REFERENT(E) JEUNESSE
Offre n° O076250521001091
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
22/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SOTTEVILLE-LES-ROUEN
30.000 habitants au cœur d’une agglomération de 400.000
une bibliothèque municipale de 2.300 m2 avec 100 000 documents multi supports,
1 bibliobus, 13 B.C.D, 24 agents
RECRUTE :
UN(E) REFERENT(E) JEUNESSE
Recrutement par voie statutaire (mutation et détachement), à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emploi des assistants du patrimoine ou cadre d’emploi équivalent (catégorie B)
Au sein de la bibliothèque municipale, fortement insérée dans son territoire, engagée dans un travail d'action culturelle et partenariale avec des axes d'inclusion sociale et numérique, sous l’autorité d’une adjointe de direction
30.000 habitants au cœur d’une agglomération de 400.000
une bibliothèque municipale de 2.300 m2 avec 100 000 documents multi supports,
1 bibliobus, 13 B.C.D, 24 agents
RECRUTE :
UN(E) REFERENT(E) JEUNESSE
Recrutement par voie statutaire (mutation et détachement), à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emploi des assistants du patrimoine ou cadre d’emploi équivalent (catégorie B)
Au sein de la bibliothèque municipale, fortement insérée dans son territoire, engagée dans un travail d'action culturelle et partenariale avec des axes d'inclusion sociale et numérique, sous l’autorité d’une adjointe de direction
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et animer l’accueil de groupes à la bibliothèque (Petite enfance, centres de loisirs, dispositif Ludoclass, Heures du conte…) y compris accueil de classes (maternelles et élémentaires) en collaboration avec les animatrices des BCD
• Gérer les collections jeunesse tous supports : acquisitions, sélections thématiques, valorisation, désherbage
• Construire des partenariats et piloter des projets sur le territoire : CTEJ, Partir en livre… et être force de proposition pour le programme d'animations jeunesse
• Assurer la gestion du Plan régional de Conservation Partagé Jeunesse
• Participer à des interventions Hors les Murs : Bibliobus, Un été au stade…
• Accueillir, orienter, conseiller le public sur l’ensemble des postes accueil au sein de la bibliothèque y compris la salle multimédia
• Gérer les collections jeunesse tous supports : acquisitions, sélections thématiques, valorisation, désherbage
• Construire des partenariats et piloter des projets sur le territoire : CTEJ, Partir en livre… et être force de proposition pour le programme d'animations jeunesse
• Assurer la gestion du Plan régional de Conservation Partagé Jeunesse
• Participer à des interventions Hors les Murs : Bibliobus, Un été au stade…
• Accueillir, orienter, conseiller le public sur l’ensemble des postes accueil au sein de la bibliothèque y compris la salle multimédia
Profils recherchés
• Formation Bac+3 métiers du livre et médiation culturelle
• Expérience d'animation et de médiation auprès des enfants (0-11 ans)
• Bonne connaissance de la littérature Jeunesse et de son actualité (0-11 ans)
• Maîtrise des savoirs bibliothéconomiques (classification, indexation, gestion des autorités, recherche documentaire)
• Gestion de projets : conception, suivi et évaluation
• Qualités relationnelles et facilité d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise de l'outil informatique (Suite Office, SIGB, Internet)
• Aptitude à l'innovation, notamment pour développer des actions de médiation
• Expérience d'animation et de médiation auprès des enfants (0-11 ans)
• Bonne connaissance de la littérature Jeunesse et de son actualité (0-11 ans)
• Maîtrise des savoirs bibliothéconomiques (classification, indexation, gestion des autorités, recherche documentaire)
• Gestion de projets : conception, suivi et évaluation
• Qualités relationnelles et facilité d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise de l'outil informatique (Suite Office, SIGB, Internet)
• Aptitude à l'innovation, notamment pour développer des actions de médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Adresse de l'employeur
SOTTEVILLE LES ROUEN
>mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
>mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.