Directeur de la Vie Sportive (F/H)
Offre n° O076250603000826
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Administrateur hors classe
Administrateur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Vie Sportive soutient les clubs sportifs, gère les équipements et coordonne les animations à vocation sportive.
La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.
Nous recherchons un Directeur la Vie Sportive (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.
Nous recherchons un Directeur la Vie Sportive (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une politique sportive ambitieuse, inclusive et innovante.
Vous développez des projets partenariaux autour du sport-santé, du sport pour tous, du sport féminin et des pratiques de loisirs.
En lien étroit avec les élus, les clubs et les acteurs du territoire, vous organisez des événements fédérateurs, accompagnez les projets de construction ou de réhabilitation d’équipements sportifs, et veillez à l’adéquation de l’offre sportive aux besoins des habitants.
Vous pilotez les volets budgétaires et administratifs de la direction dans une logique de fiabilisation des procédures, d’optimisation des moyens et de diversification des ressources, et participez activement aux projets transversaux de la collectivité. Vous êtes également force de proposition dans la conduite du changement et la mutualisation des ressources.
À la tête de la Direction de la Vie Sportive, vous assurez le management d’équipes pluridisciplinaires dans une logique de coopération, de performance et de bien-être au travail. Vous coordonnez, modernisez les activités ainsi que les modes de fonctionnement des équipements sportifs.
Si vous êtes animé(e) par les valeurs du service public, que vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet sportif municipal ambitieux, rejoignez la Ville de Rouen.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une politique sportive ambitieuse, inclusive et innovante.
Vous développez des projets partenariaux autour du sport-santé, du sport pour tous, du sport féminin et des pratiques de loisirs.
En lien étroit avec les élus, les clubs et les acteurs du territoire, vous organisez des événements fédérateurs, accompagnez les projets de construction ou de réhabilitation d’équipements sportifs, et veillez à l’adéquation de l’offre sportive aux besoins des habitants.
Vous pilotez les volets budgétaires et administratifs de la direction dans une logique de fiabilisation des procédures, d’optimisation des moyens et de diversification des ressources, et participez activement aux projets transversaux de la collectivité. Vous êtes également force de proposition dans la conduite du changement et la mutualisation des ressources.
À la tête de la Direction de la Vie Sportive, vous assurez le management d’équipes pluridisciplinaires dans une logique de coopération, de performance et de bien-être au travail. Vous coordonnez, modernisez les activités ainsi que les modes de fonctionnement des équipements sportifs.
Si vous êtes animé(e) par les valeurs du service public, que vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet sportif municipal ambitieux, rejoignez la Ville de Rouen.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine du sport, de l’administration publique ou du management, vous disposez d’une bonne connaissance du secteur sportif, de son environnement et des enjeux liés à la pratique pour tous. Vous maîtrisez également les bases de la gestion administrative, financière et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’une forte capacité à travailler en partenariat, vous savez mobiliser, fédérer et animer des réseaux d’acteurs variés. Vous faites preuve de rigueur, de disponibilité, et d’un grand sens de la discrétion professionnelle.
Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’initiative, votre esprit d’innovation, vos compétences rédactionnelles et votre loyauté.
Issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine du sport, de l’administration publique ou du management, vous disposez d’une bonne connaissance du secteur sportif, de son environnement et des enjeux liés à la pratique pour tous. Vous maîtrisez également les bases de la gestion administrative, financière et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’une forte capacité à travailler en partenariat, vous savez mobiliser, fédérer et animer des réseaux d’acteurs variés. Vous faites preuve de rigueur, de disponibilité, et d’un grand sens de la discrétion professionnelle.
Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’initiative, votre esprit d’innovation, vos compétences rédactionnelles et votre loyauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie A – Filière administrative/ Filière sportive - Cadre d’emploi des Administrateurs Territoriaux, des Attachés Territoriaux et des Conseillers territoriaux des activités physiques et sportives.
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
-De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
- D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
- D’un plan de formation personnalisé.
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
-D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen). -De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
-De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Réception des candidatures jusqu’au 03/07/2025
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
-De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
- D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
- D’un plan de formation personnalisé.
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
-D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen). -De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
-De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Réception des candidatures jusqu’au 03/07/2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.