Agent d'entretien et de surveillance de gymnase
Offre n° O076250611000886
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M€
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 Place de la Libération, Bois-Guillaume (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
04/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bois-Guillaume (76230 – 15000 hab - 7 accueils de loisirs périscolaires –engagée en transition écologique) lance un appel à candidature pour un poste d’agent d’entretien et de surveillance des gymnases de la Ville à compter du 4 septembre 2025.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Conditions d’exercice
Poste à temps complet
35h30 semaine du lundi au vendredi de 6h à 14hou 14h30 (dont une heure de pause méridienne)
25 jours congés annuels + 2 jours de RTT
Déplacement entre les sites communaux de Bois-Guillaume – le PERMIS B serait un plus.
Respect des consignes : emploi du temps, port des EPI
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Conditions d’exercice
Poste à temps complet
35h30 semaine du lundi au vendredi de 6h à 14hou 14h30 (dont une heure de pause méridienne)
25 jours congés annuels + 2 jours de RTT
Déplacement entre les sites communaux de Bois-Guillaume – le PERMIS B serait un plus.
Respect des consignes : emploi du temps, port des EPI
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable sports, vos missions seront de :
- Entretenir les matériels, sols sportifs et locaux
o Utilisation de l’autolaveuse
o Méthode de pré-imprégnation
o Entretien des sanitaires
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé
o Contrôle de l’approvisionnement des produits
- Surveiller les équipements et usages
o Veiller au bon ordre, au respect du règlement intérieur et de la sécurité
- Accueillir et renseigner les usagers
o Publics, sportifs, enseignants, élèves, collégiens et associations
- Remplacer ponctuellement des agents d’entretien selon les besoins de service ou de la collectivité
- Entretenir les matériels, sols sportifs et locaux
o Utilisation de l’autolaveuse
o Méthode de pré-imprégnation
o Entretien des sanitaires
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé
o Contrôle de l’approvisionnement des produits
- Surveiller les équipements et usages
o Veiller au bon ordre, au respect du règlement intérieur et de la sécurité
- Accueillir et renseigner les usagers
o Publics, sportifs, enseignants, élèves, collégiens et associations
- Remplacer ponctuellement des agents d’entretien selon les besoins de service ou de la collectivité
Profils recherchés
PROFIL recherché :
Expérience souhaitée en collectivité territoriale notamment en entretien de complexes sportifs.
Maitriser l’utilisation de machines d’entretien
QUALITES REQUISES :
- Sens du service public et des responsabilités
- Autonomie et capacité d’organisation dans le travail
- Sens du relationnel et devoir de réserve
- Ponctualité, assiduité, disponibilité et polyvalence
- Travail en équipe
SAVOIR-FAIRE :
- Maitriser les procédures de nettoyage
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à son supérieur
- Rendre compte des situations
SAVOIRS :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits chimiques, de machines)
- Connaissance des gestes et postures à adopter
- Règles de base du tri sélectif
- Procédure de signalisation du danger
Expérience souhaitée en collectivité territoriale notamment en entretien de complexes sportifs.
Maitriser l’utilisation de machines d’entretien
QUALITES REQUISES :
- Sens du service public et des responsabilités
- Autonomie et capacité d’organisation dans le travail
- Sens du relationnel et devoir de réserve
- Ponctualité, assiduité, disponibilité et polyvalence
- Travail en équipe
SAVOIR-FAIRE :
- Maitriser les procédures de nettoyage
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à son supérieur
- Rendre compte des situations
SAVOIRS :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits chimiques, de machines)
- Connaissance des gestes et postures à adopter
- Règles de base du tri sélectif
- Procédure de signalisation du danger
Contact et modalités de candidature
Contact
0235122440
Informations complémentaires
Renseignements auprès du service Sport
Lettre de motivation et CV à adresser à M. Maire de Bois-Guillaume
Hôtel de Ville
31 place de la Libération 76230 Bois-Guillaume
ou via la boite mail : rh@ville-bois-guillaume.fr
Lettre de motivation et CV à adresser à M. Maire de Bois-Guillaume
Hôtel de Ville
31 place de la Libération 76230 Bois-Guillaume
ou via la boite mail : rh@ville-bois-guillaume.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.