Agent d'entretien des équipements collectifs

Offre n° O076250527001001
Publiée le 27/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
69 Rue Guy de Maupassant, Étretat (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite aux travaux de réhabilitation du camping, l'agent sera chargé de son entretien :
- entretien des sanitaires
- entretien des installations
- entretien des espaces extérieurs
L'agent apportera également son aide lors de l'installation des estivants, en coordination avec le bureau d'accueil
Missions / conditions d'exercice
Pendant la saison
- entretien général de l'ensemble du camping
- placement des vacanciers (si besoin)
Hors saison
- entretien des locaux (lessivage, travaux de peinture, bricolage...)
Profils recherchés
- Disponibilité (pas de congés pendant la saison)
- Efficacité et rigueur sur le ménage
- Amabilité et cordialité (contact avec les estivants)

Contact et modalités de candidature

Contact
0235270123
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV à :
Mairie d'Etretat
1 place Maurice Guillard
76790 ETRETAT
Adresse de l'employeur
ETRETAT
>PLACE MAURICE GUILLARD - http://www.etretat.com
76790 ETRETAT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.