Agent d'accueil et d'entretien (F/H)
Offre n° O076250707000888
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Vie Sportive soutient les clubs sportifs, gère les équipements et coordonne les animations à vocation sportive.
La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.
Nous recherchons un Agent d’accueil et d’entretien (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.
Nous recherchons un Agent d’accueil et d’entretien (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
• Accueillir et informer les usagers
• Nettoyer les équipements et les abords (nettoyage, rangement)
• Assurer la maintenance des matériels de nettoyage
• Participer à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et sanitaires et, en cas d’anomalie, prendre les mesures adéquates
• Assurer le bon fonctionnement de l’installation en assurant un contrôle visuel quotidien et en participant au contrôle des accès, à la gestion des publics, à la sécurité générale et en garantissant des conditions d’accueil satisfaisantes
• Mettre à disposition le matériel aux utilisateurs
• Assurer la petite maintenance de l’équipement (peinture, serrurerie…)
• Appliquer les consignes de sécurité
• Assurer la mise en place ponctuelle de matériel pour les manifestations
• Participer ponctuellement aux manifestations exceptionnelles (mission d’accueil et/ou d’entretien)
• Etre mobilisable dans les équipements du secteur d’affectation et, en cas de besoin, venir en renfort sur les autres équipements de la DVS
• Respecter et faire appliquer le règlement intérieur des stades et gymnases
• Proposer des solutions techniques et d’amélioration à la hiérarchie
• Accueillir et informer les usagers
• Nettoyer les équipements et les abords (nettoyage, rangement)
• Assurer la maintenance des matériels de nettoyage
• Participer à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et sanitaires et, en cas d’anomalie, prendre les mesures adéquates
• Assurer le bon fonctionnement de l’installation en assurant un contrôle visuel quotidien et en participant au contrôle des accès, à la gestion des publics, à la sécurité générale et en garantissant des conditions d’accueil satisfaisantes
• Mettre à disposition le matériel aux utilisateurs
• Assurer la petite maintenance de l’équipement (peinture, serrurerie…)
• Appliquer les consignes de sécurité
• Assurer la mise en place ponctuelle de matériel pour les manifestations
• Participer ponctuellement aux manifestations exceptionnelles (mission d’accueil et/ou d’entretien)
• Etre mobilisable dans les équipements du secteur d’affectation et, en cas de besoin, venir en renfort sur les autres équipements de la DVS
• Respecter et faire appliquer le règlement intérieur des stades et gymnases
• Proposer des solutions techniques et d’amélioration à la hiérarchie
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Nous recherchons un agent d’accueil et d’entretien sérieux, disponible et engagé, capable d’assurer des missions essentielles au bon fonctionnement de nos locaux.
Vous maîtrisez l’utilisation des appareils mécanisés (auto-laveuses, mono-brosses) et appliquez rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité.
Vos formations en SST, SSI ou SSIAP, ainsi que votre capacité à prodiguer les premiers soins en cas d’urgence, sont de vrais atouts.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service public, vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve de discrétion et de professionnalisme.
Une habilitation électrique serait appréciée, et le permis B est indispensable pour répondre aux besoins de mobilité du poste.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Nous recherchons un agent d’accueil et d’entretien sérieux, disponible et engagé, capable d’assurer des missions essentielles au bon fonctionnement de nos locaux.
Vous maîtrisez l’utilisation des appareils mécanisés (auto-laveuses, mono-brosses) et appliquez rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité.
Vos formations en SST, SSI ou SSIAP, ainsi que votre capacité à prodiguer les premiers soins en cas d’urgence, sont de vrais atouts.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service public, vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve de discrétion et de professionnalisme.
Une habilitation électrique serait appréciée, et le permis B est indispensable pour répondre aux besoins de mobilité du poste.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie C – Filière Technique -Cadre d’Adjoints techniques territoriaux
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Secteur SUD2 (Gymanse Colette BESSON principalement)
Tous les sites de la Direction de la Vie Sportive en cas de besoin)
Cycle de travail : 38h/semaine
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Réception des candidatures jusqu’au 07/08/2025
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Secteur SUD2 (Gymanse Colette BESSON principalement)
Tous les sites de la Direction de la Vie Sportive en cas de besoin)
Cycle de travail : 38h/semaine
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Réception des candidatures jusqu’au 07/08/2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.