Coordinateur Animation Vie Sociale
Offre n° O076250709002086
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rouen recrute un coordinateur animation sociale désireux de mettre son expertise au service du centre social Simone Veil. Ce centre qui propose à l’ensemble de la population habitant à proximité des activités de soutien à la parentalité et des animations de la vie quotidienne bénéficie d’un agrément de la CAF destiné à mettre en œuvre le projet social pour le quartier Grammont classé quartier politique de la ville
La mission proposée est ancrée dans le champ de l'innovation sociale, du développement, de l'émergence et de la mise en œuvre de nouveaux projets. Dans ce contexte, il s’agit de consolider et renforcer les actions du Centre Social, d’expérimenter de nouvelles façons de maintenir ou de créer les liens et d’inventer de nouvelles formes de soutien pour atteindre les quatre objectifs principaux :
- La cohésion sociale et territoriale, le vivre ensemble
- La citoyenneté en favorisant l'implication bénévole et en développant le pouvoir d'agir des habitants
- Le renforcement des liens familiaux et intergénérationnels
- La prise en compte du développement durable
La mission proposée est ancrée dans le champ de l'innovation sociale, du développement, de l'émergence et de la mise en œuvre de nouveaux projets. Dans ce contexte, il s’agit de consolider et renforcer les actions du Centre Social, d’expérimenter de nouvelles façons de maintenir ou de créer les liens et d’inventer de nouvelles formes de soutien pour atteindre les quatre objectifs principaux :
- La cohésion sociale et territoriale, le vivre ensemble
- La citoyenneté en favorisant l'implication bénévole et en développant le pouvoir d'agir des habitants
- Le renforcement des liens familiaux et intergénérationnels
- La prise en compte du développement durable
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour participer activement au développement du projet d’animation de la vie sociale en exerçant les missions suivantes, sous la responsabilité du directeur du centre social :
- Encourager et accompagner les habitants pour leur permettre d’exprimer, de construire et de réaliser des projets collectifs au sein ou à l'extérieur du centre social qui contribuent à l’animation du territoire et au développement de liens solidaires entre les habitants
- Mettre en œuvre et animer des actions collectives en fonction des attentes et besoins repérés tout en veillant à les faire reposer sur une démarche participative (exemples non exhaustifs : Jardins Partagés, Repair café, actions hors les murs, projets culturels, ...)
- Favoriser la coopération, le développement de projets collaboratifs et l’implication des habitants dans la vie du centre social
- Aller à la rencontre des publics qui ne fréquentent pas le centre social et faire connaître le centre social, ses activités et services, ses principes d’action, ses valeurs
- Mettre en place des interventions et animations avec les partenaires et collègues du centre social : CCAS, écoles, autres directions de la ville, structures associatives, partenaires institutionnels, …
- Animer les ateliers du quotidien (café papote, pause détente, …)
- Rendre compte de son action par la participation à la rédaction du rapport d’activité annuel, et par la mise en place d’outils de suivi et d'évaluation.
- Participer pleinement à la vie de la structure : manifestations, temps forts d’animation et de réflexion.
- Participer à la réflexion et au déploiement du projet social
- Créer et gérer les outils de communication des activités du centre socio culturel Simone VEIL
- Etre attentif aux « signaux faibles » du territoire rencontrés lors des animations ou partenariat, pour être force de proposition
Conditions de travail
• Lieu de travail : Le centre social est implanté au sein de l’équipement municipal « Centre socio culturel Simone Veil », au cœur du quartier prioritaire Grammont
• Choix du cycle de travail selon l’organisation du service
• Télétravail possible en fonction des missions exercées
- Encourager et accompagner les habitants pour leur permettre d’exprimer, de construire et de réaliser des projets collectifs au sein ou à l'extérieur du centre social qui contribuent à l’animation du territoire et au développement de liens solidaires entre les habitants
- Mettre en œuvre et animer des actions collectives en fonction des attentes et besoins repérés tout en veillant à les faire reposer sur une démarche participative (exemples non exhaustifs : Jardins Partagés, Repair café, actions hors les murs, projets culturels, ...)
- Favoriser la coopération, le développement de projets collaboratifs et l’implication des habitants dans la vie du centre social
- Aller à la rencontre des publics qui ne fréquentent pas le centre social et faire connaître le centre social, ses activités et services, ses principes d’action, ses valeurs
- Mettre en place des interventions et animations avec les partenaires et collègues du centre social : CCAS, écoles, autres directions de la ville, structures associatives, partenaires institutionnels, …
- Animer les ateliers du quotidien (café papote, pause détente, …)
- Rendre compte de son action par la participation à la rédaction du rapport d’activité annuel, et par la mise en place d’outils de suivi et d'évaluation.
- Participer pleinement à la vie de la structure : manifestations, temps forts d’animation et de réflexion.
- Participer à la réflexion et au déploiement du projet social
- Créer et gérer les outils de communication des activités du centre socio culturel Simone VEIL
- Etre attentif aux « signaux faibles » du territoire rencontrés lors des animations ou partenariat, pour être force de proposition
Conditions de travail
• Lieu de travail : Le centre social est implanté au sein de l’équipement municipal « Centre socio culturel Simone Veil », au cœur du quartier prioritaire Grammont
• Choix du cycle de travail selon l’organisation du service
• Télétravail possible en fonction des missions exercées
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
• Titulaire du diplôme d’Etat de Moniteur Educateur ou du BPJEPS (ou équivalent), vous avez développé idéalement une expérience dans le domaine de l’animation
• A votre connaissance approfondie des acteurs et des dispositifs dans les domaines de l'animation sociale et de l'éducation populaire, s’ajoute votre maîtrise avérée de la méthodologie de projet et des techniques d'animation
• Votre expertise vous permet d'accompagner efficacement les bénévoles et les services civiques
• Doté(e) de solides compétences rédactionnelles, vous êtes également très à l’aise dans l'utilisation des outils informatiques.
• Votre autonomie, votre sens de l'initiative, votre réactivité et votre créativité sont des atouts majeurs pour ce poste
• Organisé, vous savez établir des priorités et faire preuve de rigueur dans votre travail
• Vos compétences relationnelles, telles que la pédagogie, l'écoute et la capacité d'adaptation à des publics variés, sont renforcées par votre patience et votre ouverture d'esprit.
• Vous êtes capable de gérer les conflits avec diplomatie et de prendre du recul lorsque cela est nécessaire.
• Le travail d'équipe est une valeur essentielle pour vous, et vous exercez vos fonctions en respectant la discrétion et la neutralité
• La détention du permis B est requise pour conduire un véhicule de neuf places
• PSC1 souhaité
• Titulaire du diplôme d’Etat de Moniteur Educateur ou du BPJEPS (ou équivalent), vous avez développé idéalement une expérience dans le domaine de l’animation
• A votre connaissance approfondie des acteurs et des dispositifs dans les domaines de l'animation sociale et de l'éducation populaire, s’ajoute votre maîtrise avérée de la méthodologie de projet et des techniques d'animation
• Votre expertise vous permet d'accompagner efficacement les bénévoles et les services civiques
• Doté(e) de solides compétences rédactionnelles, vous êtes également très à l’aise dans l'utilisation des outils informatiques.
• Votre autonomie, votre sens de l'initiative, votre réactivité et votre créativité sont des atouts majeurs pour ce poste
• Organisé, vous savez établir des priorités et faire preuve de rigueur dans votre travail
• Vos compétences relationnelles, telles que la pédagogie, l'écoute et la capacité d'adaptation à des publics variés, sont renforcées par votre patience et votre ouverture d'esprit.
• Vous êtes capable de gérer les conflits avec diplomatie et de prendre du recul lorsque cela est nécessaire.
• Le travail d'équipe est une valeur essentielle pour vous, et vous exercez vos fonctions en respectant la discrétion et la neutralité
• La détention du permis B est requise pour conduire un véhicule de neuf places
• PSC1 souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuel Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Titres Repas avec prise en charge partielle par l’employeur
• Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• Plan de formation
• Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
• Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
• Titres Repas avec prise en charge partielle par l’employeur
• Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• Plan de formation
• Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
• Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.