aide cantiniere
Offre n° O076250624000374
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Gommerville, Saint-Gilles-de-la-Neuville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
veiller au respect des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité lors des repas
Assure l’entretien des locaux et du matériel ainsi que de leur bon fonctionnement.
Assure l’entretien des locaux et du matériel ainsi que de leur bon fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants de 3 à 11 ans
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants
- Gérer les conflits entre les enfants
Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Nettoyer et protéger les plaies légères
- Faire l’appel et s’assurer de leur présence
Assurer le service à la cantine
- Servir les repas en s’assurant du régime alimentaire des enfants
- Adapter le service en fonction de l’âge.
Assurer l'entretien de la cantine, du mobilier et du matériel de la restauration
- Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (tables, vaisselle…)
- Garantir la propreté des sanitaires
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Contrôler l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à son supérieur hiérarchique.
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants
- Gérer les conflits entre les enfants
Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Nettoyer et protéger les plaies légères
- Faire l’appel et s’assurer de leur présence
Assurer le service à la cantine
- Servir les repas en s’assurant du régime alimentaire des enfants
- Adapter le service en fonction de l’âge.
Assurer l'entretien de la cantine, du mobilier et du matériel de la restauration
- Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (tables, vaisselle…)
- Garantir la propreté des sanitaires
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Contrôler l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à son supérieur hiérarchique.
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, discrèt(e), patient(e) et polyvalent(e)
- Savoir travailler dans un environnement bruyant
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, discrèt(e), patient(e) et polyvalent(e)
- Savoir travailler dans un environnement bruyant
Contact et modalités de candidature
Contact
0235204252
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
SIVOS DE L'UNION
>MAIRIE - 90 ROUTE D'ETAINHUS
76430 GRAIMBOUVILLE
>MAIRIE - 90 ROUTE D'ETAINHUS
76430 GRAIMBOUVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.