ANIMATEUR REFERENT PERISCOLAIRE/RESPONSABLE TEMPS MERIDIEN (h/f)
Offre n° O076250605001650
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
05/07/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurez le bon fonctionnement de l’accueil périscolaire et du temps méridien de l’école maternelle ou élémentaire sur laquelle vous êtes affecté :
Sous l’autorité hiérarchique d’un responsable éducatif pour les accueils périscolaires matin/soir/mercredi,
Sous l’autorité fonctionnelle du secteur temps méridien pour le temps de l’interclasse du midi.
Vous sécurisez les transferts de responsabilité des enfants, en lien avec les directions des écoles et les familles :
Au début et à la fin des temps d’accueil municipaux (matin, midi, soir)
Lors de la mise en place des différentes activités sur les temps de fonctionnement
Lors de la remise des enfants aux personnes désignées le soir
Sous l’autorité hiérarchique d’un responsable éducatif pour les accueils périscolaires matin/soir/mercredi,
Sous l’autorité fonctionnelle du secteur temps méridien pour le temps de l’interclasse du midi.
Vous sécurisez les transferts de responsabilité des enfants, en lien avec les directions des écoles et les familles :
Au début et à la fin des temps d’accueil municipaux (matin, midi, soir)
Lors de la mise en place des différentes activités sur les temps de fonctionnement
Lors de la remise des enfants aux personnes désignées le soir
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez :
Le pointage quotidien des présences des enfants
Le relevé des temps de travail du personnel affecté en vous portant garant des informations transmises.
L’accueil du personnel remplaçant (animateurs, surveillants),
Vous appliquez la réglementation en vigueur et signalez à votre hiérarchie tout dysfonctionnement lié à l’hygiène et la sécurité selon les procédures en vigueur.
Vous contribuez à la mise à jour des dossiers famille,
Vous proposez et mettez en œuvre des actions ludiques et/ou éducatives, ou des actions spécifiques proposées par la direction de l’Education en complémentarité avec le projet d’école.
2. ACTIVITES PRINCIPALES
Accueils périscolaires matin et soir :
Par votre présence quotidienne :
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des familles et des équipes enseignantes,
Vous êtes le relais principal et complémentaire du responsable éducatif sur tout ce qui a trait au bon déroulement de l’accueil et à la qualité du travail de l’équipe encadrante.
Vous pouvez être associé à la réflexion sur l’élaboration du projet pédagogique conçu et initié par le responsable éducatif au titre de ses prérogatives propres.
Vous contribuez à la mise en œuvre de ce projet pédagogique, par la préparation, l’animation et l’évaluation d’activités ou de cycles d’activités à destination du public accueilli.
Vous vous assurez de la mise sous alarme des bâtiments et de la fermeture des locaux.
Temps méridien :
En tant que responsable du temps méridien, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes enseignantes.
Vous assurez la gestion administrative de la cantine selon les procédures en vigueur,
Vous assurez une autorité hiérarchique sur les surveillants de cantine dans le respect du bien-être, de l’épanouissement et de la sécurité des enfants. A ce titre :
• Vous répartissez les surveillants à différents postes selon les espaces occupés.
• Vous contrôlez la qualité du travail de cette équipe en veillant à son devoir de vigilance, de régulation, de prévention et de gestion des conflits entre les enfants.
• Vous coordonnez les activités et les jeux organisés.
3. ACTIVITES ACCESSOIRES
Sur le temps de l’accueil du mercredi et des vacances, vous êtes affecté en qualité d’animateur au centre de loisirs du secteur périscolaire.
Vous participez à l’évaluation des services.
Si votre niveau de qualification le permet et en accord avec votre hiérarchie, vous êtes susceptible d’intégrer des équipes de direction périscolaires et/ou extrascolaires.
Le pointage quotidien des présences des enfants
Le relevé des temps de travail du personnel affecté en vous portant garant des informations transmises.
L’accueil du personnel remplaçant (animateurs, surveillants),
Vous appliquez la réglementation en vigueur et signalez à votre hiérarchie tout dysfonctionnement lié à l’hygiène et la sécurité selon les procédures en vigueur.
Vous contribuez à la mise à jour des dossiers famille,
Vous proposez et mettez en œuvre des actions ludiques et/ou éducatives, ou des actions spécifiques proposées par la direction de l’Education en complémentarité avec le projet d’école.
2. ACTIVITES PRINCIPALES
Accueils périscolaires matin et soir :
Par votre présence quotidienne :
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des familles et des équipes enseignantes,
Vous êtes le relais principal et complémentaire du responsable éducatif sur tout ce qui a trait au bon déroulement de l’accueil et à la qualité du travail de l’équipe encadrante.
Vous pouvez être associé à la réflexion sur l’élaboration du projet pédagogique conçu et initié par le responsable éducatif au titre de ses prérogatives propres.
Vous contribuez à la mise en œuvre de ce projet pédagogique, par la préparation, l’animation et l’évaluation d’activités ou de cycles d’activités à destination du public accueilli.
Vous vous assurez de la mise sous alarme des bâtiments et de la fermeture des locaux.
Temps méridien :
En tant que responsable du temps méridien, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes enseignantes.
Vous assurez la gestion administrative de la cantine selon les procédures en vigueur,
Vous assurez une autorité hiérarchique sur les surveillants de cantine dans le respect du bien-être, de l’épanouissement et de la sécurité des enfants. A ce titre :
• Vous répartissez les surveillants à différents postes selon les espaces occupés.
• Vous contrôlez la qualité du travail de cette équipe en veillant à son devoir de vigilance, de régulation, de prévention et de gestion des conflits entre les enfants.
• Vous coordonnez les activités et les jeux organisés.
3. ACTIVITES ACCESSOIRES
Sur le temps de l’accueil du mercredi et des vacances, vous êtes affecté en qualité d’animateur au centre de loisirs du secteur périscolaire.
Vous participez à l’évaluation des services.
Si votre niveau de qualification le permet et en accord avec votre hiérarchie, vous êtes susceptible d’intégrer des équipes de direction périscolaires et/ou extrascolaires.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Compétences techniques :
Techniques d’animation, pédagogie, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur, techniques d'accueil, organisation administrative, notions d’informatique de base.
Compétences comportementales :
Qualités pédagogiques et relationnelles, esprit d’équipe, rigueur
administrative, exemplarité.
CONDITIONS D’ACCES :
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoint d’animation
Filière : Animation
BAFA minimum requis avec expérience souhaitée
Taux d’emploi : 100 %
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Lieux : écoles et centres de loisirs de la ville du Havre
Jours : du lundi au vendredi
Heures de travail : selon annualisation
Compétences techniques :
Techniques d’animation, pédagogie, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur, techniques d'accueil, organisation administrative, notions d’informatique de base.
Compétences comportementales :
Qualités pédagogiques et relationnelles, esprit d’équipe, rigueur
administrative, exemplarité.
CONDITIONS D’ACCES :
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoint d’animation
Filière : Animation
BAFA minimum requis avec expérience souhaitée
Taux d’emploi : 100 %
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Lieux : écoles et centres de loisirs de la ville du Havre
Jours : du lundi au vendredi
Heures de travail : selon annualisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et des tests psychotechniques de conduite.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et des tests psychotechniques de conduite.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.