Chargé de mission RH spécialisé recrutement et formation
Offre n° O076250620000055
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
20/07/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Maritime affirme son engagement pour l'innovation et la modernisation en renforçant la stratégie de sa Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Accompagnement à la Transformation des Organisations. Avec des projets d’envergure tels que la Qualité de Vie au Travail (QVT), le développement de la marque employeur, ou encore la dématérialisation des processus, cette direction joue un rôle clé dans l’optimisation des pratiques et l’amélioration des services aux usagers.
Le service mobilités et compétences composé de 4 cellules :
- Recrutement et dispositif jeunesse
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Formation
- Accompagnement aux parcours professionnels
recherche un chargé de mission afin de renforcer son équipe encadrante en étant un appui notamment sur la gestion de projet en matière de recrutement et de formation. Vous pourrez participer activement aux défis autour de l’attractivité des métiers et de l’innovation RH et ce au service de l’intérêt général
Vous souhaitez contribuer activement à des projets structurants, être un acteur du changement et valoriser les métiers de la fonction publique territoriale ? Ce poste est fait pour vous !
Le service mobilités et compétences composé de 4 cellules :
- Recrutement et dispositif jeunesse
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Formation
- Accompagnement aux parcours professionnels
recherche un chargé de mission afin de renforcer son équipe encadrante en étant un appui notamment sur la gestion de projet en matière de recrutement et de formation. Vous pourrez participer activement aux défis autour de l’attractivité des métiers et de l’innovation RH et ce au service de l’intérêt général
Vous souhaitez contribuer activement à des projets structurants, être un acteur du changement et valoriser les métiers de la fonction publique territoriale ? Ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au chef de service, vos missions principales seront :
Conduite de projets RH :
Appuyer les managers du service dans la structuration et le pilotage des projets RH liés au recrutement et à la formation.
Impulser et participer aux projets : études préalables, diagnostic…
Organiser et animer des groupes de travail
Expertise et développement RH :
Contribuer à la création et à la mise à jour des processus de recrutement Développer les actions de sourcing et l’attractivité de la collectivité (ex : déploiement de partenariats écoles, salons emploi…
Appui opérationnel :
Participer à la mise à jour, à l’harmonisation et à la formalisation des procédures métiers.
Participer à des jurys ou situations spécifiques
Conduite de projets RH :
Appuyer les managers du service dans la structuration et le pilotage des projets RH liés au recrutement et à la formation.
Impulser et participer aux projets : études préalables, diagnostic…
Organiser et animer des groupes de travail
Expertise et développement RH :
Contribuer à la création et à la mise à jour des processus de recrutement Développer les actions de sourcing et l’attractivité de la collectivité (ex : déploiement de partenariats écoles, salons emploi…
Appui opérationnel :
Participer à la mise à jour, à l’harmonisation et à la formalisation des procédures métiers.
Participer à des jurys ou situations spécifiques
Profils recherchés
Poste ouvert au grade des attachés territoriaux
Issu d’une formation supérieure en RH, vous maitrisez les enjeux liés au recrutement, au marketing RH, à la formation et à la communication employeur
Une expérience en conduite de projets est souhaité.
Vous disposez de compétences avérées dans le statut de la fonction publique principalement dans le recrutement et la formation.
Vous êtes force de proposition, doté d’un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles et d’un sens aigu de l’organisation.
Issu d’une formation supérieure en RH, vous maitrisez les enjeux liés au recrutement, au marketing RH, à la formation et à la communication employeur
Une expérience en conduite de projets est souhaité.
Vous disposez de compétences avérées dans le statut de la fonction publique principalement dans le recrutement et la formation.
Vous êtes force de proposition, doté d’un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles et d’un sens aigu de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.