Agent technique polyvalent des écoles primaires (H/F)
Offre n° O076250626001350
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jean duhornay - BP 38, Eu (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’EU (Seine-Maritime, membre de la Communauté de Communes des Villes Sœurs, riche d’un patrimoine mêlant culture et nature) recrute pour ses services municipaux, sous la responsabilité du responsable des affaires scolaires, un agent technique polyvalent des écoles primaires à temps complet (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable Enfance-Jeunesse, l’agent(e) effectue des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces des bâtiments communaux (écoles/garderie) (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, etc..), assure l’entretien courant des matériels utilisés, approvisionne les distributeurs de savons, essuie-mains, papier toilette, surveille les enfants pendant le temps de cantine et le temps du midi. L’agent(e) technique polyvalent(e) participe à la mise en œuvre des activités périscolaires (animations), assure la continuité du service public en cas d’absence de collègues.
Missions principales du poste :
Dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, les missions de l’agent sont :
- Effectuer les travaux de nettoyage,
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, nettoyer les surfaces vitrées,
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires,
- Assurer l’entretien courant des matériels utilisés,
- Entretenir le matériel utilisé,
- Surveillance des enfants pendant le temps de cantine et le temps du midi,
- Accompagnement des enfants à la restauration scolaire,
- Assurer le bon fonctionnement des activités périscolaires (gestion des absents, liste des présents, accueil des parents, etc…),
- Effectuer les formations requises au perfectionnement et au maintien des compétences,
- Rendre compte au responsable hiérarchique,
- Port des vêtements de travail et des EPI,
- Respect des notes et des règlements internes (règlement intérieur, avis CST et F3SCT…).
Missions secondaires du poste :
- Assurer la gestion de stocks des produits d’entretien,
- Assurer le grand ménage annuel des écoles en période estivale (juillet-août),
- Signaler les dysfonctionnements éventuels,
- Assister l’équipe en cas de danger éventuel,
- Assurer la continuité du service public en cas d’absences de collègues.
SAVOIRS :
- Connaître les règles de base d’hygiène et de sécurité en collectivité,
- Connaître les modalités d’utilisation du matériel,
- Connaître les procédures de nettoyage et de désinfection
- Savoir détecter les dysfonctionnements
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter
Missions principales du poste :
Dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, les missions de l’agent sont :
- Effectuer les travaux de nettoyage,
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, nettoyer les surfaces vitrées,
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires,
- Assurer l’entretien courant des matériels utilisés,
- Entretenir le matériel utilisé,
- Surveillance des enfants pendant le temps de cantine et le temps du midi,
- Accompagnement des enfants à la restauration scolaire,
- Assurer le bon fonctionnement des activités périscolaires (gestion des absents, liste des présents, accueil des parents, etc…),
- Effectuer les formations requises au perfectionnement et au maintien des compétences,
- Rendre compte au responsable hiérarchique,
- Port des vêtements de travail et des EPI,
- Respect des notes et des règlements internes (règlement intérieur, avis CST et F3SCT…).
Missions secondaires du poste :
- Assurer la gestion de stocks des produits d’entretien,
- Assurer le grand ménage annuel des écoles en période estivale (juillet-août),
- Signaler les dysfonctionnements éventuels,
- Assister l’équipe en cas de danger éventuel,
- Assurer la continuité du service public en cas d’absences de collègues.
SAVOIRS :
- Connaître les règles de base d’hygiène et de sécurité en collectivité,
- Connaître les modalités d’utilisation du matériel,
- Connaître les procédures de nettoyage et de désinfection
- Savoir détecter les dysfonctionnements
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter
Profils recherchés
PROFIL/EXPERIENCE/FORMATION :
BAFA exigé (le BAFD serait un plus) - Sens du service public – Discrétion - Ponctualité - Autonomie – Polyvalence - Sens de l’organisation - Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles - Tenue et langage approprié – Garant du respect des conditions d’utilisation du matériel et des normes de sécurité – Bonne condition physique - Aptitude au transfert et au port de charges - Ouvert aux formations de perfectionnement tout au long de la carrière – Expérience souhaitée dans un poste similaire (établissement scolaire en collectivité) – Diplôme de niveau IV ou qualification reconnue comme équivalente – Formations suivantes appréciées (PSC1, PRAP, Techniques d’hygiène et de désinfection des locaux, Utilisation/maniement des extincteurs) - Permis B.
CONTRAINTES/CONDITIONS DE TRAVAIL : Recrutement selon les conditions statutaires en vigueur (fonctionnaires de la fonction publique ou à défaut contractuel(le) de droit public) – Exposition au bruit – Travail en intérieur et extérieur – Situation de contacts avec les enfants et les parents – Manipulation et port de charges (déplacement de mobiliers…) – Manipulation de produits d’entretien - Port des EPI obligatoire.
RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année – Collectivité adhérente au CNAS – Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.
BAFA exigé (le BAFD serait un plus) - Sens du service public – Discrétion - Ponctualité - Autonomie – Polyvalence - Sens de l’organisation - Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles - Tenue et langage approprié – Garant du respect des conditions d’utilisation du matériel et des normes de sécurité – Bonne condition physique - Aptitude au transfert et au port de charges - Ouvert aux formations de perfectionnement tout au long de la carrière – Expérience souhaitée dans un poste similaire (établissement scolaire en collectivité) – Diplôme de niveau IV ou qualification reconnue comme équivalente – Formations suivantes appréciées (PSC1, PRAP, Techniques d’hygiène et de désinfection des locaux, Utilisation/maniement des extincteurs) - Permis B.
CONTRAINTES/CONDITIONS DE TRAVAIL : Recrutement selon les conditions statutaires en vigueur (fonctionnaires de la fonction publique ou à défaut contractuel(le) de droit public) – Exposition au bruit – Travail en intérieur et extérieur – Situation de contacts avec les enfants et les parents – Manipulation et port de charges (déplacement de mobiliers…) – Manipulation de produits d’entretien - Port des EPI obligatoire.
RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année – Collectivité adhérente au CNAS – Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235864400
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernière situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’Eu, par courrier, par mail ou via le site emploi-territorial jusqu’au VENDREDI 25 JUILLET 2025 dernier délai à : Monsieur le Maire - Mairie de la Ville d’Eu – Rue Jean Duhornay - B.P.38 76260 EU
Renseignements sur le poste au : 02.35.86.44.00 (Bureau des ressources humaines : M. Johann GIGNON – Rrh – courriel : johann.gignon@ville-eu.fr)
Renseignements sur le poste au : 02.35.86.44.00 (Bureau des ressources humaines : M. Johann GIGNON – Rrh – courriel : johann.gignon@ville-eu.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.