COORDINATRICE/COORDINATEUR JEUNESSE ET VIE LOCALE
Offre n° O076250519000458
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le centre socioculturel Jean Prévost est un des quatre centres qui maillent le territoire communal.
Ouverte à tous, cette structure contribue à l’animation de la cité et s’attache à favoriser le mieux vivre ensemble. Pour cela, elle s’emploie à proposer des activités et des rendez-vous susceptibles de séduire tout à la fois les riverains et un public plus éloigné.
Sous la responsabilité du responsable du centre socioculturel Jean Prévost, vous serez chargé.e d’assurer la mise en place des projets d’animations collectives à destination des 11-25 ans et des familles.
Cycle de travail de 36 h annualisé, vous travaillerez en horaires fixes selon un planning défini du mardi au samedi pendant les périodes scolaire, et, du lundi au vendredi pendant les périodes de vacances.
Vous disposerez de 6 jours de RTT, 4 jours de pénibilité ainsi que des congés légaux
Disponibilité demandée en soirée et le week-end selon la programmation des activités.
Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, sorties…)
Ouverte à tous, cette structure contribue à l’animation de la cité et s’attache à favoriser le mieux vivre ensemble. Pour cela, elle s’emploie à proposer des activités et des rendez-vous susceptibles de séduire tout à la fois les riverains et un public plus éloigné.
Sous la responsabilité du responsable du centre socioculturel Jean Prévost, vous serez chargé.e d’assurer la mise en place des projets d’animations collectives à destination des 11-25 ans et des familles.
Cycle de travail de 36 h annualisé, vous travaillerez en horaires fixes selon un planning défini du mardi au samedi pendant les périodes scolaire, et, du lundi au vendredi pendant les périodes de vacances.
Vous disposerez de 6 jours de RTT, 4 jours de pénibilité ainsi que des congés légaux
Disponibilité demandée en soirée et le week-end selon la programmation des activités.
Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, sorties…)
Missions / conditions d'exercice
Piloter et encadrer l'ACM (accueil collectif de mineurs)
Concevoir et animer un projet pédagogique et des projets d'activités de loisirs
Assurer la veille juridique et pédagogique de son domaine d'activité
Préparer et animer les réunions (parents, partenaires, équipes etc..)
Contrôler et faire respecter les règles d'hygiène, les normes alimentaires et de sécurité
Anime la relation avec les familles (dialogue, réunion d'information, organisation des inscriptions…)
Rendre compte par écrit à sa hiérarchie (bilan statistiques…)
Déclarer les ouvertures de session auprès des services de la jeunesse et des sports
Transmettre les éléments de fréquentation via le système enfance/jeunesse de la CAF
Informer et alerter sur l'activité du secteur ou ses difficultés
Suivre administrativement des inscriptions (fiches sanitaires, autorisations parentales…)
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques et d'activités selon le public visé avec le projet éducatif Ville
Formaliser et chiffrer les projets d'activités selon les dépenses allouées à son secteur
Etablir un planning de sorties et séjours (culturelles ou ludiques)
Coordonner les temps d'animation
Accueillir les différents publics dans le respect des législations en vigueur
Suivre et gérer le budget dédié au secteur ainsi que la régie de dépenses et recettes
Concevoir et proposer en lien avec le service communication des outils d'information à destination du public
Assurer la gestion administrative et budgétaire des activités sur budgets prescrits
Participer aux événements organisés par le département ou à l'échelle de la Ville
Dialoguer et informer les publics sur les activités
Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Mobiliser les publics sur les manifestations organisées par la ville et le département (jeunes et familles)
Mettre en œuvre des évènements culturels et festifs
Contribuer à l'organisation concrète d'un événement (accueil des intervenants, soutien à l'installation et à la logistique, accueil des publics)
Gestion des vacataires
Définir des compétences nécessaires pour animer les activités ou ateliers
Recruter et encadrer les équipes d'animation (vacataires saisonniers)
Transmettre les DUE et les heures vacataires
Faciliter l'intégration des agents d'animation vacataires
Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités des vacataires en fonction des activités et des ateliers
Repérer et réguler les conflits
Faire appliquer les consignes, les règles de sécurité et les règlements intérieurs
Garantir l'application de la réglementation DRAJES
Déclarer les ordres de missions et accréditation de conduite
Participation à l'évaluation des projets socioculturels
Mesurer les effets et impacts des projets socioculturels
Comparer les effets et impacts au regards des objectifs et critères de résultats définis en amont
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Réaliser des bilans pour les différents secteurs d'activité
Rendre compte des résultats obtenus auprès de sa hiérarchie
Développement des publics
Conception des actions de sensibilisation vers des publics cibles
Développement des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques
Organisation de la mise en œuvre de ces actions sur le centre
Concevoir et animer un projet pédagogique et des projets d'activités de loisirs
Assurer la veille juridique et pédagogique de son domaine d'activité
Préparer et animer les réunions (parents, partenaires, équipes etc..)
Contrôler et faire respecter les règles d'hygiène, les normes alimentaires et de sécurité
Anime la relation avec les familles (dialogue, réunion d'information, organisation des inscriptions…)
Rendre compte par écrit à sa hiérarchie (bilan statistiques…)
Déclarer les ouvertures de session auprès des services de la jeunesse et des sports
Transmettre les éléments de fréquentation via le système enfance/jeunesse de la CAF
Informer et alerter sur l'activité du secteur ou ses difficultés
Suivre administrativement des inscriptions (fiches sanitaires, autorisations parentales…)
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques et d'activités selon le public visé avec le projet éducatif Ville
Formaliser et chiffrer les projets d'activités selon les dépenses allouées à son secteur
Etablir un planning de sorties et séjours (culturelles ou ludiques)
Coordonner les temps d'animation
Accueillir les différents publics dans le respect des législations en vigueur
Suivre et gérer le budget dédié au secteur ainsi que la régie de dépenses et recettes
Concevoir et proposer en lien avec le service communication des outils d'information à destination du public
Assurer la gestion administrative et budgétaire des activités sur budgets prescrits
Participer aux événements organisés par le département ou à l'échelle de la Ville
Dialoguer et informer les publics sur les activités
Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Mobiliser les publics sur les manifestations organisées par la ville et le département (jeunes et familles)
Mettre en œuvre des évènements culturels et festifs
Contribuer à l'organisation concrète d'un événement (accueil des intervenants, soutien à l'installation et à la logistique, accueil des publics)
Gestion des vacataires
Définir des compétences nécessaires pour animer les activités ou ateliers
Recruter et encadrer les équipes d'animation (vacataires saisonniers)
Transmettre les DUE et les heures vacataires
Faciliter l'intégration des agents d'animation vacataires
Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités des vacataires en fonction des activités et des ateliers
Repérer et réguler les conflits
Faire appliquer les consignes, les règles de sécurité et les règlements intérieurs
Garantir l'application de la réglementation DRAJES
Déclarer les ordres de missions et accréditation de conduite
Participation à l'évaluation des projets socioculturels
Mesurer les effets et impacts des projets socioculturels
Comparer les effets et impacts au regards des objectifs et critères de résultats définis en amont
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Réaliser des bilans pour les différents secteurs d'activité
Rendre compte des résultats obtenus auprès de sa hiérarchie
Développement des publics
Conception des actions de sensibilisation vers des publics cibles
Développement des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques
Organisation de la mise en œuvre de ces actions sur le centre
Profils recherchés
Diplôme de niveau 3 (DEJEPS...)
Aptitude reconnue à la conduite de projets d’activité.
Connaissances de la réglementation spécifique de l’encadrement des activités jeunes.
Aptitude à l’encadrement et à l’organisation.
Qualités relationnelles et capacité à accueillir différents publics éprouvant des difficultés d’origine sociale, culturelle ou individuelle.
Aptitude à la neutralité et à l’objectivité.
Connaissance des techniques d’animation collective d’activités.
Permis B.
Aptitude reconnue à la conduite de projets d’activité.
Connaissances de la réglementation spécifique de l’encadrement des activités jeunes.
Aptitude à l’encadrement et à l’organisation.
Qualités relationnelles et capacité à accueillir différents publics éprouvant des difficultés d’origine sociale, culturelle ou individuelle.
Aptitude à la neutralité et à l’objectivité.
Connaissance des techniques d’animation collective d’activités.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
Sous la référence offre : RENOUVVACDCSJN°076250519000458
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
Sous la référence offre : RENOUVVACDCSJN°076250519000458
Adresse de l'employeur
SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.