
- Encadrer un régisseur-adjoint,
- Assurer les embauches occasionnelles et l’encadrement des intermittents,
- Assurer l’accueil des artistes et du public.
Sécurité, règles d’hygiène :
- S’assurer de la mise en œuvre des règles de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et aux publics,
- Assurer la sécurité du public, des artistes, de l’équipe technique.
Assurer la gestion et la maintenance du bâtiment et du parc de matériel :
- Assurer la maintenance du bâtiment en relation avec les services techniques de la Ville,
- Gérer les vérifications obligatoires des équipements,
- Accueillir la commission de sécurité,
- Assurer la gestion et la maintenance du parc de matériel,
- Répondre aux demandes de prêt de matériel,
- Gérer un stock,
- Suivre et appliquer les consignes du chef de service et en référer à celui-ci.
L’agent devra respecter les règles et consignes suivantes :
- Port des vêtements de travail et des EPI
- Appliquer les consignes du responsable de service et rendre compte à celui-ci
- Respecter les règles d’hygiène et des consignes de sécurité
- Respecter et exécuter les procédures, les règlements et les notes internes.
Accueil des spectacles, événements et manifestations :
- Planifier, coordonner et assurer les accueils techniques et logistiques des propositions programmées par le Théâtre (avant, pendant et après chaque représentation) et par le service communication/animation de la Ville,
- Définir et chiffrer les besoins matériels et humains relatifs à l’accueil d’une production au Théâtre, et hors-les-murs,
- Encadrer un régisseur-adjoint,
- Assurer les embauches occasionnelles et l’encadrement des intermittents,
- Assurer l’accueil des artistes et du public.
Sécurité, règles d’hygiène :
- S’assurer de la mise en œuvre des règles de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et aux publics,
- Assurer la sécurité du public, des artistes, de l’équipe technique.
Assurer la gestion et la maintenance du bâtiment et du parc de matériel :
- Assurer la maintenance du bâtiment en relation avec les services techniques de la Ville,
- Gérer les vérifications obligatoires des équipements,
- Accueillir la commission de sécurité,
- Assurer la gestion et la maintenance du parc de matériel,
- Répondre aux demandes de prêt de matériel,
- Gérer un stock,
- Suivre et appliquer les consignes du chef de service et en référer à celui-ci.
L’agent devra respecter les règles et consignes suivantes :
- Port des vêtements de travail et des EPI
- Appliquer les consignes du responsable de service et rendre compte à celui-ci
- Respecter les règles d’hygiène et des consignes de sécurité
- Respecter et exécuter les procédures, les règlements et les notes internes.
Profils recherchés
Le/la candidat(e) devra justifier des aptitudes et des compétences suivantes :
- Intérêt pour le spectacle vivant,
- Maîtrise de l’informatique, d’internet, de la DAO (conception et adaptation de plan),
- Autonomie, capacité d’adaptation, esprit d’initiative et grande disponibilité (soirs et week-end),
- Implication, capacité d’anticipation et d’organisation,
- Sens du service public, autonomie, rigueur, discrétion, ponctualité,
- Bonne présentation, aisance relationnelle, courtoisie
- Sens du travail en équipe,
- Habilité manuelle
- Expérience souhaitée dans un poste similaire – Débutant(e) accepté(e)
- SST, SSIAP 1 et habilitation électrique BR souhaités
- Diplôme de niveau III ou IV,
- Permis B obligatoire
REMUNERATION : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – RTT - Prime de fin d’année – Collectivité adhérente au CNAS – Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.
- Intérêt pour le spectacle vivant,
- Maîtrise de l’informatique, d’internet, de la DAO (conception et adaptation de plan),
- Autonomie, capacité d’adaptation, esprit d’initiative et grande disponibilité (soirs et week-end),
- Implication, capacité d’anticipation et d’organisation,
- Sens du service public, autonomie, rigueur, discrétion, ponctualité,
- Bonne présentation, aisance relationnelle, courtoisie
- Sens du travail en équipe,
- Habilité manuelle
- Expérience souhaitée dans un poste similaire – Débutant(e) accepté(e)
- SST, SSIAP 1 et habilitation électrique BR souhaités
- Diplôme de niveau III ou IV,
- Permis B obligatoire
REMUNERATION : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – RTT - Prime de fin d’année – Collectivité adhérente au CNAS – Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235864400
Informations complémentaires
Les candidatures sous pli (lettre de motivation manuscrite + CV + dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’Eu, par courrier, par mail ou via le site emploi-territorial jusqu’au VENDREDI 20 JUIN 2025 dernier délai à : Monsieur le Maire - Mairie de la Ville d’Eu – Rue Jean Duhornay - B.P.38 76260 EU
Renseignements sur le poste au : 02.35.86.44.00 (Bureau des ressources humaines : M. Johann GIGNON –Rrh – courriel : johann.gignon@ville-eu.fr)
Renseignements sur le poste au : 02.35.86.44.00 (Bureau des ressources humaines : M. Johann GIGNON –Rrh – courriel : johann.gignon@ville-eu.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.