Conseiller Rénovation

Offre n° O076250528000010
Publiée le 28/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Zone industrielle Louis Delaporte, Rouxmesnil-Bouteilles (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de la Région Dieppoise recherche un Conseiller Rénovation dans le cadre de la mise en place de son Pacte Territorial. Au sein de l’équipe de la Maison de la Rénovation, Espace France Rénov’ de l’Agglomération, l’agent sera chargé d’informer, de conseiller et d’accompagner tous les propriétaires occupants et bailleurs, sans distinction de ressources, dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de leur logement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
L’accompagnement des ménages : Lors de permanences / RDV téléphoniques, en présentiel ou en visio à la Maison de la Rénovation) :
• Informer et conseiller de façon neutre et objective les ménages dans leur projet de rénovation des logements sur les thématiques : Précarité énergétique, Adaptation du logement à l’âge et/ou au handicap, Santé et sécurité dans le logement, Habitat indigne et Energies Renouvelables :
 Conseiller et orienter les usagers dans le cadre d’une approche globale de rénovation de l’habitat.
 Délivrer des conseils techniques
 Aider à l’analyse des devis mais également des audits, DPE et études énergétiques
 Informer sur les aides financières existantes et les moyens pour les mobiliser.
• Proposer un accompagnement tout au long du projet dans le cadre de la mission d’Accompagnateur Rénov’ de l’Espace Conseil (visites du logement, caractérisation du projet, réalisation d’une évaluation énergétique si nécessaire ou aide à la lecture de l’audit, réalisation de diagnostic autonomie, préconisations de travaux, aide à la lecture des devis, établissement d’un plan de financement, visites de fin de travaux)
• Accompagner les particuliers dans le montage des dossiers de demandes d’aides financières (chèque éco-énergie de la Région Normandie, Ma Prime Rénov’, Certificats d’Economies d’Energie, …) et assurer le suivi de ces dossiers.
• Assurer une veille technique réglementaire et financière sur la thématique de la rénovation du bâti.

L’animation territoriale : Sensibilisation du grand public
• Participer à la mise en place et l’animation des actions de sensibilisation sur la base d'un projet monté avec les partenaires de la Maison de la Rénovation (EPCI, ANAH, Région, Etablissements bancaires…) : organisation de visites de sites, conférences, participation à des manifestations locales,
• Participer, en lien avec le Service Communication et le Service Habitat, à la définition et la mise en œuvre un plan de communication en lien avec les animations prévues (salons, manifestations, visites, sensibilisation au sein des entreprises, reprise de la newsletter…),

L’animation territoriale : Animation de la filière professionnelle :
• Entretenir des contacts avec les représentants des entreprises (CAPEB, FFB, …) afin de pouvoir orienter les particuliers vers les entreprises reconnues garant de l’Environnement,
• Constituer et animer un réseau d’acteurs territoriaux avec les élus locaux, les professionnels de l’écosystème de la rénovation énergétique, de l’immobilier, du secteur social

Le suivi d’activité :
• Assurer le reporting des missions selon les modalités définies dans le cadre du Pacte Territorial et via les outils mis en place tels que Conseilrénov’, les tableaux de bord, … en rapport avec les objectifs fixés.
• Participer aux instances de pilotage et rédiger les bilans d’activité.

Missions accessoires / secondaires :
• Participer au réseau local et régional France Rénov’ (participation aux réunions, formations, …)
• Participer au groupe de travail Climat Air Energie (CAE) de Dieppe-Maritime et transmettre les éléments relatifs à l’activité de l’Espace France Rénov’ pour contribuer à la labellisation.
Disponibilité certains soirs et week-ends
Profils recherchés
Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
• Formation de niveau Bac +3 : dans le domaine de l’énergie ou du bâtiment avec une spécialisation en thermique du bâtiment ou en rénovation énergétique
• Bonne connaissance en réglementation du bâtiment
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des acteurs institutionnels et associatifs de l’habitat
• Connaissances des politiques publiques en faveur des personnes âgées, des personnes handicapées, des institutions sociales et médico-sociales
• Connaissances des dispositifs et procédures opérationnelles en matière d’habitat dégradé
• Une connaissance de la rénovation des copropriétés serait un plus
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
• Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale,
• Capacité à l’organisation d’évènementiels autour de la thématique énergétique,
• Maitrise des outils usuels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation, internet)
• Connaissance des outils d’évaluations et d’audits énergétiques
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
• Motivations fortes pour l’amélioration de l’habitat ancien
• Goût pour la communication et les relations humaines, sens de la médiation
• Qualité de rigueur, d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’organisation,
• Sens du travail en équipe, Polyvalence
• Capacité de travail en autonomie et en réseau avec des partenaires multiples,
• Capacités à vulgariser des connaissances techniques et complexes
Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0232902025
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte

76370 Rouxmesnil-Bouteilles

Tél : 02.32.90.20.25

Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com

Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail possible – 39h avec RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.