Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O076250527000228
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
20 Rue de Barbentane, Blangy-sur-Bresle (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président et en lien étroit avec les Vice-Présidents, sur un territoire dynamique reconnu, vous contribuez à la mise en œuvre du programme politique, vous pilotez et coordonnez les projets communautaires et vous dirigez l’ensemble des services de l’EPCI.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des projets : vous serez responsable de la mise en œuvre des projets de l’intercommunalité en coordonnant l’action des différents services et en intervenant en tant que conseil stratégique auprès des élus ;
Gestion administrative et financière : vous veillerez à la bonne gestion administrative et financière de l’établissement public ;
Représentation de l’établissement public : vous assurerez la représentation de la CCIABB auprès de ses partenaires institutionnels, favorisant ainsi les échanges et la mise en place de partenariats stratégiques pour le développement local ;
Aide et appui aux communes membres ;
Veille stratégique, réglementaire et prospective.
- Horaires irréguliers ;
- Réunions en dehors des heures de travail (présence aux Conseil, Bureau…).
Gestion administrative et financière : vous veillerez à la bonne gestion administrative et financière de l’établissement public ;
Représentation de l’établissement public : vous assurerez la représentation de la CCIABB auprès de ses partenaires institutionnels, favorisant ainsi les échanges et la mise en place de partenariats stratégiques pour le développement local ;
Aide et appui aux communes membres ;
Veille stratégique, réglementaire et prospective.
- Horaires irréguliers ;
- Réunions en dehors des heures de travail (présence aux Conseil, Bureau…).
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine de la gestion des collectivités territoriales, des finances publiques et/ou du droit, avec au moins une expérience réussie dans des fonctions d’encadrement ;
Capacité managériale reconnue.
Savoir-faire :
Conduite de diagnostic et établir les orientations stratégiques pour le territoire communautaire ;
Capacité à traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels ;
Maîtrise de la méthodologie de projet et définition des outils de pilotage et de contrôle ;
Capacité à fédérer des équipes et à piloter des projets transversaux impliquant plusieurs acteurs ;
Connaissance du cadre institutionnel et des enjeux liés aux collectivités territoriales.
Savoir-être :
- Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition ;
- Rigueur, sens de l’organisation et méthode dans l’exécution des tâches ;
- Grande capacité d’adaptation face aux évolutions et aux défis ;
- Excellente capacité rédactionnelle ;
- Capacité d’encadrement et d’écoute.
Capacité managériale reconnue.
Savoir-faire :
Conduite de diagnostic et établir les orientations stratégiques pour le territoire communautaire ;
Capacité à traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels ;
Maîtrise de la méthodologie de projet et définition des outils de pilotage et de contrôle ;
Capacité à fédérer des équipes et à piloter des projets transversaux impliquant plusieurs acteurs ;
Connaissance du cadre institutionnel et des enjeux liés aux collectivités territoriales.
Savoir-être :
- Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition ;
- Rigueur, sens de l’organisation et méthode dans l’exécution des tâches ;
- Grande capacité d’adaptation face aux évolutions et aux défis ;
- Excellente capacité rédactionnelle ;
- Capacité d’encadrement et d’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0000000000
Informations complémentaires
Recrutement statutaire et à défaut contractuel, à temps complet 35h/semaine.
Poste à pourvoir au 1er décembre 2025
Rémunération et avantages :
• Cadres d’emplois de la catégorie A de la filière administrative (attaché, attaché principal)
• Rémunération statutaire (Traitement de base, NBI, régime indemnitaire)
• CNAS
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à
Monsieur le Président
Communauté de Communes Interrégionale Aumale – Blangy-sur-Bresle
20, rue de Barbentane – BP 65
76340 BLANGY-SUR-BRESLE
Renseignements complémentaires :
Marie-Line SAMINE, Directrice générale des services
Tel : 02.35.94.02.76
Courriel : dgs@cciabb.fr
Date limite de réception des candidatures : le 15 juillet 2025
Poste à pourvoir au 1er décembre 2025
Rémunération et avantages :
• Cadres d’emplois de la catégorie A de la filière administrative (attaché, attaché principal)
• Rémunération statutaire (Traitement de base, NBI, régime indemnitaire)
• CNAS
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à
Monsieur le Président
Communauté de Communes Interrégionale Aumale – Blangy-sur-Bresle
20, rue de Barbentane – BP 65
76340 BLANGY-SUR-BRESLE
Renseignements complémentaires :
Marie-Line SAMINE, Directrice générale des services
Tel : 02.35.94.02.76
Courriel : dgs@cciabb.fr
Date limite de réception des candidatures : le 15 juillet 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.