Educateur de jeunes enfants (F/H)
Offre n° O076250612000759
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un
engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le coeur de la ville, avec
ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très
agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
Au sein du Pôle Enfance, Solidarité, Citoyenneté, la Direction de la Petite Enfance assure l’accueil des enfants de
10 semaines à 3 ans dans l’ensemble des crèches réparties le territoire rouennais.
Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des
professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.
Sous l’autorité et en étroite collaboration avec la Directrice de la crèche, vous participez à la mise en œuvre du
projet pédagogique.
engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le coeur de la ville, avec
ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très
agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
Au sein du Pôle Enfance, Solidarité, Citoyenneté, la Direction de la Petite Enfance assure l’accueil des enfants de
10 semaines à 3 ans dans l’ensemble des crèches réparties le territoire rouennais.
Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des
professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.
Sous l’autorité et en étroite collaboration avec la Directrice de la crèche, vous participez à la mise en œuvre du
projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez nous pour exercer ces missions :
Encadrement intermédiaire :
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets pédagogiques en collaboration avec la directrice
et les différents partenaires
Garantir le fonctionnement et la qualité d'accueil
Encadrer, conseiller, former, accompagner les auxiliaires de puériculture et les adjoints techniques
Collaborer avec la directrice à la réflexion concernant la vie d'équipe, le bien-être des enfants et la relation
avec les parents
Missions Educatives :
Garantir le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
Promouvoir et soutenir les projets des auxiliaires de puériculture et des adjoints techniques
Définir les activités d'éveil adaptées aux enfants et à leurs besoins
Proposer des actions d'accompagnement à la parentalité
Ecouter, conseiller, accompagner les familles
Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement
Dont activités ponctuelles ou complémentaires :
Assure l'intérim en l'absence de la directrice
Participer à différents groupes de travail en collaboration avec les différentes structures municipales
Superviser, former et encadrer des stagiaires
Encadrement intermédiaire :
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets pédagogiques en collaboration avec la directrice
et les différents partenaires
Garantir le fonctionnement et la qualité d'accueil
Encadrer, conseiller, former, accompagner les auxiliaires de puériculture et les adjoints techniques
Collaborer avec la directrice à la réflexion concernant la vie d'équipe, le bien-être des enfants et la relation
avec les parents
Missions Educatives :
Garantir le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
Promouvoir et soutenir les projets des auxiliaires de puériculture et des adjoints techniques
Définir les activités d'éveil adaptées aux enfants et à leurs besoins
Proposer des actions d'accompagnement à la parentalité
Ecouter, conseiller, accompagner les familles
Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement
Dont activités ponctuelles ou complémentaires :
Assure l'intérim en l'absence de la directrice
Participer à différents groupes de travail en collaboration avec les différentes structures municipales
Superviser, former et encadrer des stagiaires
Profils recherchés
Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants
Vous avez connaissance de la législation afférente au domaine d’activité
Vous maîtrisez l'ensemble des règles d’hygiène et de sécurité
Vous avez une forte capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
Vous êtes doté de fortes capacités relationnelles, d'une grande maîtrise de soi et faîtes preuve d'adaptabilité
Vous avez un goût pour le travail en équipe
Vous faîtes preuve de réserve et discrétion
Vous êtes force de proposition
Vous avez le goût du management
Vous avez connaissance de la législation afférente au domaine d’activité
Vous maîtrisez l'ensemble des règles d’hygiène et de sécurité
Vous avez une forte capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
Vous êtes doté de fortes capacités relationnelles, d'une grande maîtrise de soi et faîtes preuve d'adaptabilité
Vous avez un goût pour le travail en équipe
Vous faîtes preuve de réserve et discrétion
Vous êtes force de proposition
Vous avez le goût du management
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Recrutement
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération
Régime indemnitaire
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération
Régime indemnitaire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.