Chef d'équipe logistique (h/f)
Offre n° O076250516001147
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Ville Durable et Préservée se compose de six services : Travaux, Etudes et Projets / Maintenance, Energies et Sécurité / Interventions Régies, Bâtiments et Espaces Verts / Accueil Proximité et Propreté / Urbanisme Réglementaire et Opérationnel / Economie, Commerces, Foires et Marchés. Il met en œuvre et coordonne d’ambitieux projets techniques et offre des services de qualité à la population, tout en respectant les principes du développement durable et de l'urbanisme écologique. De nombreux aménagements pour améliorer le cadre de vie de tous sont programmés cette année : Remise en eau de la Roseraie, Création d’une aire Ecolo-ludique, Mise en œuvre des budgets participatifs, Raccordement des bâtiments communaux au réseau de chaleur VESUVE, rénovation du théâtre, ….
Missions / conditions d'exercice
. Assurer la coordination et l’encadrement des membres de votre équipe :
Organiser le travail de l’équipe
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers ainsi que l’entretien du matériel
Mener les entretiens d’évaluation
Résoudre les problèmes quotidiens au sein de l’équipe
. Assurer la coordination logistique des manifestations et festivités de la Ville
. Suivre les demandes d’intervention technique (DIT sur le logiciel ATAL) :
Vérifier l’opportunité et la faisabilité des actions demandées
Gérer le planning des actions et les priorités
Contrôler la bonne exécution et la qualité du travail
Faire remonter tout dysfonctionnement à la hiérarchie
Gérer le stock de l’atelier logistique
. Coordonner et optimiser les opérations de manutention au sein des bâtiments communaux, sportifs, culturels, …
. Assurer le suivi de petits travaux d’aménagement : montage et démontage de mobilier
. Superviser la rotation des bennes de collecte mise à disposition des secteurs espaces verts et les tournées
Organiser le travail de l’équipe
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers ainsi que l’entretien du matériel
Mener les entretiens d’évaluation
Résoudre les problèmes quotidiens au sein de l’équipe
. Assurer la coordination logistique des manifestations et festivités de la Ville
. Suivre les demandes d’intervention technique (DIT sur le logiciel ATAL) :
Vérifier l’opportunité et la faisabilité des actions demandées
Gérer le planning des actions et les priorités
Contrôler la bonne exécution et la qualité du travail
Faire remonter tout dysfonctionnement à la hiérarchie
Gérer le stock de l’atelier logistique
. Coordonner et optimiser les opérations de manutention au sein des bâtiments communaux, sportifs, culturels, …
. Assurer le suivi de petits travaux d’aménagement : montage et démontage de mobilier
. Superviser la rotation des bennes de collecte mise à disposition des secteurs espaces verts et les tournées
Profils recherchés
Savoirs
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir faire
Organiser le travail de l’équipe
Encadrer, piloter et animer une équipe
Maîtrise de l’outil informatique (la connaissance du logiciel ATAL serait un plus)
Organiser et planifier
Coordonner un chantier
Savoir être
Bon relationnel
Goût du travail en équipe
Permis B requis
Expérience souhaitée dans les métiers du bâtiment et/ou de la manutention
• Poste à temps plein
• Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des agents de maîtrise ou à défaut par voie contractuelle
• Amplitude horaire : 8h00-12h / 13h00-16h45 du lundi au jeudi et 8h00-12h00 / 13h00-16h30 le vendredi
• Port de vêtements de sécurité obligatoire
• Lieu de travail : Centre technique municipal
Adhésion au CNAS • possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • accès à la formation professionnelle • participation à la protection sociale complémentaire prévoyance
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir faire
Organiser le travail de l’équipe
Encadrer, piloter et animer une équipe
Maîtrise de l’outil informatique (la connaissance du logiciel ATAL serait un plus)
Organiser et planifier
Coordonner un chantier
Savoir être
Bon relationnel
Goût du travail en équipe
Permis B requis
Expérience souhaitée dans les métiers du bâtiment et/ou de la manutention
• Poste à temps plein
• Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des agents de maîtrise ou à défaut par voie contractuelle
• Amplitude horaire : 8h00-12h / 13h00-16h45 du lundi au jeudi et 8h00-12h00 / 13h00-16h30 le vendredi
• Port de vêtements de sécurité obligatoire
• Lieu de travail : Centre technique municipal
Adhésion au CNAS • possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • accès à la formation professionnelle • participation à la protection sociale complémentaire prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Pour candidater,
Adressez votre candidature (Cv et lettre de motivation)
à recrutement@grandquevilly.fr
Adressez votre candidature (Cv et lettre de motivation)
à recrutement@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.