Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O076250711000440
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, rue du Pot d'Etain, Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
0h40 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Missions d'animation dans le cadre du dispositif Ludisports
Missions / conditions d'exercice
- Préparation, organisation et animation des séances d'activités physiques et sportives (APS)
- Prise en charge du groupe avec respect des règles de sécurité
- Pointage des participants
- Initier les enfants à la pratique et à la découverte des différents groupes d'APS
- Assurer l'intégrité physique des enfants lors des séances
- Installation et rangement du matériel sportif
- S'assurer de la prise en charge des enfants à la fin de la séance
- Prise en charge du groupe avec respect des règles de sécurité
- Pointage des participants
- Initier les enfants à la pratique et à la découverte des différents groupes d'APS
- Assurer l'intégrité physique des enfants lors des séances
- Installation et rangement du matériel sportif
- S'assurer de la prise en charge des enfants à la fin de la séance
Profils recherchés
Connaissances Théoriques :
- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, gestes de premiers secours - Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Connaissance des valeurs et des techniques de l'animation
Savoir Etre :
- Disponibilité
- Discrétion et respect du devoir de réserve, sens du service public
- Qualités relationnelles
- Capacité à communiquer
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Initiatives
- Réactivité
Moyens mis à disposition : Local adapté aux activités organisées (équipements, matériels)
Temps de travail annualisé (0.66/35ème)
Diplôme exigé : Brevet d'Etat d'Educateur Sportif
- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, gestes de premiers secours - Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Connaissance des valeurs et des techniques de l'animation
Savoir Etre :
- Disponibilité
- Discrétion et respect du devoir de réserve, sens du service public
- Qualités relationnelles
- Capacité à communiquer
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Initiatives
- Réactivité
Moyens mis à disposition : Local adapté aux activités organisées (équipements, matériels)
Temps de travail annualisé (0.66/35ème)
Diplôme exigé : Brevet d'Etat d'Educateur Sportif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Curriculum vitae + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE BRAY-EAWY
>7, rue du Pot d'Etain
76270 NEUFCHATEL EN BRAY
>7, rue du Pot d'Etain
76270 NEUFCHATEL EN BRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.