Infirmière bilan de santé MNA TNC 20% (F/H)
Offre n° O076250601400475
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
20/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion).
Le service MNA est composé de 17 agents (1 chef de service - 1 cadre technique - 7 intervenants socio-éducatifs + 1 renfort - 5 instructeurs + 2 secrétaires). Les bureaux peuvent être partagés selon les fonctions ou indivisules.
MISSIONS :
Dans le cadre de l'article R.4311-5 du CSP, la première évaluation des besoins de santé des mineurs non accompagnés relève du rôle propre des infirmiers.
Cette missions peut s'intégrer dans un protocole de coopération interprofessionnel rédigé par l'équipe soignante de la maison de santé dans le cadre de leur SISA (structure interprofessionnelle de soins ambulatoires).
Vous réalisez un entretien et un premier bilan de santé pour le MNA
Vous identifiez les problèmes de santé nécessitant un avis médical ou une prise en charge urgente.
Vous identifiez les antécédents médicaux pour lesquels l'arrêt d'un traitement de fond exposerait à une décompensation aigüe.
Vous délivrez des informations sur les droits en santé et les ressources sanitaires de proximité.
Vous organisez et planifiez le plan vaccinal.
Vous travaillez sous la responsabilité et en collaboration avec l'équipe des médecins de la maison de santé.
Profils recherchés
Ouvert au cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux.
Connaissance de la législation et des procédures relatives à l'ASE, de la politique départementale et du cadre réglementaire de la protection de l'enfance.
Capacité d'analyse, de réflexion et d'anticipation.
Capacité d'écoute et d'adaptation, être capable de prioriser. Savoir s'adapter aux différents professionnels et partenaires, ainsi qu'aux différents publics et à leurs spécificités culturelles.
Autonomie - Prise de recul - Goût du travail en partenariat et en équipe.
Sens de l'initiative et des responsabilités;
Avantages :
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
Restauration administrative
Connaissance de la législation et des procédures relatives à l'ASE, de la politique départementale et du cadre réglementaire de la protection de l'enfance.
Capacité d'analyse, de réflexion et d'anticipation.
Capacité d'écoute et d'adaptation, être capable de prioriser. Savoir s'adapter aux différents professionnels et partenaires, ainsi qu'aux différents publics et à leurs spécificités culturelles.
Autonomie - Prise de recul - Goût du travail en partenariat et en équipe.
Sens de l'initiative et des responsabilités;
Avantages :
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
Restauration administrative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.