Gestionnaire Budget et Comptabilité
Offre n° O076250602001162
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE OURAIL, La Londe (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon le grade - Régime Indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services pour assurer l'élaboration et le suivi du budget :
Enregistrement des recettes
Émission des mandats et titres
Gestion des régies (recettes et avances)
En binôme avec la gestionnaire RH,
Gestion de la paie des agents et des indemnités des élus
Enregistrement des recettes
Émission des mandats et titres
Gestion des régies (recettes et avances)
En binôme avec la gestionnaire RH,
Gestion de la paie des agents et des indemnités des élus
Missions / conditions d'exercice
Suivi du budget
o Participer à l’élaboration, à l’exécution et au suivi du budget principal et du CCAS
o Gérer les biens
o Participer à la clôture budgétaire et à la préparation des documents comptables
o Suivre les engagements de dépenses et de recettes
o Réaliser des tableaux de bord de suivi budgétaire
o Mettre en place un contrôle de gestion
Enregistrement des recettes
o Enregistrer et suivre les titres de recettes.
o Assurer le suivi des règlements.
o Réaliser les opérations de régularisation comptable.
Émission des mandats et titres
o Préparer, saisir et émettre les mandats de paiement.
o Émettre les titres de recettes en lien avec les services concernés.
o Contrôler la conformité des pièces justificatives et le respect des procédures comptables.
Gestion des régies (recettes et avances)
La régie de recettes Manifestations culturelles
o Responsable des recettes lors des manifestations.
o Encaissement des chèques
o Règlements des cachets
La régie d’avance
o Responsable des dépenses effectuées lors des séjours
o Vérifier les dépenses
o Editer le mandat de régularisation.
o Participer à l’élaboration, à l’exécution et au suivi du budget principal et du CCAS
o Gérer les biens
o Participer à la clôture budgétaire et à la préparation des documents comptables
o Suivre les engagements de dépenses et de recettes
o Réaliser des tableaux de bord de suivi budgétaire
o Mettre en place un contrôle de gestion
Enregistrement des recettes
o Enregistrer et suivre les titres de recettes.
o Assurer le suivi des règlements.
o Réaliser les opérations de régularisation comptable.
Émission des mandats et titres
o Préparer, saisir et émettre les mandats de paiement.
o Émettre les titres de recettes en lien avec les services concernés.
o Contrôler la conformité des pièces justificatives et le respect des procédures comptables.
Gestion des régies (recettes et avances)
La régie de recettes Manifestations culturelles
o Responsable des recettes lors des manifestations.
o Encaissement des chèques
o Règlements des cachets
La régie d’avance
o Responsable des dépenses effectuées lors des séjours
o Vérifier les dépenses
o Editer le mandat de régularisation.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement et des missions d’une collectivité territoriale.
• Maitrise des règles comptables de la fonction publique
• Aisance de l’outil informatique (logiciel Horizon Infinity, dématérialisation, PESV2, Hélios, Chorus)
• Savoir s’organiser, être rigoureux et faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
• Capacité à organiser son travail et à respecter les délais, les échéances et les procédures
• Rigueur dans l’exécution des tâches comptables.
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services.
• Réactivité et esprit d’initiative / sens du service public
• Maitrise des règles comptables de la fonction publique
• Aisance de l’outil informatique (logiciel Horizon Infinity, dématérialisation, PESV2, Hélios, Chorus)
• Savoir s’organiser, être rigoureux et faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
• Capacité à organiser son travail et à respecter les délais, les échéances et les procédures
• Rigueur dans l’exécution des tâches comptables.
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services.
• Réactivité et esprit d’initiative / sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0235778240
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures et CV à l'attention de M. Jean-Pierre JAOUEN, Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.