Assistante de gestion administrative
Offre n° O076250618000857
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
825 Route de Valmont, Fécamp (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral lance un avis d'appel à candidature aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés pour accéder à un cadre d'emplois de niveau supérieur par voie de détachement.
Missions / conditions d'exercice
- Suivi des états des ventes mensuelles des multi-accueils
- Suivi des impayés des multi-accueils
- Suivi des contrats et des remplacements des agents (pour le bilan CAF)
- Suivi des visites médicales des agents
- Suivi des formations des agents
- Gestion des listes d’attente (du guichet unique)
- Préparation des dossiers de la commission d’admission, contact avec toutes les familles en attente (présentation du service Petite Enfance et ses structures) en vue de l’attribution des places
- Suivi des présences horaires réelles mensuelles (taux d’occupation des crèches)
- Préparation du bilan annuel du service
- Synthèse des bilans des établissements d’accueil du jeunes enfant (nombre d’enfants à l’instant T, fermetures prévues des structures)
- Actualisation des règlements de fonctionnement des structures Petite Enfance
- Suivi des bons de commande et des factures du service
- Suivi des impayés des multi-accueils
- Suivi des contrats et des remplacements des agents (pour le bilan CAF)
- Suivi des visites médicales des agents
- Suivi des formations des agents
- Gestion des listes d’attente (du guichet unique)
- Préparation des dossiers de la commission d’admission, contact avec toutes les familles en attente (présentation du service Petite Enfance et ses structures) en vue de l’attribution des places
- Suivi des présences horaires réelles mensuelles (taux d’occupation des crèches)
- Préparation du bilan annuel du service
- Synthèse des bilans des établissements d’accueil du jeunes enfant (nombre d’enfants à l’instant T, fermetures prévues des structures)
- Actualisation des règlements de fonctionnement des structures Petite Enfance
- Suivi des bons de commande et des factures du service
Profils recherchés
Pour se porter candidat, le fonctionnaire doit justifier de la durée de services publics exigée pour l’accès au cadre d’emplois des Rédacteurs par la voie du concours interne (4 ans).
Le dossier de candidature comprend :
- Un dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle,
- Une copie du document, en cours de validité, permettant de justifier la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH).
Le dossier de candidature comprend :
- Un dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle,
- Une copie du document, en cours de validité, permettant de justifier la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Adresse de l'employeur
FECAMP CAUX LITTORAL AGGLOMERATION
>825 ROUTE DE VALMONT
76400 FECAMP
>825 ROUTE DE VALMONT
76400 FECAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.