Responsable du service Voirie et Espaces communaux
Offre n° O076250611000859
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du val des comtes - Saint Martin en Campagne, Petit-Caux (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du service Voirie et Espaces communaux
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Technique, vous aurez pour mission principale de gérer l'équipe du service et l'ensemble des interventions techniques et plus précisément de :
*Programmer les interventions techniques des agents sur les différents sites (voirie et espaces communaux) ;
*Coordonner les interventions en cas d'intempéries ;
*Suivre la réalisation des travaux effectués par les agents du service ;
*Contrôler le respect des règles de sécurité, les habilitations et les équipements des agents techniques ;
*Suivre les formations et CACES des agents techniques en lien avec le service des Ressources et Relations Humaines ;
*Être à l'écoute des demandes des responsables pour les interventions ;
*Suivre et planifier la propreté des espaces communaux.
*Programmer les interventions techniques des agents sur les différents sites (voirie et espaces communaux) ;
*Coordonner les interventions en cas d'intempéries ;
*Suivre la réalisation des travaux effectués par les agents du service ;
*Contrôler le respect des règles de sécurité, les habilitations et les équipements des agents techniques ;
*Suivre les formations et CACES des agents techniques en lien avec le service des Ressources et Relations Humaines ;
*Être à l'écoute des demandes des responsables pour les interventions ;
*Suivre et planifier la propreté des espaces communaux.
Profils recherchés
*Expérience de 5 ans sur un poste similaire exigée
*AIPR encadrant
*Habilitation électrique BS BE Manœuvre
Savoirs
*Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité des agents techniques ;
*Savoir gérer et encadrer une équipe ;
*Connaitre les gestes et postures à adopter.
Savoir-faire
*Appliquer les règles de sécurité sur l'ensemble des interventions ;
*Appliquer la réglementation et le bon usage des balises de chantier ;
*Avoir des notions en terrassement, chaussée, génie civil, topographie ;
*Réagir face aux imprévus (intempéries, accidents..).
Savoir être
*Ponctualité ;
*Rigueur ;
*Sens de l'organisation ;
*Capacité à encadrer et à travailler en équipe ;
*Investissement ;
*Autonomie ;
*Aptitude à s'exprimer face à un public ;
*Disponibilité
*Transversalité
*AIPR encadrant
*Habilitation électrique BS BE Manœuvre
Savoirs
*Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité des agents techniques ;
*Savoir gérer et encadrer une équipe ;
*Connaitre les gestes et postures à adopter.
Savoir-faire
*Appliquer les règles de sécurité sur l'ensemble des interventions ;
*Appliquer la réglementation et le bon usage des balises de chantier ;
*Avoir des notions en terrassement, chaussée, génie civil, topographie ;
*Réagir face aux imprévus (intempéries, accidents..).
Savoir être
*Ponctualité ;
*Rigueur ;
*Sens de l'organisation ;
*Capacité à encadrer et à travailler en équipe ;
*Investissement ;
*Autonomie ;
*Aptitude à s'exprimer face à un public ;
*Disponibilité
*Transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 04 86 21
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP, titres restaurant, CNAS, participation employeur à la santé et à la
prévoyance
prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.