Auxiliaire de puériculture
Offre n° O076250603000772
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place Henri Barbusse bp202 - www.petit-quevilly.fr, Le Petit-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de puériculture
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participer à la qualité du service proposé aux enfants et à leur famille
Accueillir les parents et les enfants
Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux
Organiser et participer aux différentes activités proposées aux enfants en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants
Participer aux activités de nursing (changes, repas, goûters, respect des rythmes biologiques…)
Proposer des axes d’amélioration
Participer à la rédaction du projet pédagogique
Garantir le bon fonctionnement de la structure en lien avec la direction
Exécuter les missions dans le respect des normes et procédures qualité
S’approprier et appliquer les diverses procédures en vigueur
Missions annexes :
Travaux définis en concertation avec la Direction
Régisseur suppléant
Informer la Direction de tout dysfonctionnement
Participer à la qualité du service proposé aux enfants et à leur famille
Accueillir les parents et les enfants
Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux
Organiser et participer aux différentes activités proposées aux enfants en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants
Participer aux activités de nursing (changes, repas, goûters, respect des rythmes biologiques…)
Proposer des axes d’amélioration
Participer à la rédaction du projet pédagogique
Garantir le bon fonctionnement de la structure en lien avec la direction
Exécuter les missions dans le respect des normes et procédures qualité
S’approprier et appliquer les diverses procédures en vigueur
Missions annexes :
Travaux définis en concertation avec la Direction
Régisseur suppléant
Informer la Direction de tout dysfonctionnement
Profils recherchés
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d’auxiliaire de puériculture
Bonne maîtrise de la dimension relationnelle de la fonction
Reconnaître les besoins des enfants
Etablir une relation de confiance avec les parents et les autres adultes entourant l’enfant
Avoir une attitude professionnelle
Faire preuve de discrétion professionnelle
Disponibilité
Expérience souhaitée
Bonne maîtrise de la dimension relationnelle de la fonction
Reconnaître les besoins des enfants
Etablir une relation de confiance avec les parents et les autres adultes entourant l’enfant
Avoir une attitude professionnelle
Faire preuve de discrétion professionnelle
Disponibilité
Expérience souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0235637500
Informations complémentaires
Adresser de lettre de motivation + CV + 3 derniers comptes rendus des entretiens professionnels à Madame la Maire de PETIT-QUEVILLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.