auxiliaire de puériculture
Offre n° O076250603000513
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Ourail, La Londe (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant
Missions / conditions d'exercice
Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
Garantir l’hygiène dans la structure : nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et le matériel
Apporter les premiers soins aux enfants en cas de blessures légères.
Nettoyer les appareils et matériels nécessaires après usage et veiller au réapprovisionnement.
Signaler tout dysfonctionnement.
Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
Participer au travail de l’équipe et aux réunions
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
Garantir l’hygiène dans la structure : nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et le matériel
Apporter les premiers soins aux enfants en cas de blessures légères.
Nettoyer les appareils et matériels nécessaires après usage et veiller au réapprovisionnement.
Signaler tout dysfonctionnement.
Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
Participer au travail de l’équipe et aux réunions
Profils recherchés
Connaissance de projets éducatifs et pédagogiques de la structure
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant de 0 à 6 ans
Notions liées aux handicaps
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant de 0 à 6 ans
Notions liées aux handicaps
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.